海南區(qū)域公司，業(yè)務(wù)版塊涵蓋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)管理、酒店管理、文化產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)海南地區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)管理、酒店管理、文化產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，并取得預(yù)期工作目標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)建立海南地區(qū)公司的管理模式，規(guī)劃各業(yè)務(wù)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)操作權(quán)限和責(zé)任；形成符合海南地區(qū)經(jīng)營(yíng)發(fā)展特色的運(yùn)作流程及相應(yīng)的管理辦法；
3、全面負(fù)責(zé)制定和實(shí)施海南地區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理的年度計(jì)劃，對(duì)于經(jīng)集團(tuán)審批后的計(jì)劃及指標(biāo)的落實(shí)負(fù)責(zé)，要制定明確的措施以保證經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的實(shí)施；
4、主持海南地區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)范管理；
5、建立并維護(hù)好區(qū)域內(nèi)的政府、地方相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

任職要求：
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、35-55歲，10年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備全程操作地產(chǎn)項(xiàng)目的工作能力；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和行業(yè)信息捕捉能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
4、善于協(xié)調(diào)、溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、有一定的從政經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、工作地點(diǎn)：三亞市。

公司簡(jiǎn)介：
    三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司，集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、工程管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、酒店管理、物業(yè)管理等多元化綜合性地產(chǎn)企業(yè)。公司總部為北京知名地產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)已拓展業(yè)務(wù)至全國(guó)及海外，已實(shí)現(xiàn)世界性布局策略，擁有多個(gè)在建項(xiàng)目和投資區(qū)域。

    多年融合，銳意進(jìn)??！2007年三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司，進(jìn)軍海南地產(chǎn)市場(chǎng)，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)拍的方式獲得了美麗之冠一期、二期開(kāi)發(fā)權(quán)。美麗之冠大劇院被譽(yù)為三亞的美麗門(mén)戶和地標(biāo)性建筑。曾成功舉辦了5屆的世界小姐總決賽，集觀演、就餐于一體，可容納近千人同時(shí)就餐和觀演。率世界一流舞美團(tuán)隊(duì)、百位各國(guó)佳麗，采用世界頂級(jí)燈光音響，傾情奉獻(xiàn)的一臺(tái)大型拉斯維加斯原創(chuàng)歌舞秀，來(lái)自古巴、美國(guó)、俄羅斯等地的演員在美麗之冠的大舞臺(tái)上演藝美輪美奐的視聽(tīng)盛宴，將讓您驚艷連連！

    由三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司開(kāi)發(fā)建設(shè)的“美麗之冠”七星級(jí)大酒店，作為海南省重點(diǎn)項(xiàng)目，總投資額超過(guò)二百億元人民幣。該項(xiàng)目是集休閑度假、文化娛樂(lè)、商務(wù)會(huì)議、旅游購(gòu)物等多功能為一體的綜合性樹(shù)型生態(tài)建筑藝術(shù)品建筑群。目前該項(xiàng)目已經(jīng)封頂，建成后，將成為海南國(guó)際旅游島上的一顆“璀璨明珠”，也將成為新世紀(jì)的“中國(guó)標(biāo)志”。

企業(yè)文化：
    為了打造七星級(jí)的團(tuán)隊(duì)，華創(chuàng)美麗之冠在海南設(shè)立分、子公司。我們真誠(chéng)歡迎每一位對(duì)未來(lái)充滿理想，對(duì)自己充滿信心的有志之士加盟，我們將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境和寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
    公司本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、高效的用人原則，創(chuàng)造一個(gè)有利于員工成長(zhǎng)的廣闊舞臺(tái)，廣開(kāi)渠道招聘人才，不拘一格使用人才，想方設(shè)法培養(yǎng)人才，人性管理留住人才，最大限度地發(fā)揮人才潛能，達(dá)到共事共贏的目標(biāo)。