1、薪酬福利
（1）薪水：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水，固定工資+餐補(bǔ)+年底雙薪+花紅
（2）業(yè)績(jī)：提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成（銷售代表）
（3）福利：商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）
（4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)
（5）假期：轉(zhuǎn)正員工享有7個(gè)工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國(guó)家法定各類假期
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)客戶的逾期賬款進(jìn)行電話催收，并紀(jì)錄內(nèi)容及細(xì)節(jié)輸入電腦系統(tǒng)內(nèi)；
（2）負(fù)責(zé)與債務(wù)人良好地協(xié)調(diào)，不損害債權(quán)人與債務(wù)人相互關(guān)系的基礎(chǔ)上達(dá)成促使債務(wù)人還款的目的；
（3）接聽客戶來電咨詢及查詢；通過電話推廣個(gè)人信用貸款業(yè)務(wù)；
（4）審核貸款文件的真實(shí)性，防范金融欺詐；
（5）收集其他必要文件和信息，提供必要信貸決策依據(jù)；
（6）上級(jí)主管安排的其他工作。
任職資格:
教育背景: 大學(xué)專科學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先)
培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過客服、產(chǎn)品銷售、溝通技能等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn): 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: 1、了解信貸業(yè)務(wù)基本政策和流程；
2、有基本的金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、熟練使用相關(guān)辦公室軟件。
態(tài)度: 1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

【亞聯(lián)財(cái)小額貸款】--山東省金融辦招商,政府戰(zhàn)略合作伙伴
--濟(jì)南最大的外資小額貸款有限公司
--香港新鴻基集團(tuán)（香港著名上市公司，股票號(hào)：0086）成員企業(yè)

公司概況
濟(jì)南亞聯(lián)財(cái)小額貸款有限公司是亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司全資子公司，亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司作為香港個(gè)貸行業(yè)引領(lǐng)者，從事小貸業(yè)務(wù)已超過20年，目前是香港最大的小額貸款有限公司。亞聯(lián)財(cái)于2007年進(jìn)駐國(guó)內(nèi)，積極投身到大陸個(gè)貸市場(chǎng)的開拓。目前在全國(guó)范圍內(nèi)，已擁有近十五間城市公司，包括深圳、沈陽、重慶、天津、成都、云南、大連、北京、武漢、上海、福州、哈爾濱等，全國(guó)員工（含香港）超過5000余人，支行數(shù)目全國(guó)超過160家，全國(guó)總投資已超過50億。是全國(guó)最大的外資小額貸款有限公司。其中濟(jì)南公司于2014年由山東省金融辦和歷下區(qū)政府聯(lián)合招商引資進(jìn)駐濟(jì)南。
員工的發(fā)展
【亞聯(lián)財(cái)】致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對(duì)員工的專業(yè)引導(dǎo)，提供廣泛機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)職。員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：
1、薪酬福利
（1）薪水：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水，固定工資+餐補(bǔ)+年底雙薪+花紅
（2）業(yè)績(jī)：提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成（銷售代表）
（3）福利：商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）
（4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)
（5）假期：轉(zhuǎn)正員工享有7個(gè)工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國(guó)家法定各類假期
2、晉升
提供公平、開放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極向上，競(jìng)爭(zhēng)空缺職位，員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
4、生活福利
(1)提供免費(fèi)奶品、咖啡、茶飲；
(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動(dòng)；
(3)定期組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng)?，F(xiàn)有員工興趣小組活動(dòng)（足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、瑜伽健身班、區(qū)域活動(dòng)小組）。
5、工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，五天八小時(shí)。周一至周五，早9：00---晚18：00。