崗位要求：
1、擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系搭建，具備人才發(fā)梯隊(duì)搭建、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師項(xiàng)目搭建、關(guān)鍵核心層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目設(shè)計(jì)等；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)課程、項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)、評(píng)估；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，建立并完善培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)流程設(shè)定，培訓(xùn)課程開發(fā)，內(nèi)訓(xùn)師管理，培訓(xùn)效果追蹤等；
2、組織并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施授課工作；確保各項(xiàng)培訓(xùn)取得預(yù)期效果； （建立學(xué)習(xí)地圖-講師-機(jī)制）；
3、建立講師與課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)審核外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)良好的培訓(xùn)效果反饋與需求溝通機(jī)制；
4、員工職業(yè)生涯發(fā)展與晉升機(jī)制：建立員工職業(yè)發(fā)展通道，確保內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃得到有效落實(shí)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
任職資格：
1、大中型企業(yè)至少2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人才培養(yǎng)和員工培訓(xùn)管理，有課程積累具備研發(fā)能力；
3、熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，性格開朗；
5、思維敏捷，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊(cè)成立，公司位于北京，是一家以個(gè)體和個(gè)體之間通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)直接借貸的網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯(lián)網(wǎng)為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實(shí)現(xiàn)直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評(píng)估、信息交互、借貸撮合等服務(wù)。
恒昌利通在長(zhǎng)期的管理與業(yè)務(wù)實(shí)踐中不斷創(chuàng)新與總結(jié)，創(chuàng)建之初就形成了模塊化的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建設(shè)了一套完整的、富有實(shí)效和特色的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，為業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務(wù)的客戶群體遍及全國(guó)二十余個(gè)省市自治區(qū)，兩百余座城市。同時(shí)，恒昌愿借助自身優(yōu)勢(shì)貫徹執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)政策，配合監(jiān)管單位的相關(guān)工作，助推地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與普惠金融發(fā)展。未來，恒昌將繼續(xù)堅(jiān)守“誠(chéng)信為本、專業(yè)立足、堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過專業(yè)的個(gè)性化、顧問式服務(wù)，為用戶打造出一個(gè)誠(chéng)信、透明、公平、高效的互聯(lián)網(wǎng)金融咨詢服務(wù)平臺(tái)，恒昌愿與社會(huì)各界誠(chéng)信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！