任職資格：
1、5年以上服裝行業(yè)管理經驗，3年以上同崗位管理經驗，熟悉專賣店運營管理
2、熟悉服裝行業(yè)陳列、培訓、商品等相關知識。
3、善于溝通，有較強的管理能力
4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
5、認同企業(yè)“誠信、創(chuàng)新、協(xié)同、高效”的核心價值觀，并能在實際工作中踐行

崗位要求：
1、根據(jù)集團下發(fā)的銷售目標制定執(zhí)行店鋪的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標
2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施
3、建議直營店鋪營銷方案和促銷活動方案，并組織實施，事中跟蹤控制
4、負責對直營店鋪人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題
5、實時掌控直營店面銷售情況，進行直營店鋪銷售診斷、發(fā)現(xiàn)并解決問題，提升執(zhí)行店鋪銷售業(yè)績
6、負責部門內部團隊建設與日常管理
7、負責部門內企業(yè)文化傳承

鴻星爾克集團創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個全球品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產品涵蓋運動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內首家在海外上市的運動品牌。截止2010年12月，在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點，同時擁有近萬人的鞋服制造基地，依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國馳名商標”、“中國500最具價值品牌”、“中國行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程-------第一家在國外上市的中國運動品牌，第一家獲得CNAS國家級認證的鞋服檢測中心，第一家在國內倡導以科技為主的運動品牌，第一家獲得國家級環(huán)保認證的企業(yè)，贊助北京奧運會第一金，中國網(wǎng)球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四?！?。鴻星爾克人將不斷追求卓越，實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經營、基業(yè)常青；不斷銳意進取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領先的服飾品牌。
同時，公司堅持奉行“取之社會、回饋社會”的理念，大力支持體育、社會慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會繁榮和發(fā)展做出自己應有的貢獻。