崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人力資源規(guī)劃，制定與實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、拓展并完善各種招聘渠道，深入挖掘資源，完善招聘體系；
3、組織各類人才的篩選及面試，建立高效的招聘流程；
4、組織項(xiàng)目人力盤點(diǎn)，明確人力投入情況，分析優(yōu)化方向；
5、進(jìn)行公司內(nèi)外部人力資源狀況調(diào)研、分析，繪制人才地圖；
6、規(guī)劃、組織校園招聘各項(xiàng)工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程， 善于挖掘各類渠道資源，具備較好的互聯(lián)網(wǎng)人才資源，了解行業(yè)人才布局，行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握人才評(píng)估方法；
4、有責(zé)任心，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)變化的環(huán)境；
5、有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

杭州電魂網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司是一家年輕而有活力的網(wǎng)游公司，專業(yè)致力于大型網(wǎng)絡(luò)游戲。公司成立于2008年9月，坐落在杭州市濱江區(qū)國家動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)基地。我們擁有國內(nèi)資深的游戲研發(fā)團(tuán)隊(duì)，不僅擁有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而且擁有極強(qiáng)的凝聚力與創(chuàng)造力，并對(duì)游戲制作有著深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)特見解。我們堅(jiān)持以技術(shù)為基礎(chǔ)、以品質(zhì)求發(fā)展，著力打造屬于國人自己的精品網(wǎng)絡(luò)游戲品牌。

電魂理念——不斷創(chuàng)新，鍛造國產(chǎn)游戲精品；
追求卓越，鑄就電子游戲品質(zhì)之魂！

電魂愿景——成為國內(nèi)一流的游戲公司。
其它福利待遇：
試用期繳納“五險(xiǎn)一金”；
提供免息貸款，供員工購車、購房；
員工在職期間結(jié)婚，發(fā)放結(jié)婚禮金；
女員工在職期間生育，發(fā)放生育禮金及新生兒禮物，男員工配偶生育參照實(shí)行；
員工每年生日當(dāng)月，公司贈(zèng)送生日禮物一份，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，發(fā)放節(jié)日禮品，“三八”婦女節(jié)，向女員工發(fā)放節(jié)日禮品；
“六一”兒童節(jié)，向員工的子女發(fā)放節(jié)日禮品，子女在十六周歲以內(nèi)，享受獨(dú)生子女費(fèi)用；
根據(jù)員工不同的工作崗位，向員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；
100元/月/人的部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
定期組織員工集體旅游，旅游經(jīng)費(fèi)為10000元/年/人；
每年安排一次健康檢查；
提供探親房，并提供基本的生活用品；
高溫季節(jié)發(fā)放高溫津貼；
工會(huì)會(huì)員可享受由工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)或發(fā)放的福利；
為每位員工另行購買一份商業(yè)保險(xiǎn)；
公司為試用期員工提供免費(fèi)住宿；
對(duì)需要上夜班的崗位給予夜班補(bǔ)貼；
根據(jù)崗位的特殊情況給予通訊津貼；
員工可參加各種俱樂部活動(dòng)；
轉(zhuǎn)正員工發(fā)放公司內(nèi)部游戲賬號(hào)及夢(mèng)三幣；
每天中午提供水果或飲料；
女員工懷孕期間提供孕婦防輻射服；
享受公司提供的教育培訓(xùn)。