1、根據(jù)集團批準的組織結構圖、管理結構圖及人員編制，進行團隊管理。依據(jù)集團績效考核的原則，公開、公正、嚴格地考核各級管理人員，淘汰不稱職者，重用優(yōu)秀管理人員，強化員工培訓，逐步建立一支高素質、高效率的管理團隊。
2、按集團公司批準的預算對工程項目設計、施工、銷售全過程進行控制，并保證最終實現(xiàn)預算的各項目標。
3、負責組織對項目進行可行性研究和定位，負責組織工程項目的各階段設計（概念設計、方案設計、擴初設計和施工圖設計）及報批工作，確保設計工作符合項目的質量、進度和成本之要求。
4、按集團招投標流程規(guī)定程序選擇承建單位。
5、按集團批準的計劃和流程組織工程管理，確保工程符合質量、進度和成本之要求。
6、負責與政府各有關部門和集團內外各單位的關系建立、維護的協(xié)調工作。
7、任期內對本項目部現(xiàn)有全部資產負有保值和增值之全部責任（離任時應審計無誤），防止公司資產遭受不法侵害。
8、根據(jù)集團管理制度和項目部具體情況，制定、完善各項規(guī)章制度。
9、負責編制項目部各項管理費用預算，并控制、監(jiān)督費用支出。
任職要求：
1、八年以上工作經驗，五年以上大型綜合類（住宅、商業(yè)、酒店）房產項目運作經驗，具有2個以上完整的項目開發(fā)經驗。
2、熟悉國家房地產行業(yè)相關政策和法規(guī)，熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理律等方面的知識。
3、具有清晰的房地產項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念，熟悉相關的成本控制系統(tǒng)。
4、具備較強的領導能力、較強的溝通、協(xié)調和綜合管理能力，有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調能力。
5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優(yōu)良品質，無任何職業(yè)不良記錄或不良嗜好。
6、熟練操作辦公及工程軟件。
工作地點：鄰水、武勝、廣安等

四川恒陽房地產開發(fā)集團有限公司成立于2007年12月7日，公司類型為有限責任公司，二級房地產開發(fā)企業(yè)。注冊資金5000萬元。公司下設行政人事部、財務部、工程管理部 、工程預決算部、銷售部部、運營部等部門。
公司先后開發(fā)建設了鄰水縣“恒陽?書香苑”、“恒陽.公園壹號”、“恒陽.公園二號”；會理縣“鑫源商業(yè)城”；湖北“谷城外灘”、“恒陽.觀瀾郡”，“粉水廣場”等項目，工程質量均為優(yōu)良。 目前在建項目興文縣“恒陽?國際中心”、廣安市“恒陽.瑞錦城”。鄰水縣“御臨天下”“云鼎府邸”“西城御府”，武勝縣“東樾府”