一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制工作的具體開(kāi)展，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織公司的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估，建立健全公司內(nèi)部控制體系及制度，參與重要核心和重要內(nèi)部控制環(huán)節(jié)，確保公司風(fēng)險(xiǎn)可控、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、資產(chǎn)安全，不斷提高公司經(jīng)營(yíng)的效率和效果。促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控規(guī)劃
1)制定公司有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)控建設(shè)及內(nèi)控工作開(kāi)展的年度計(jì)劃書(shū)；
2)編制年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)控項(xiàng)目計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)審批；
3)建立與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控有關(guān)的組織保證體系及文檔規(guī)定；
3、風(fēng)險(xiǎn)管理
1)結(jié)合行業(yè)及公司情況，建立公司自有的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別指導(dǎo)文件，形成《風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單》；
2)根據(jù)《風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單》，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)初步評(píng)估并提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略報(bào)請(qǐng)審批；
3)根據(jù)批準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，督促和指導(dǎo)公司各部門(mén)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平；
4、建立健全內(nèi)部控制制度
1)根據(jù)批準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，擬定公司內(nèi)控體系，協(xié)助、指導(dǎo)公司各部門(mén)及子公司編寫(xiě)相關(guān)制度和流程；
2)督促和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)建立各業(yè)務(wù)流程的重要控制制度；
3)審核與內(nèi)部控制相關(guān)的重要制度文件，確保制度系統(tǒng)、到位、無(wú)縫銜接；
4)關(guān)注和評(píng)估已經(jīng)建立的內(nèi)控制度運(yùn)行情況，擬定《內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告》，對(duì)未來(lái)內(nèi)控建設(shè)提出指導(dǎo)意見(jiàn)；
5、培訓(xùn)
1)組織開(kāi)展公司內(nèi)部控制制度及內(nèi)部控制方法和理念的培訓(xùn)工作；
2)指導(dǎo)子公司內(nèi)部控制體系建設(shè)及培訓(xùn)；
6、內(nèi)部監(jiān)督
1）根據(jù)擬定好的《內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告》，對(duì)已經(jīng)建立的內(nèi)控制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、抽查，并隨時(shí)更新；
2）根據(jù)抽查情況編寫(xiě)《內(nèi)部控制監(jiān)督檢查報(bào)告》；
3）根據(jù)審批后的《內(nèi)部控制監(jiān)督檢查報(bào)告》，對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行情況良好的部門(mén)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)執(zhí)行不到位的部門(mén)給予批評(píng)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作
1)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；
2)負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；
3)擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；
4)組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
8、其他可能涉及到的工作
1）支持配合內(nèi)外部審計(jì)工作；
2）協(xié)調(diào)各部門(mén)之間信息傳遞，使部門(mén)間溝通或跨部門(mén)間溝通和信息傳達(dá)更為快速、有效、協(xié)調(diào)；
3）參與內(nèi)刊、網(wǎng)站、公司內(nèi)部宣傳內(nèi)控工作重要性活動(dòng)；
4）組織召開(kāi)年度內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)工作會(huì)及季度例會(huì)；
5）參與內(nèi)部控制有關(guān)的企業(yè)改制、改組調(diào)整工作；
9、部門(mén)內(nèi)部管理
1)指導(dǎo)所屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
