崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。


任職要求：
1、工作經(jīng)驗：8年以上同崗位人力資源部門負責人工作經(jīng)驗，有銀行、金融類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2．學歷要求：統(tǒng)招本科以上學歷；
3、性格沉穩(wěn)，有毅力、耐心，能夠較好地控制自身情緒，抗壓能力強，良好的溝通表達和組織能力，影響力強；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、較好的英文聽、說、讀、寫能力。

華北集團是一個擁有天津市華北電纜廠、天津華南線材有限公司、天津大山銅業(yè)有限公司、天津華辰投資發(fā)展有限公司、天津金山電線電纜股份有限公司、天津華北創(chuàng)業(yè)小額貸款有限公司、天津華北集團房地產投資有限公司等十多家公司和企業(yè)的大型集團公司，固定資產超過幾十億元，年產值達百億元，創(chuàng)利稅數(shù)億元，是天津市北辰區(qū)支柱型企業(yè)。華北集團從一家規(guī)模較小的老企業(yè)在短短10年的時間里發(fā)展成為華北地區(qū)最大的銅材生產基地，成為銅材行業(yè)中一顆璀璨的明星。企業(yè)現(xiàn)已成為繼紫雜銅、電解銅板進廠作為原材料生產冶煉陽極銅板、陰極銅板，軋制各種軟態(tài)光亮銅桿，拔制各種規(guī)格型號銅線、銅絲，生產各種規(guī)格電線電纜等多種銅材制品的一條龍生產企業(yè)，產品各項性能指標全部達到國家標準。知名商標“玉山”牌銅材制品和全國馳名商標“金山”牌電線電纜均銷往全國各地，在廣大用戶中獲得很高的信譽。企業(yè)被評為了全國“重合同，守信用”企業(yè)、中國工業(yè)優(yōu)秀單位、國家級征信企業(yè)、全國有色金屬協(xié)會先進單位、銀行AAA級信用等級企業(yè)、天津市有色金屬行業(yè)協(xié)會副會長單位，并多次獲得省部級榮譽。為適應未來市場對高科技、高附加值產品的需求，企業(yè)引進了具有世界先進水平的美國銅連鑄連軋設備和技術，大大增強了企業(yè)行業(yè)競爭力，走出了一條可持續(xù)發(fā)展的道路。
近年來華北集團積極向多元化發(fā)展，組建了以房地產、工業(yè)園區(qū)項目為主體的投資發(fā)展公司，并先后收購了數(shù)千畝土地，獨立開發(fā)建設了二十多萬平方米的工業(yè)園區(qū)，吸引了包括美國、韓國、日本等國內外知名企業(yè)相繼在產業(yè)園落戶，落戶企業(yè)年創(chuàng)產值達30多億元，為地方招商引資和經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大的貢獻，得到了市領導的多次表彰。集團又先后與其他公司合作開發(fā)了“湖塘悅色”、“曲院風荷”“江南春色”等項目，建設近47萬平米商業(yè)地產，進一步增強了集團的綜合實力。2009年華北集團投資創(chuàng)立華北創(chuàng)業(yè)小額貸款有限公司，它的成功組建和正式運營，標志著集團已經(jīng)進入繼有色金屬業(yè)、房地產業(yè)之后的又一全新的金融業(yè)領域，是集團多元化跨越發(fā)展的重要里程碑，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻！
華北集團在發(fā)展中不斷壯大，但集團領導并沒有忘記自己所肩負的社會責任。10年來，華北集團積極參加賑災捐款、社會助殘、助學、敬老、體育、公安、交通、消防等公益慈善捐助事業(yè)，累計為公益事業(yè)捐款捐物達近千萬元，受到社會一致好評，被評為天津市慈善之星企業(yè)。