任職資格：
1.經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專員，熟練使用PPT、Visio等辦公軟件；
2.5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上流程管理相關(guān)工作，具備咨詢公司流程項目經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬要求；
3.熟悉企業(yè)各項經(jīng)營管理流程，對戰(zhàn)略管理、BPR、流程績效、組織建設(shè)等有較深認(rèn)識，了解流程體系設(shè)計、優(yōu)化、實施，規(guī)劃并落實相應(yīng)流程與組織建設(shè)工作；
4.具備較強(qiáng)的分析判斷、系統(tǒng)化思維和解決問題能力。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司情況及戰(zhàn)略需求，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)流程、制度管理體系的建設(shè)及完善提升；
2.落實流程的執(zhí)行，跟進(jìn)反饋執(zhí)行情況，并提出后期改進(jìn)方案

鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個全球品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產(chǎn)品涵蓋運動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內(nèi)首家在海外上市的運動品牌。截止2010年12月，在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點，同時擁有近萬人的鞋服制造基地，依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴(kuò)大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國馳名商標(biāo)”、“中國500最具價值品牌”、“中國行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程-------第一家在國外上市的中國運動品牌，第一家獲得CNAS國家級認(rèn)證的鞋服檢測中心，第一家在國內(nèi)倡導(dǎo)以科技為主的運動品牌，第一家獲得國家級環(huán)保認(rèn)證的企業(yè)，贊助北京奧運會第一金，中國網(wǎng)球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四?！薄ｘ櫺菭柨巳藢⒉粩嘧非笞吭?，實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)常青；不斷銳意進(jìn)取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領(lǐng)先的服飾品牌。
同時，公司堅持奉行“取之社會、回饋社會”的理念，大力支持體育、社會慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會繁榮和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。