職位描述
職責描述:
根據(jù)部門提交的用人需求,進行資源儲備,需求通過審批后,全面啟動招聘,應(yīng)用招聘面試技巧,通過各種渠道甄選與項目匹配的候選人,在保障人員按時到位的同時進行人力成本控制,確保招聘到滿足部門需求人員。
任職要求:
教育程度
大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識
掌握基本的招聘面試技巧,熟悉IT行業(yè)招聘流程
能力
較強的英語聽說讀寫能力;較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有分析問題及解決問題的能力
企業(yè)介紹
軟通動力——中國領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)提供商,立足中國,服務(wù)全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務(wù)”綜合服務(wù)能力,服務(wù)范圍包括:咨詢服務(wù)、解決方案及系統(tǒng)集成服務(wù)、IT外包及業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)等。在高科技/通信、銀行/企業(yè)金融/保險、電力/能源/水務(wù)/環(huán)保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業(yè)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域,軟通動力具有強大的縱深服務(wù)優(yōu)勢。
過去,軟通動力深刻理解客戶需求,是企業(yè)盈利和成長的最佳合作伙伴;今天,軟通動力充分把握科技大勢,借助云計算、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)手段,和合作伙伴一起推出創(chuàng)新型解決方案,致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業(yè);未來,軟通動力將不懈努力,以創(chuàng)新思維和領(lǐng)先技術(shù),為客戶創(chuàng)造可持續(xù)的價值。
軟通動力于2001年創(chuàng)立,全球總部設(shè)于北京,在全球設(shè)有30多個分支機構(gòu),28個交付中心。員工總數(shù)超過1萬8千人,服務(wù)數(shù)百家中國及海外客戶。