2)負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；
3)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；
4)擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；
5)組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
10、完成上級(jí)交待的其他工作；
二、崗位要求：
1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)管理企業(yè)各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
2、具備現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制知識(shí)；
3、熟知銷(xiāo)售、采購(gòu)、投資和財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及控制環(huán)節(jié)；
4、扎實(shí)的文字表達(dá)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于和復(fù)雜組織內(nèi)不同層次的人員合作；
5、較強(qiáng)的計(jì)劃性、創(chuàng)造性和執(zhí)行能力；
6、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
熟練運(yùn)用辦公工具、軟件及相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理軟件；通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試（CPA）/注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）考試者優(yōu)先；

公司概況
北京探路者戶(hù)外用品股份有限公司創(chuàng)立于1999年，志在向廣大消費(fèi)者提供安全舒適的戶(hù)外運(yùn)動(dòng)裝備。探路者公司發(fā)展迅速，2009年10月30日，公司作為首批28家企業(yè)之一成功登陸創(chuàng)業(yè)板，深交所股票代碼是300005。
公司已建成國(guó)內(nèi)戶(hù)外行業(yè)規(guī)模最大、創(chuàng)新能力最強(qiáng)的研發(fā)中心。2009年10月9日，探路者戶(hù)外用品成為“中國(guó)南（北）極考察隊(duì)獨(dú)家專(zhuān)用產(chǎn)品”。 2007年，探路者品牌被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”，并成為“北京2008年奧運(yùn)會(huì)特許生產(chǎn)商”。
據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，探路者品牌戶(hù)外用品連續(xù)四年榮列中國(guó)市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)量第一，現(xiàn)品牌營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)已遍布全國(guó)200多個(gè)大中城市，擁有標(biāo)準(zhǔn)化門(mén)店1100余家。
2010年，探路者推出“尋找身邊的探路者”主題活動(dòng)，致力于挖掘平凡人的不凡探路之旅，鼓勵(lì)大家做最勇敢的自己。2012年，探路者與旅游衛(wèi)視聯(lián)手打造探索、刺激的戶(hù)外真人秀節(jié)目——《我是探路者》，盡顯勇敢探索的品牌精髓，繼續(xù)尋找我們身邊的探路者。
2012年成為公司發(fā)展歷程中的一個(gè)新起點(diǎn)，多品牌發(fā)展戰(zhàn)略正在立體推進(jìn)，全新推出的電子商務(wù)子品牌ACANU（阿肯諾），聚焦年輕網(wǎng)購(gòu)消費(fèi)群體，以“Enjoy To Change”（樂(lè)享改變）的品牌主張，倡導(dǎo)時(shí)尚、清新、活潑、輕松的戶(hù)外生活方式。

公司福利
公司以“共同成長(zhǎng)、共同分享”文化內(nèi)核為基礎(chǔ)建立了完善的員工福利分配制。
具體舉措如下：
1.全員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及按最高比例繳納住房公積金。
2.全員免費(fèi)享受補(bǔ)充醫(yī)療，實(shí)現(xiàn)了報(bào)銷(xiāo)比例高于國(guó)家醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)比例。
3.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按累計(jì)工齡每年給與員工足額的帶薪年假，此外每年春節(jié)增加額外5天的年假，員工可連續(xù)休假12天與家人共度春節(jié)。
4.建立員工關(guān)愛(ài)基金，對(duì)確實(shí)有困難的員工給與一定的緊急救助。
5.每年按一定比例對(duì)符合要求的員工發(fā)放住房補(bǔ)助及子女教育基金。
6.根據(jù)公司每年的業(yè)績(jī)及盈利情況全員分享年終獎(jiǎng)金。
7.每周一次的免費(fèi)體育活動(dòng)（北航 體育館）。
8.每年公司會(huì)分配一定比例的建設(shè)費(fèi)用用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.每年會(huì)組織1-2次拓展訓(xùn)練等。
10.每日提供餐點(diǎn)、水果作為員工茶歇。
11.為獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司設(shè)置大量獎(jiǎng)項(xiàng)，每年會(huì)組織突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)員工出國(guó)旅游。
12.公司重視員工培養(yǎng)和發(fā)展，提供大量?jī)?nèi)外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)及在線(xiàn)學(xué)習(xí)課程。
