現(xiàn)在有一個工作機(jī)會，是一個民營建筑設(shè)計院的財務(wù)負(fù)責(zé)人（無財務(wù)總監(jiān)，直接對院長匯報），待遇對于我來說還不錯，年薪差不多三四十萬。但是業(yè)務(wù)比較單一，就只搞設(shè)計，所以財務(wù)也比較單一。因此現(xiàn)在很糾結(jié)：待遇很不錯，但是財務(wù)業(yè)務(wù)單一，對自己的提升不大，擔(dān)心影響自己的職業(yè)發(fā)展。各位大俠出出注意吧，另外我今年35歲
|2015/10/28 11:25
美博會上遇到一些舊同事，不免會寒暄幾句，在言談當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)大家對自己的現(xiàn)狀或多或少有些滿，總想在這個境況突破，可是好像又無從下手。或許這些都是人們在日常中形成的不正確的晉升觀點所導(dǎo)致，如果正確認(rèn)識晉升，相信人們會幸福地生活和工作。
晉升在人們的觀念里就是社會地位從低到高，這個地位大多與權(quán)力和物質(zhì)有關(guān)，特別在當(dāng)社會里尤為突出。如果單純從這兩方面出發(fā)，那人們的晉升遲早會出現(xiàn)瓶頸，而且是無法逾越。若是人們真的不想遇到晉升中的瓶頸，那必須從如下十方面突破：
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