基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
崗位職責：
1.了解并熟悉所支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；
2.負責招聘、培訓、績效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開展；
3.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動業(yè)務部門內部團隊的建設；
4.保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。
任職資格：
1.本科以上學歷
2.4年以上HR工作經驗，熟悉互聯網行業(yè)，有一定的人脈資源
3.熟悉HRBP工作，熟悉招聘、培訓、員工關系等人事工作模塊，能夠適應公司快速擴張階段的人事工作需求
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：合資 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 |
某高端服裝公司，在福建、廣州、上海、浙江、北京、香港、澳門等地建立辦事處及銷售網點，國內的市場份額不斷擴大。 經過數年發(fā)展，實現從研發(fā)設計、生產、貿易、銷售為一體的專業(yè)童裝企業(yè)。
