職位描述
1、負責領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議,全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議,對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保能夠貫徹執(zhí)行;
2、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導并營造企業(yè)文化氛圍、完善塑造和強化公司價值觀;
3、對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;
4、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項;
5、定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
6、領(lǐng)導并建立公司與客戶、合作伙伴、各分公司、其他機構(gòu)、媒體等溝通渠道;
7、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道;
8、負責領(lǐng)導制定、實施公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;
9、領(lǐng)導公司與各集團旗下其他子公司建立健全良好的溝通渠道;
10、梳理本公司的各項工作板塊,及時維護更新崗位架構(gòu)及人員調(diào)整;
11、全面負責及監(jiān)督公司營銷及運營等各項日常管理工作;
12、完善本部門各項管理制度,并監(jiān)督落實執(zhí)行;
13、公司各部門及各項工作的流程化、標準化的制定、分配與檢差;
14、定期制定各項培訓,不斷提高公司全體員工素質(zhì);
15、監(jiān)督考核團隊人員的工作效率與業(yè)績;
16、協(xié)調(diào)各部門的工作配合;
17、制定及分配給營銷及運營總監(jiān)各項任務(wù)及時間節(jié)點;
18、分析市場狀況,及時向上級進行匯報以及策略建議;
19、抓好公司的營銷、服務(wù)工作,積極配合完成各分公司需求;
20、重點客戶的開發(fā)及渠道的開發(fā)與合作的建立;
21、組織建立、健全客戶檔案,并對客戶資料作好保密工作;
22、各項業(yè)務(wù)活動的成本費用開支向集團進行匯報及申請;
23、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上服裝公司中高層管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強責任心、目標意識、較強的團隊管理意識和市場意識;
4、具備較強的專業(yè)知識和技能,較強的表達能力、處理業(yè)務(wù)及外聯(lián)能力;
5、具備良好的職業(yè)操守,熟悉法律法規(guī)及風險控制能力;
6、具備較強的公關(guān)、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力。
企業(yè)介紹
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