職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進行面試考核,出具綜合評價意見;
3、負責(zé)員工關(guān)系的管理,包括勞動關(guān)系處理、年度及月度人員異動手續(xù)辦理(包括入職,離職,晉升,調(diào)動等)
4.負責(zé)建立公司人員基本信息數(shù)據(jù)庫,及時更新人事資料數(shù)據(jù)庫。
任職要求:
1、男女不限,半年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉各類辦公軟件操作;
3、為人踏實、有耐心、責(zé)任心強、對工作有熱情;
4、具有良好地溝通能力,有團隊協(xié)作精神,與人相處融洽。
薪酬福利待遇:
1.提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
2.享受國家法定節(jié)假日,公司將贈與節(jié)假日禮物和紅包
3.公司有公開透明的晉升渠道,完美的培訓(xùn)體系,每兩個月進行績效考核和晉升調(diào)薪的機會,公司發(fā)展迅速,半年內(nèi)開了2家分公司。
4.公司不定期有豐富的下午茶、聚餐,一月至少一次外出團建旅游(旅游、聚會、派對、運動等)