崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)美容會(huì)所的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)會(huì)所銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；對(duì)美容師與美容顧問(wèn)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)及促銷(xiāo)活動(dòng)的推廣和執(zhí)行
2、協(xié)助美容會(huì)所前期的籌備、宣傳及開(kāi)業(yè)推廣工作
3美容會(huì)所促銷(xiāo)活動(dòng)的草擬與提交，推廣和執(zhí)行，布達(dá)公司出臺(tái)的最新市場(chǎng)咨訊、新品上市，提升會(huì)所的業(yè)績(jī)
4、美容會(huì)所日常管理，問(wèn)題的跟進(jìn)處理及匯總上呈公司
5、美容會(huì)所會(huì)員管理，拓展新會(huì)員建議

6、與商場(chǎng)相關(guān)部門(mén)的有效溝通，及時(shí)反饋商場(chǎng)活動(dòng)信息，提交利于RVB會(huì)所運(yùn)營(yíng)的合作建議

任職資格：1、具有良好的職業(yè)道德，形象好，氣質(zhì)佳，有親和力；
2、具有良好的心態(tài)，能承受一定的工作壓力；
3、具有良好的溝通、銷(xiāo)售、學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、三年或以上美容會(huì)所運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉美容手法及美容院的操作流程者優(yōu)先錄用.

此崗位入職前將提供15天培訓(xùn)，經(jīng)考核成功錄用為公司正式員工，享受公司福利待遇：底薪+業(yè)績(jī)提成+商業(yè)保險(xiǎn)+旅游+生日/結(jié)婚/生育禮金+年終獎(jiǎng)金+子女教養(yǎng)補(bǔ)助金+每月600元產(chǎn)品發(fā)放等；

公司文化:
安婕妤公司創(chuàng)立于1991年，從臺(tái)灣扎根發(fā)展至今，不斷研發(fā)各種新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的品質(zhì)及功能，造就高品質(zhì)美顏美膚品及精細(xì)專(zhuān)業(yè)的保養(yǎng)品。 自進(jìn)入大陸市場(chǎng)以來(lái)，事業(yè)版圖蓬勃發(fā)展，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍及中國(guó)內(nèi)地、香港、臺(tái)灣以及東南亞等地，成為中國(guó)專(zhuān)業(yè)美容的龍頭企業(yè)。公司現(xiàn)有員工500多人，擁有全球至強(qiáng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在事業(yè)處于快速發(fā)展之際，誠(chéng)邀業(yè)界有識(shí)、有志人士加盟，共創(chuàng)“美麗人生”！

經(jīng)營(yíng)理念：
誠(chéng)信（FAITH）、毅力（PERSEVERANCE）、創(chuàng)新（INNOVATION）、共享（SHARE）是安婕妤同仁同心秉持的信念與做事的4A原則。

文化使命：
安婕妤的企業(yè)文化是秉持著穩(wěn)健踏實(shí)及計(jì)劃性的經(jīng)營(yíng)理念，以『成就美麗人生』的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，為更多人們提供『美麗、健康』的生活質(zhì)量，提升人們對(duì)于美的需求，由外在的美，進(jìn)而激發(fā)自信的表現(xiàn)。而同仁們?cè)诖斯餐瑑r(jià)值觀下，成為安婕妤的追隨者與實(shí)踐者，在理念一致，行動(dòng)一致下，將同仁的個(gè)人成就與公司的成長(zhǎng)緊密結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)之終極目標(biāo)。我們自信能達(dá)成業(yè)界優(yōu)秀的地位，成為現(xiàn)代國(guó)際化企業(yè)。

專(zhuān)業(yè)線美容導(dǎo)師：帶薪培訓(xùn)1個(gè)月。
日化線各類(lèi)人員：帶薪培訓(xùn)20天。
一經(jīng)錄用，安婕妤為您提供完善的薪酬福利：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)5天/周，8小時(shí)/天工作制；
2、依法為員工繳納社保（5險(xiǎn)）及住房公積金，并購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)；
3、根據(jù)員工績(jī)效及服務(wù)年資，給予員工年度旅游、家庭日（由公司邀請(qǐng)員工異地家人與公司一道參與公司組織的旅游）、臺(tái)灣行等福利；
4、員工享有：生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、年終獎(jiǎng)金、每月600元公司產(chǎn)品發(fā)放等福利；
5、子女教育成長(zhǎng)津貼：根據(jù)服務(wù)年資及子女就學(xué)級(jí)別，發(fā)放教育成長(zhǎng)津貼：4000~10000元/年；
6、員工依法享有法定節(jié)假日及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
7、為員工提供系統(tǒng)、全面的入職培訓(xùn)，并定期舉辦內(nèi)部教育訓(xùn)練、外派受訓(xùn)以及根據(jù)員工生涯發(fā)展規(guī)劃需求而制定的個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃；