招聘崗位：店經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)門店管理工作，保障營(yíng)運(yùn)工作的順利開展，貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，確保門店人員、資產(chǎn)、商品、財(cái)務(wù)安全；
2、將公司目標(biāo)傳達(dá)給員工，掌握每日、每周、每月、累計(jì)等目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo)，為公司爭(zhēng)取最佳業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化處理建議，確保日常銷售；
4、有效管控門店各項(xiàng)費(fèi)用開支，達(dá)到利潤(rùn)最大化；
5、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量等有關(guān)工作，對(duì)店面商品管理到位，保證商品賬目準(zhǔn)確、實(shí)物相符；
6、有效管理店鋪設(shè)備、資產(chǎn)；合理運(yùn)用資源，如物料、商品、贈(zèng)品、宣傳用品等；
7、掌握店面的銷售情況及競(jìng)爭(zhēng)店的信息，提出合理化建議；
8、對(duì)店面服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾及外部關(guān)系的維護(hù)；
9、熟知公司各項(xiàng)政策、規(guī)章制度及操作流程，向員工加以解釋，并貫徹執(zhí)行；
10、定期對(duì)主管、員工進(jìn)行培訓(xùn)：管理、專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度及操作流程等；
11、負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，對(duì)門店編制內(nèi)人員進(jìn)行招募，做好人員保留及梯隊(duì)發(fā)展建設(shè)。

1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡25-45歲，男女不限，3年以上珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上店長(zhǎng)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的管理能力，高度的工作責(zé)任心； 思維敏捷，善于溝通，有良好的服務(wù)意識(shí)及執(zhí)行力；熱愛銷售工作，有良好的溝通和銷售技巧。

如有面試，公司承擔(dān)往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。

歡迎堅(jiān)韌、有激情、有志向、時(shí)尚、創(chuàng)新的你加入，共同邁向我們幸福的事業(yè)之旅！

    張萬福珠寶首飾有限公司于1989年在香港成立，是集珠寶首飾設(shè)計(jì)、制造、銷售、售后業(yè)務(wù)為一體的綜合性民營(yíng)企業(yè)。張萬福始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、創(chuàng)新、進(jìn)取、合作、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，以“提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，最熱情的服務(wù)，寧失千金，不失一信”為宗旨，贏得了廣大消費(fèi)者的喜愛，并獲得政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)授予的多項(xiàng)榮譽(yù)和稱號(hào)。2002年，隨著國(guó)內(nèi)珠寶行業(yè)的快速發(fā)展，張萬福珠寶在深圳設(shè)立了國(guó)內(nèi)總部；2006年，張萬福珠寶正式登陸華中地區(qū)，將總部移至長(zhǎng)沙；并于2010年榮獲中國(guó)著名商標(biāo)?！?br/>　　張萬福致力于鉆石、黃金、翡翠等精品珠寶的推廣，深度發(fā)掘顧客的需求，傳播“閃耀幸福光芒”的品牌理念，向顧客傳遞值得回味和珍藏的幸福觀，倡導(dǎo)追求幸福、創(chuàng)造幸福、傳遞幸福的生活方式，是中國(guó)最具影響力的珠寶品牌之一。截至目前，張萬福已在華中、華南、華東、西南區(qū)域等各大城市開設(shè)近300家珠寶專營(yíng)店，形成了完整的銷售體系，讓顧客自由享受最優(yōu)質(zhì)的珠寶服務(wù)。