職責描述：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3.負責企業(yè)文化、團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善企業(yè)人才儲備和梯隊建設；
4.定期向高層決策者提供有關人力資源規(guī)劃、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為企業(yè)重大決策提供人力資源信息支持；
5.及時處理企業(yè)人力資源管理和行政管理中的重大問題，并負責落實執(zhí)行到位；
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，45周歲以下，管理類相關專業(yè)；
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3.掌握人力資源管理各個模塊，能夠獨立設計和開展各項人力資源專項工作；
4.具備優(yōu)秀的人才辨識能力，以及人力資源項目管理能力；
5.具有良好的領悟力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具有較強的抗壓能力；
6.認同企業(yè)經(jīng)營理念，融入企業(yè)文化。

集團愿景：健康飲水專家
集團使命：倡導健康飲水?締造品質生活
遠期目標：樹強勢品牌?做百年企業(yè)
中期目標：打造長三角中高端飲用水第一品牌

二十年專注健康飲水事業(yè)
累計總投資逾三億元
擁有“洞庭山”、“碧螺泉”、“虎丘”、“卡迪拉”四大系列品牌
五個環(huán)境優(yōu)美的飲用水生產(chǎn)基地
七個子公司、108家直營店、合作加盟1000多家
江蘇省規(guī)模最大的包裝飲用水生產(chǎn)銷售企業(yè)
2005年起至今被推選為江蘇省飲料工業(yè)協(xié)會會長單位
桶裝水銷售量位居全國前列
中國飲料工業(yè)協(xié)會礦泉水分會全國十個副會長單位之一

洞庭山集團堅持以人才為本，為員工提供有競爭力的薪資福利、營造良好的工作環(huán)境、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。
在這里，你收獲的不僅是薪水，還有經(jīng)驗智慧及良好習慣！