13.公司招聘職位優(yōu)先對(duì)內(nèi)公開(kāi)，積極鼓勵(lì)員工參加內(nèi)部競(jìng)聘，為員工提供大量的晉升機(jī)會(huì)。
14.公司設(shè)有內(nèi)部導(dǎo)師為每一名新入職員工安排一對(duì)一輔導(dǎo)的導(dǎo)師。
15.探路者設(shè)有工會(huì)及戶(hù)外活動(dòng)俱樂(lè)部，將員工福利的完善及活動(dòng)的組織作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)完成。

公益活動(dòng)
探路者公司一直積極投身入公益事業(yè)，從保護(hù)藏羚羊、保護(hù)滇金絲猴、珠峰5000米雪線(xiàn)以上垃圾清理，到“我要上學(xué)”、“母親水窖”、四川汶川地震、青海玉樹(shù)地震賑災(zāi)等。 2013年，為了更加持續(xù)、穩(wěn)定的進(jìn)行公益活動(dòng)，公司董事會(huì)決定成立探路者公益基金，每年將公司年利潤(rùn)的1%用于公益活動(dòng)。自1999年成立以來(lái)，探路者秉持著一顆勇敢的心，在中國(guó)戶(hù)外產(chǎn)業(yè)中發(fā)展探索的同時(shí)，更在公益之路上勇敢前行。
具體行動(dòng)：
1.2003年8月，清華大學(xué)登山隊(duì)在探路者裝備支持下成功登頂桑丹康桑峰。
2.2007年11月，探路者第四年成為中央人民廣播電臺(tái)音樂(lè)之聲和中國(guó)兒童少年基金會(huì)共同發(fā)起的“我要上學(xué)!”公益活動(dòng)合作伙伴。
3.2008年5月，探路者第一時(shí)間參與5.12地震抗震救災(zāi)，參與一線(xiàn)山岳救援，向?yàn)?zāi)區(qū)捐獻(xiàn)260余萬(wàn)元帳篷及救災(zāi)物資。
4.2009年4月，探路者冠名支持山鷹社二十周年社慶，贊助山鷹社二十周年內(nèi)所有的登山及科考等戶(hù)外運(yùn)動(dòng)。
5.2010年4月15日，探路者向玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)緊急捐助價(jià)值100萬(wàn)元的帳篷及保暖衣物等賑災(zāi)物資。
6.2010年8月10日，探路者在第一時(shí)間向甘肅舟曲泥石流災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)總價(jià)值50萬(wàn)元的救災(zāi)物資。
7.2010~2011年，捐贈(zèng)地球觀察研究所亞馬孫科考項(xiàng)目，連續(xù)兩年派出探路者大使作為志愿者，協(xié)助地球觀測(cè)研究所當(dāng)?shù)乜茖W(xué)家完成考察工作。
8.2004年 探路者開(kāi)始啟動(dòng)“保護(hù)藏羚羊，關(guān)注西部生態(tài)”公益活動(dòng)。
9.2005年 探路者舉辦“保護(hù)藏羚羊，我們一直在行動(dòng)”活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。
10.2006年 探路者贊助自然之友舉辦“告別沙塵，尋夢(mèng)草原，阿爾古納草原徒步行”活動(dòng) 。
11.2006年 探路者GORE-TEX“尋夢(mèng)可可西里”活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，向可可西里自然保護(hù)區(qū)捐贈(zèng)現(xiàn)金及戶(hù)外裝備。
12.2007年10月，探路者GORE-TEX“重返可可西里”活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，向可可西里自然保護(hù)區(qū)捐贈(zèng)現(xiàn)金及戶(hù)外裝備。
13.2009年8月，探路者贊助“重走戴維路 發(fā)現(xiàn)大熊貓”四川雅安大熊貓及動(dòng)物保護(hù)活動(dòng)，為大熊貓科研基地工作人員及活動(dòng)隊(duì)員進(jìn)行30萬(wàn)元裝備支持。
14.2009年10月，探路者舉辦“尋蹤之旅”人與自然攝影之約活動(dòng)，前往云南白茫雪山，向滇金絲猴保護(hù)區(qū)提供戶(hù)外裝備支持。
15.2010年5月，探路者支持世博珠峰“零公里行動(dòng)”，向“零公里行動(dòng)”珠峰南坡攀登隊(duì)員和北坡垃圾清掃隊(duì)員提供裝備支持。
16.2010年5月22日，探路者代言人王石及探路者王靜從南坡“零垃圾”登頂珠峰。
17.2010年8月，公司在全系統(tǒng)內(nèi)推出“探路者環(huán)保”公約21條，號(hào)召全體同仁從身邊小事開(kāi)始，地球因你而美麗。
18.2011年1月， “尋找身邊的探路者”大使團(tuán)隊(duì)，遠(yuǎn)赴亞馬孫熱帶雨林，協(xié)助地球觀察研究所當(dāng)?shù)乜茖W(xué)家完成多項(xiàng)考察任務(wù)，為雨林生態(tài)環(huán)境的保護(hù)貢獻(xiàn)力量。
19.2011年6月，2012春夏新品發(fā)布會(huì)中，產(chǎn)品廣泛采用漢麻、Cocona等純天然面料，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中滲透低碳環(huán)保理念。
20.加入阿拉善生態(tài)環(huán)保協(xié)會(huì)。

不斷提升顧客、員工、股東、社會(huì)四個(gè)方面的滿(mǎn)意度是我們的目標(biāo)。積極倡導(dǎo)戶(hù)外運(yùn)動(dòng)生活方式，為大眾提供更好的戶(hù)外用品，把探路者公司打造成為國(guó)際一流的卓越品牌運(yùn)營(yíng)企業(yè)。成為中國(guó)最受社會(huì)尊重、最受雇員歡迎的企業(yè)之一。是我們一直以來(lái)秉承并不斷實(shí)現(xiàn)的企業(yè)愿景。
探路者敢為天下先的人，探路者勇敢進(jìn)取的人。如果您也是一個(gè)有探路者精神的人，讓我們一起來(lái)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，期待您的加入！
讓我們一起做戶(hù)外產(chǎn)業(yè)的探路者。
公司地址：北京海淀區(qū)知春路6號(hào)錦秋國(guó)際大廈A座21層
公司網(wǎng)址：www.toread.com.cn