任職資格 / Profile of the job holder:
1、教育背景：
電子、電氣自動化相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)知識、技能：
熟練硬件開發(fā)技能、掌握行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程
具備一定的程序編寫能力，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識
工作勤奮、踏實、有良好的組織合作能力
學(xué)習(xí)和動手能力較強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作能力
熟悉IVD行業(yè)全自動類設(shè)備電機(jī)驅(qū)控設(shè)計者優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗：
有6 年以上同類或相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷。
崗位職責(zé) / Major accountabilities:
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或產(chǎn)品改良的線路板硬件設(shè)計，并確保成品符合功能性要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)板上嵌入式軟件的代碼編寫，測試或協(xié)助測試所開發(fā)的硬件；
3.負(fù)責(zé)公司電子類圖紙的問題跟蹤工作，確保產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求；
4.對產(chǎn)品進(jìn)行常規(guī)維護(hù)，解決生產(chǎn)、檢測過程中可能出現(xiàn)的軟硬件問題；
5.負(fù)責(zé)或者參與解決售后反饋的質(zhì)量問題；
6.編寫產(chǎn)品設(shè)計過程相關(guān)文檔；
7.接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作及臨時工作，并對其工作內(nèi)容負(fù)責(zé)。

上海科華生物工程股份有限公司（證券代碼002022）是全國最具影響力的優(yōu)質(zhì)上市公司之一，公司自1981年創(chuàng)立以來，連續(xù)多年被評為“上海市高新技術(shù)企業(yè)”，并多次獲得“上海市工業(yè)建設(shè)新高地優(yōu)秀企業(yè)50強(qiáng)”、“上海市民營科技企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號。

科華生物注重品牌建設(shè)和投資者利益，一直受到投資市場的青睞，被評為“中國最具投資性上市公司50強(qiáng)”；“上市公司年度綜合績效50強(qiáng)”；在“2008年度中國上市公司市值管理百佳”中位列總排名第17名。

科華生物科研力量雄厚，設(shè)有市級的生物技術(shù)研發(fā)中心，承攬了國家科技部、上海市科委等部門委托的多項課題。公司擁有人事部批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站，并通過與復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士后，與華東理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，與上海交通大學(xué)聯(lián)合設(shè)立診斷試劑專業(yè)教學(xué)實驗基地，為社會、為企業(yè)培養(yǎng)了一大批學(xué)以致用的復(fù)合型人才。

科華生物是國家GMP認(rèn)證企業(yè)、ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)，市場競爭力極強(qiáng)。公司融產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，擁有醫(yī)療診斷領(lǐng)域完整產(chǎn)業(yè)鏈。公司的主營業(yè)務(wù)涵蓋體外診斷試劑、醫(yī)療檢驗儀器、檢驗信息技術(shù)、真空采血系統(tǒng)、基因工程藥物等五大領(lǐng)域。

目前，科華生物的診斷試劑產(chǎn)量位列全國第一，公司產(chǎn)品線延伸策略成效顯著：已獲得百余個產(chǎn)品生產(chǎn)批文，59項試劑和儀器產(chǎn)品通過了歐盟CE認(rèn)證，主要產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率穩(wěn)居榜首。公司在打造國內(nèi)最優(yōu)秀營銷網(wǎng)絡(luò)的同時，積極拓展國際市場，科華品牌產(chǎn)品已出口至海外22個國家和地區(qū)，艾滋病診斷試劑被列入世界衛(wèi)生組織、聯(lián)合國兒童基金會、美國總統(tǒng)基金等國際知名機(jī)構(gòu)的采購名錄，并與美國克林頓基金會簽署了長期供貨合同。

科華生物秉承“關(guān)愛生命，追求卓越”的企業(yè)宗旨，以人才為根本，以專業(yè)化、國際化為重點，以資本市場為依托，努力打造享譽(yù)中外的“科華生物”品牌，謀求百年基業(yè)，為中國檢驗醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)的全面崛起而全力以赴。

科華生物重視員工利益，注重營造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，歡迎各方人才加盟合作，請將個人簡歷投送至公司電子郵箱或寄往公司人力資源部（請在信封或郵件題目上注明應(yīng)聘崗位，未經(jīng)聯(lián)系，請勿來電來訪，謝謝?。?br/>