1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：
統(tǒng)招本科學(xué)歷；
7年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
正直勤勉

億達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1984年，28年來，億達(dá)集團(tuán)秉承著以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、視信譽(yù)為生命、視人才為資本的企業(yè)經(jīng)營原則，將公司打造成為一家集軟件園投資運(yùn)營、生態(tài)科技城開發(fā)建設(shè)、房地產(chǎn)綜合開發(fā)、物業(yè)與園林、裝飾裝修、建筑、IT咨詢服務(wù)、IT教育培訓(xùn)、組合機(jī)床制造、冷鏈物流等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團(tuán)。2011年，億達(dá)集團(tuán)全年銷售收入達(dá)85億元，員工人數(shù)超過7000人，在2012中國房地產(chǎn)500強(qiáng)測(cè)評(píng)成果發(fā)布會(huì)上，億達(dá)集團(tuán)位列榜單第32位，并榮居區(qū)域運(yùn)營10強(qiáng)第3名。
億達(dá)集團(tuán)分別在大連、北京、上海、重慶、天津、香港、成都、沈陽、武漢、蘇州、深圳等20多個(gè)城市設(shè)有公司或分支機(jī)構(gòu)。集團(tuán)堅(jiān)持走國際化企業(yè)發(fā)展路線，合作伙伴和分支機(jī)構(gòu)遍及亞洲、北美洲、歐洲、大洋洲。其中主要合作伙伴包括日本小松、日本松下、美國普菲斯、美國安都、香港瑞安、新加坡騰飛等。集團(tuán)2006年成為中國首家“世界經(jīng)濟(jì)論壇全球成長型公司”會(huì)員，2010年成為世界經(jīng)濟(jì)論壇全球成長型公司合作伙伴。
出于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略需要，2011年億達(dá)集團(tuán)正式進(jìn)入北京市場(chǎng)，成立北京億達(dá)投資有限公司（以下簡稱北京億達(dá)）。北京億達(dá)是億達(dá)集團(tuán)全資子公司，依托億達(dá)集團(tuán)的扎實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ)，秉承億達(dá)集團(tuán)優(yōu)良的企業(yè)文化，以國際、國內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)為標(biāo)桿，旨在打造以房地產(chǎn)開發(fā)和建設(shè)為基礎(chǔ)，以資本投資和運(yùn)營為手段，立足北京，面向全國綜合管控平臺(tái)。
誠邀有志之士加入北京億達(dá)，北京億達(dá)將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及完善的培養(yǎng)機(jī)制。。
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