職位描述
其主要崗位職責(zé)可劃分為如下八大部分:
一:生產(chǎn)計(jì)劃:
1. 組織編制工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃。
2. 定期或不定期組織召開生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議,審核、平衡生產(chǎn)訂單并納入生產(chǎn)計(jì)劃。
3. 及時(shí)向各生產(chǎn)車間或配合的外加工廠下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。
二:生產(chǎn)調(diào)度管理
1. 根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設(shè)備的調(diào)度,科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力。
2. 合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,節(jié)約產(chǎn)品制造成本。
3. 定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作,處理突發(fā)事件。
三:規(guī)章制度建設(shè)與管理
1. 組織編織與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
四:生產(chǎn)設(shè)備管理
1. 組織對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配工作任務(wù)。
2. 組織建立生產(chǎn)設(shè)備檔案,安排辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜。
五:生產(chǎn)安全管理
1. 編制年度安全生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,確保各類設(shè)備的安全運(yùn)行。
2. 對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
六:質(zhì)量管理
1. 負(fù)責(zé)所主管部門全面質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和維護(hù),組織參與制定公司有關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
七:面、輔料倉管理及其他
1. 加強(qiáng)倉庫管理,制定倉庫管理制度并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行,定期組織盤點(diǎn),對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因,分清責(zé)任,并提出處理意見。
2. 分析面、輔料倉每月報(bào)表,提出呆廢料處理意見。
3. 不定期組織員工學(xué)習(xí)關(guān)于防火、防盜的基本常識(shí),并不定期突擊考核員工的基本技能掌握情況。
八、部門內(nèi)部管理
1.部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督。
2.協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項(xiàng)工作。
3.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
公司福利:
1.五險(xiǎn)一金
2.全勤獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)助、生日福利
3.年底享受十三薪
4.一年一次外出旅游活動(dòng)及年會(huì)活動(dòng)(抽獎(jiǎng))
企業(yè)介紹
【末未.簡介】
“末未(miiwii)”是茶色服飾旗下?lián)碛械呐b品牌,是國內(nèi)最具潛力的時(shí)尚女裝品
牌,旨在為新時(shí)代女性打造自信、優(yōu)雅的形象,展現(xiàn)其獨(dú)特的素質(zhì)。
公司成立于1999年,總部位于福建省福州市,全國擁有數(shù)百家專賣店,員工近千名。
【末未.品牌】
“末”意味著過去,“未”則代表著未來,這承上啟下間的狀態(tài)即為“末未”,這種狀態(tài)是鮮活的,當(dāng)下的,充滿憧憬的……,“末未”始終向人們傳遞著積極、陽光、追求幸福的生活態(tài)度和形象,主張“認(rèn)真的女子最美麗”的生活態(tài)度。“末未”象征著鳳凰涅磐,浴火重生;“末未”亦如這時(shí)尚的輪回,周而復(fù)始,生生不息……
【末未.人才】
作為國內(nèi)領(lǐng)先的女裝品牌,末未深知人才資源的重要性,十分重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn),公司為所有雇員提供均等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和富有競爭性的薪酬待遇。
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福州茶色服飾有限公司
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