崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、研究設(shè)計(jì)各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ；
7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題 ；
任職條件：
1、35—45周歲，具備大中型房地產(chǎn)公司行政人力資源總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對綜合行政管理和人力資源管理具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，熟悉有關(guān)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利等各方面的法規(guī)及政策，具有敏銳的風(fēng)控意識；
4、具有規(guī)劃、制定并提升公司管理體系與制度建設(shè)的能力，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、具備較強(qiáng)的對公司各部門、各崗位工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、推動及考核的能力；
6、具備良好的培訓(xùn)力以及系統(tǒng)性較強(qiáng)的企業(yè)文化建設(shè)、打造能力；
7、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往、判斷決策等綜合管理能力；
8、品行端正，事業(yè)心強(qiáng)，專業(yè)能力突出，具有良好的創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神。

澤科集團(tuán)秉承“正大光明做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”的企業(yè)核心價(jià)值觀，不斷發(fā)揚(yáng)“正氣、大氣、志氣、義氣、骨氣”的企業(yè)精神，憑借專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、雄厚的資金實(shí)力和優(yōu)良的質(zhì)量保證，現(xiàn)已成功開發(fā)了正大?花園、正大?學(xué)府雅苑、正大?華府、尚陽康城、澤科?興城、澤科?港城國際、澤科?時(shí)代城、澤科?空港明珠等數(shù)十個(gè)項(xiàng)目。同時(shí)，澤科?彈子石中心、澤科?空港中心、澤科華鎣山旅游項(xiàng)目正在連續(xù)開建。截至目前，公司累計(jì)完成開發(fā)面積410萬平方米，累計(jì)完成開發(fā)產(chǎn)值約260億元。
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