崗位職責：
1、負責制定微商的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、負責搭建微商事業(yè)部架構(gòu)體系，組建團隊；
3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
6、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職資格：
1、28－35歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的市場開拓與銷售技能；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
6、熟悉直銷運營管理和操作，較強的市場開拓能力及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7、直銷行業(yè)區(qū)域拓展經(jīng)驗或店鋪管理經(jīng)驗3-5年以上工作經(jīng)驗，具備管理者應(yīng)該的6大能力

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