崗位職責(zé)
1、組織制定全年市場(chǎng)企劃日歷，推動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)的銷售快速反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)案并實(shí)施；
2、組織對(duì)直聯(lián)營分公司進(jìn)行銷售、庫存監(jiān)控并及時(shí)預(yù)警，根據(jù)各區(qū)域目前庫存及重大節(jié)假日，與分公司溝通，組織制定促銷、清貨方案，并監(jiān)督實(shí)施，及時(shí)清理過季庫存；
3、組織規(guī)劃禮品方案并負(fù)責(zé)禮品的采購和選擇，監(jiān)督交期、配發(fā)及促銷執(zhí)行，確保實(shí)施效果達(dá)到方案預(yù)期；
4、組織建立終端零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)并督導(dǎo)實(shí)施；
5、根據(jù)零售管理運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)助各分公司對(duì)終端店鋪日常人員、貨品、賣場(chǎng)管理細(xì)節(jié)的指導(dǎo)和改善，監(jiān)督并及時(shí)向集團(tuán)反饋各區(qū)域主要終端店鋪的形象標(biāo)準(zhǔn)化、營運(yùn)及商品管理狀況；
6、組織收集、整理市場(chǎng)信息并及時(shí)向各相關(guān)對(duì)接部門提供競(jìng)品的市場(chǎng)和產(chǎn)品相關(guān)信息；
7、組織指導(dǎo)、協(xié)助各分公司進(jìn)行零售運(yùn)營的管理梳理，組織維護(hù)及提升分公司所轄區(qū)域的品牌形象。

崗位要求：
1、3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上零售發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉商品管理知識(shí)、營銷學(xué)、品牌管理相關(guān)知識(shí)、熟悉運(yùn)動(dòng)、時(shí)尚鞋服市場(chǎng)特點(diǎn)、具備相關(guān)行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個(gè)全球品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產(chǎn)品涵蓋運(yùn)動(dòng)類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內(nèi)首家在海外上市的運(yùn)動(dòng)品牌。截止2010年12月，在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點(diǎn)已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，同時(shí)擁有近萬人的鞋服制造基地，依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴(kuò)大的趨勢(shì)。鴻星爾克先后獲得了“中國馳名商標(biāo)”、“中國500最具價(jià)值品牌”、“中國行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程-------第一家在國外上市的中國運(yùn)動(dòng)品牌，第一家獲得CNAS國家級(jí)認(rèn)證的鞋服檢測(cè)中心，第一家在國內(nèi)倡導(dǎo)以科技為主的運(yùn)動(dòng)品牌，第一家獲得國家級(jí)環(huán)保認(rèn)證的企業(yè)，贊助北京奧運(yùn)會(huì)第一金，中國網(wǎng)球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四?！?。鴻星爾克人將不斷追求卓越，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)常青；不斷銳意進(jìn)取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領(lǐng)先的服飾品牌。
同時(shí)，公司堅(jiān)持奉行“取之社會(huì)、回饋社會(huì)”的理念，大力支持體育、社會(huì)慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會(huì)繁榮和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。