職位描述：
1、制定和實施年度經營目標，全面負責所屬物業(yè)公司的日常經營管理工作；
2、制定年度資金預算，組織制定并完善公司服務方面的各項規(guī)章制度及服務標準并督導實施；
3、負責對物業(yè)服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值。
4、 建立健全所屬區(qū)域統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，建設高效的組織團隊，構建良好的溝通渠道。

任職要求：
1、年齡45周歲以下，大專以上學歷；
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經驗，3年以上總經理或副總經理崗位工作經驗；
3、具備豐富物業(yè)管理專業(yè)知識，對物業(yè)行業(yè)有全面了解。精通現代化物業(yè)管理，有高檔住宅、寫字樓物業(yè)服務的管理經驗和物業(yè)管理工作經驗；
4、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作；
5、彩生活物業(yè)、萬科、金地物業(yè)背景人員優(yōu)先。

公司提供具有競爭力的薪酬和發(fā)展空間！享受以下完善的福利待遇：
1.雙休，五險一金
2.生日禮金、節(jié)假日禮金等
3.通訊費、交通費、高溫費補貼
4.免費工作午餐
5.帶薪年假
6.提供多種培訓和內部晉升機會
7.注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

弘陽集團成立于1996年，前身為香港紅太陽集團，2012年度中國500強企業(yè)。是以城市綜合體開發(fā)運營為主要發(fā)展方向，以商業(yè)運營和地產開發(fā)為支柱，具有投融資能力的綜合性國際企業(yè)集團。弘陽集團崛起于家居建材行業(yè)，憑借前瞻性的戰(zhàn)略眼光，以商業(yè)運營、地產開發(fā)、物業(yè)服務三大中心業(yè)務模塊全面實現企業(yè)產業(yè)結構升級。
    弘陽集團秉承“構筑城市價值”的運營理念，改善人居環(huán)境，提升生活品質，優(yōu)化城市生活鏈，促進城市繁榮，致力于成為中國快速城市化進程的重要參與者與推動者。
    集團五年發(fā)展目標：重點布局蘇皖，產值逾百億，打造中國知名品牌。
    弘陽集團成長于開放的中國飛速發(fā)展的大時代。對于中國城市發(fā)展趨勢的深刻見地與對企業(yè)規(guī)劃的前瞻性布局，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中廣泛贏得了相關國際領域的青睞與合作，同時擁有了深厚的資源積累。對于優(yōu)質的產品與服務、實惠的價格、較高的價值成長空間與商業(yè)資源整體協(xié)同優(yōu)勢等方面的長期堅持，使弘陽集團最終贏得了客戶和市場的普遍認可與尊重。經過十多年的成長歷練，今天的弘陽集團已經成長為新型城市價值的引領者，中國新城市發(fā)展的有力推動者。
    弘陽集團崛起于家居建材行業(yè)，憑借前瞻性的戰(zhàn)略眼光 ，以商業(yè)運營、地產開發(fā)、物業(yè)服務三大中心業(yè)務模塊全面實現企業(yè)產業(yè)結構升級。現已在南京、南通、蘇州、無錫、常州、連云港等地建設多個以“弘陽”冠名的商業(yè)和地產項目，集團已開發(fā)項目體量近800萬方，具備國家房地產開發(fā)一級資質。

    弘陽人深信，只要胸懷“關愛之心”、眼界無限開闊、思維永遠創(chuàng)新，企業(yè)的前途就不可限量。只要社會在前進，城市在發(fā)展，弘陽人就有無比寬廣的舞臺。通過創(chuàng)造社會價值來尋找企業(yè)的生存空間，與合作伙伴共同開創(chuàng)城市美好的明天，是弘陽集團不變的理想追求

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