崗位職責(zé)：
1、參與智能交通軟件產(chǎn)品的研發(fā)，根據(jù)設(shè)計文件進(jìn)行編碼、調(diào)試；
2、在智能交通軟件項目中承擔(dān)設(shè)計、代碼開發(fā)等工作；
3、對軟件運行維護(hù)提供技術(shù)支持，解決運行維護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的軟件缺陷；
4、學(xué)習(xí)新技術(shù)，開展技術(shù)交流、技術(shù)支持等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，交通、電子通信或計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)，具備智能交通及計算機行業(yè)的核心技術(shù)把握能力，熟練運用常用軟件開發(fā)工具和系統(tǒng)平臺軟件；
3、能熟練運用微軟.NET平臺相關(guān)技術(shù)；
4、有智能交通、智慧城市、平安城市項目交通算法、視頻應(yīng)用、SOCKET通信研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作態(tài)度認(rèn)真、積極主動，服務(wù)意識強，團(tuán)隊協(xié)作意識強；具備較強的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)攻關(guān)能力；有志于在技術(shù)方向發(fā)展者優(yōu)先；
6、 身體健康，能承受工作壓力，能到外地出差，工作繁忙時能接受加班。

湖北雙可智能工程有限公司圍繞智慧停車業(yè)務(wù)，面向全球提供領(lǐng)先的路外與路內(nèi)停車管理和停車收費管理運營一體化解決方案及車聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時在智慧交通、智慧城市、智慧公安、智慧海事等領(lǐng)域提供專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、建設(shè)、運營解決方案,其主要優(yōu)勢是投資建設(shè)、平臺運營、信息咨詢、規(guī)劃設(shè)計、軟件研發(fā)和系統(tǒng)集成等。另外，公司提供大地測量、地圖制圖、互聯(lián)網(wǎng)地圖、不動產(chǎn)測繪等測繪服務(wù)。
雙可以智慧停車業(yè)務(wù)為核心，致力于成為中國最專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+智慧停車服務(wù)運營商。公司提供城市道路智慧停車、公共停車場、企事業(yè)單位、場館、綜合體智慧停車的咨詢、規(guī)劃設(shè)計、系統(tǒng)集成、技術(shù)開發(fā)、投資建設(shè)、運營管理、云服務(wù)，汽車充電系統(tǒng)及設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、安裝，以及汽車充電服務(wù)。公司已成功研發(fā)智慧停車云平臺、路內(nèi)外一體化智慧停車系統(tǒng)，作為智慧停車行業(yè)新秀，一舉順利完成了武漢市城市道路智慧停車項目中的平臺和地磁項目建設(shè)，引起了國內(nèi)眾多城市相關(guān)部門的廣泛關(guān)注、積極考察，并收到眾多城市的邀請去參與該城市的智慧停車項目。
同時，公司還在智慧交通、智慧城市、智慧公安、智慧海事等領(lǐng)域提供專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、建設(shè)、運營解決方案,還提供系統(tǒng)集成、專業(yè)承包、技術(shù)開發(fā)和咨詢等業(yè)務(wù)。公司已成功研發(fā)交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化信息服務(wù)系統(tǒng)、湖北省客運站安全管理信息系統(tǒng)、天福星北斗/GPS交通監(jiān)控平臺、湖北省汽車客運站LED屏廣告運營管理系統(tǒng)四個平臺,企業(yè)用戶數(shù)已達(dá)5000多家，分別在湖北省17個地市州建立起了分公司，完善的運維體系使客戶無后顧之憂。
公司有著雄厚的科研隊伍、先進(jìn)的開發(fā)理念、豐富的技術(shù)經(jīng)驗和強大的技術(shù)實力。公司核心團(tuán)隊來自于國內(nèi)外知名企業(yè)，且與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)建立聯(lián)合實驗室，充分發(fā)揮產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的優(yōu)勢，聘用知名學(xué)者為公司的專業(yè)技術(shù)顧問，專注于云計算、物聯(lián)網(wǎng)等方向系統(tǒng)的研發(fā)。
公司秉承“科學(xué)、創(chuàng)新、務(wù)實、發(fā)展” 的核心價值觀，以“與員工共成長，與客戶同發(fā)展”為經(jīng)營理念，以人人享受便捷、安全、優(yōu)惠的停車服務(wù)為愿景，矢志成為受人尊敬的、全球卓著的提供智慧停車解決方案的專業(yè)公司和行業(yè)領(lǐng)跑者。
為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，設(shè)計了簡單、扁平、完善的組織架構(gòu)體系，制定了完善的管理制度和工作流程，為員工提供良好的上升通道及富有競爭力的薪資福利待遇等。