“2017年央企—中國人壽儲備管理干部定向培養(yǎng)計劃”
為適應中國人壽未來3-10年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出央企人才儲備戰(zhàn)略的要求，北京總部籌重金打造一支高素質大學生管理團隊，旨在建立年輕·專業(yè)·誠信的高要求干部隊伍，同時實現大學生能力，收入，人脈和職涯方面的穩(wěn)定增長！
(為保證招聘質量，請勿在中國人壽公司重復投遞簡歷)
職責描述：
1、在世界500強公司提供單獨的辦公室內，為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參與公司重大決策。
2、在公司為客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務。
3、維系并管理客戶關系和檔案，提升售后服務滿意度。
任職要求：
1、20-36周歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬）
2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)
4、有良好的溝通及團隊協作管理能力
5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先
三、工作時間：
每周一至周六，上午8:30--12:00 下午14:00--18：00（從不加班）
四、職業(yè)心語:
工作的目的不是掙錢，而是讓自己值錢
當你值錢了，自然有人聘請你。自然可以掙到錢了。
為什么有人干了一年，換一個工作，但收入依然沒有變化。學習可以讓你更加值錢。
今天的生活是由昨天的選擇決定的,明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時間自由可調配、高收入的工作，中國人壽會給你提供更大更廣闊的自我展示平臺，只要你愿意，成長自己，成就自我，成功就屬于你！
五、溫馨提示：
1、簡歷符合者公司會及時發(fā)送短信，請保存好，面試憑此短息登記。
2、參加面試時須攜帶個人學歷、身份證原件
3、如面試通過，將參加為期天2天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部職業(yè)經理人定向培養(yǎng)計劃。
（優(yōu)先電話聯系或投遞簡歷者優(yōu)先安排面試）

中國人壽保險（集團）公司作為中國最大的商業(yè)保險集團，是國內幾家資產過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。

2013年，總保費收入達到3868億元，境內壽險業(yè)務市場份額為31.6%，總資產達到24071億元。中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業(yè)，總部設在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003 年，經國務院同意、中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產管理、另類投資、海外業(yè)務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。

中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)14年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2016年的54位；連續(xù)7年入選世界品牌500強，位列第237位，是中國保險業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌“雙500強”企業(yè)，截止2016年底，中國人壽集團合并營業(yè)收入達到6970億元，合并保費收入首次突破5000億元，合并總資產達3.36萬億元。

所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。

中國人壽實施“資源配置合理、綜合優(yōu)勢明顯，主業(yè)特強、適度多元，備受社會與業(yè)界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續(xù)發(fā)展后勁足”的集團化戰(zhàn)略，奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優(yōu)良、品牌杰出、發(fā)展和諧”的國際頂級金融保險集團。