職責(zé)描述：
1、參與確定兒科銷售目標(biāo)及計(jì)劃；
2、參與事業(yè)部營銷計(jì)劃的制定；參與兒科事業(yè)部銷售管理制度的制定、組織架構(gòu)調(diào)整等重要決策；
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的搭建、組織架構(gòu)完善，以及對應(yīng)區(qū)域的發(fā)展；
4、完善及區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展，直屬下級培養(yǎng)，第二梯隊(duì)的帶領(lǐng)和培養(yǎng)；
5、及時收集、分析、處理經(jīng)營管理活動中的信息和重大問題；
6、其他銷售管理類工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，性別不限，年齡80后；
2、7年以上臨床銷售經(jīng)驗(yàn)，3年地區(qū)經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品必須是專科創(chuàng)新產(chǎn)品，非中藥；
3、管理業(yè)務(wù)規(guī)模＞500萬，管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模＞5人，業(yè)績3年復(fù)合增長率＞20%；
4、管理崗位上流動次數(shù)低于2次；
5、良好的溝通和語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬇袛嗄芰?，具備問題協(xié)調(diào)、解決能力，團(tuán)隊(duì)合作和管理能力；
6、有目標(biāo)責(zé)任感和使命感，積極進(jìn)取，正向，關(guān)注人員管理及帶教，抗壓力強(qiáng)。

長春金賽藥業(yè)有限責(zé)任公司是長春高新（股票代碼000661）控股子公司，成立于1996年，行政總部和生產(chǎn)總部設(shè)于長春，營銷總部設(shè)于上海。公司集自主研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)于一體，是國內(nèi)規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產(chǎn)企業(yè)，國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項(xiàng)——全國唯一的基因工程新藥孵化基地，也是中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”。其主導(dǎo)產(chǎn)品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2005年以來，公司利潤水平已連續(xù)六年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領(lǐng)先。