職責(zé)描述：
1.在招商總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作，全力以赴完成招商目標(biāo)。
2.經(jīng)常性安排對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，組織分析對(duì)手情況，擬定品牌引進(jìn)的招商規(guī)劃，制定具體招商計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商主管的招商工作。
3.重點(diǎn)品牌客戶的維護(hù)和管理，與重點(diǎn)客戶、意向客戶保持密切聯(lián)系，了解對(duì)方銷(xiāo)售情況，發(fā)展方向。
4.部門(mén)人員日常工作安排和管理，要求部門(mén)人員加強(qiáng)與客戶的溝通，充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集品牌資料，加強(qiáng)目標(biāo)品牌客戶的聯(lián)系和洽談。
5.正確認(rèn)識(shí)績(jī)效考核的目的和意義，針對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核數(shù)據(jù)的核算，根據(jù)考核結(jié)果組織分析原因，尋找不足，制定改進(jìn)方案，明確招商目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)客戶圖紙的審核，安排進(jìn)駐事宜，做好廠商與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
7.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)工作的開(kāi)展情況、所遇到的問(wèn)題等。
8.完成招商總監(jiān)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，受過(guò)連鎖運(yùn)營(yíng)管理、招商管理、業(yè)務(wù)談判等方面培訓(xùn)。
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相同或相近管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)家居招商業(yè)務(wù)談判、招商管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和考核、品牌引進(jìn)和管理、客戶關(guān)系維護(hù)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力。個(gè)性成熟穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的包容心及責(zé)任心，處事果斷。
5.30-45歲，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

東壹元1995年結(jié)緣蘇州，早期主要以木材加工、商業(yè)貿(mào)易為主，經(jīng)過(guò)近20年的不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，2014年12月，江蘇東壹元集團(tuán)正式創(chuàng)立。目前公司是集金融投資、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、經(jīng)營(yíng)管理等為一體的現(xiàn)代化綜合型集團(tuán)。東壹元集團(tuán)始終秉承崇文、融合、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、合作、共贏的企業(yè)精神，不斷發(fā)展壯大，迎接更大的未來(lái)！