薪資：10000--12000+五險一金
時間：一天工作8小時，非周末休兩天
崗位概述：
承擔既定店鋪的工作職責，同時負責員工的上崗培訓工作。獨立擔當餐廳日常運作管理工作，監(jiān)督并領(lǐng)導整個西餐廳的運作
職責義務：
保證餐廳服務的高標準一致性，同時負責員工的上崗培訓工作。管理西餐廳日常工作，監(jiān)督管理西餐廳整個的運作。負者一部分廚房和大廳協(xié)調(diào)工作
一．崗位職責：
1、對服務餐飲熱忱培養(yǎng)；
2、正確工作意識養(yǎng)成，并帶動手下員工；
3、時刻培養(yǎng)員工的服務素質(zhì)；
4、能有效的處理現(xiàn)場問題，人力調(diào)度；
5、維持工作及環(huán)境安全；
6、提高客人滿意度及維持公司正面形象、品牌建立。
7、全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結(jié)果負責；
8、全面負責店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的服務、品質(zhì)、清潔負責；
9、能有效的對門店內(nèi)的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化；
10、門店內(nèi)的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責；
11、全面負責門店內(nèi)的行政工作：培訓、設備設施、成本、人事、訂貨五大板塊；
12、危機應對能力：掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。
二、維持一個安全可靠的工作環(huán)境
遵守職業(yè)健康和安全法規(guī)，政策和程序，采取行動排除危險,并向上級或經(jīng)理報告危險隱患，遵守公司安全制度,緊急情況處理規(guī)定和程序，熟悉財產(chǎn)安全,緊急救護和火警等處理程序。遵守公司的所有安全工作指南。
三．培訓
要在大廳各模塊的培訓中起到重要作用，上崗培訓，工作標準和流程培訓指導。技能技巧做教練式培訓。做好餐廳衛(wèi)生及健康的培訓。制定并貫徹餐廳服務員工培訓計劃。
四．員工管理和溝通
監(jiān)控大廳日常運作，計劃安排和傳遞工作任務和信息。進行員工每月工作表現(xiàn)評估，監(jiān)督員工及主管日常表現(xiàn)。給以所管轄的員工建議和支持。必要時對員工進行面對面指導。實施合理的管理方式調(diào)動員工積極性。同時與主廚緊密協(xié)作以了解有關(guān)客人意見并跟進解決改進措施。以職業(yè)積極的方式與部門和公司員工建立良好關(guān)系以促進團隊精神及有效的雙向溝通交流。與具不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。
五．電腦
維護電腦系統(tǒng)，掌握和使用辦公軟件操作處理及訂貨技巧。
六．遵守公司各項規(guī)章制度，運營管理遵守則。
七．管理程序
準備和保護文檔,報告,信函,備忘錄和其它相關(guān)工作文件資料。保障所有報告和產(chǎn)品運作服務都能按時完成。完成每日職責范圍的工作

若可文化產(chǎn)業(yè)集團下設4家跨界文化經(jīng)營公司：福建若可餐飲有限公司、上海若可生活文化傳播有限公司、福建若可投資有限公司、福建若可巨象文化傳播有限公司
1、 使命：做生活提案者，探索創(chuàng)意與愉悅的無限可能，傳遞人文關(guān)懷，始終為世界文化做貢獻。
2、 愿景：成為卓越的國際跨界品牌運營商，讓若可體驗成為品味生活首選。
3、 身份：生活提案者，品牌運營商
4、 組織結(jié)構(gòu)：董事會設總裁辦、下設品牌戰(zhàn)略中心、財務中心、人力資源中心、拓展部
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