【崗位職責(zé)】1.根據(jù)集團(tuán)年度薪酬管理辦法引導(dǎo)，協(xié)助各事業(yè)部HRBP完成薪酬管理辦法新需求的方案制定2.根據(jù)公司實(shí)際情況，制定合理的薪酬方案，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定具有競爭力、兼具公平性的薪酬管理制度3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好績效解讀、績效評估、績效分析，助推組織績效的發(fā)展4.協(xié)助開展績效管控、績效盤點(diǎn)、績效方案的修正，關(guān)注員工績效情況開展述職及績差人員數(shù)據(jù)5.及時了解政府相關(guān)政策，參與薪酬的調(diào)研，收集有關(guān)市場行情信息狀況，建立薪酬數(shù)據(jù)庫，對薪酬、福利、績效系統(tǒng)做出相應(yīng)建議，不斷完善薪酬福利績效架構(gòu)6、負(fù)責(zé)核算總部及終端團(tuán)隊(duì)薪酬，體量500人左右，包含短期、中長期激勵核算，涉及港澳臺人員；7、負(fù)責(zé)社保、強(qiáng)積金、殘疾人項(xiàng)目申報(bào)及管控；8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?！緧徫灰蟆?.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備500人以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)毓べY支付條例、勞動法律法規(guī)；3.精通函數(shù)，并具備統(tǒng)計(jì)匯總、分析能力，有一定的抗壓能力和陽光度；4.5年及以上薪酬經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)業(yè)務(wù)場景設(shè)計(jì)制定薪酬績效方案，零售行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5.邏輯和表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，對數(shù)字敏感，熟悉各種績效考評方法。

深圳市倍輕松科技股份有限公司整合研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體，經(jīng)過多年的持續(xù)發(fā)展，成長為便攜式健康護(hù)理行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。

一、生產(chǎn)研發(fā)：

傳承中醫(yī)經(jīng)絡(luò)學(xué)原理，專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合國際領(lǐng)先的產(chǎn)品，為顧客提供最有效的產(chǎn)品。 目前在深圳特區(qū)擁有2個生產(chǎn)基地。
二、銷售服務(wù)：

國內(nèi)市場在北京、上海、廣州、武漢、蘭州、成都等地設(shè)立13個大區(qū)，在全國一百多個城市。國際市場已成功開拓包括香港、臺灣、日本、馬來西亞、印度、韓國、美國在內(nèi)的68個國家和地區(qū)。規(guī)范化全國產(chǎn)品服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為顧客提供最有效的服務(wù)。

產(chǎn)品已獲得歐洲CE認(rèn)證、ROHS認(rèn)證、美國 FCC認(rèn)證、德國TUV認(rèn)證和國家華光醫(yī)療器械認(rèn)證等。

公司使命——為人類健康提供輕松體驗(yàn)
公司愿景——做卓越的便捷產(chǎn)品公司
工作作風(fēng)——認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾！
公司價(jià)值觀——誠信、關(guān)愛、創(chuàng)新、活力
注：
1、公司地址：深圳市羅湖區(qū)書城22樓（地王大廈正對面）

公交站臺：深圳書城、寶安南路、地王大廈、都市名苑等

地鐵站：大劇院F出口


2、工廠地址：深圳市寶安區(qū)龍華街道清龍路港之龍科技園C棟7樓

附近公車站：龍華汽車站、美麗365花園、新梅園四季酒店

地鐵站：清湖站