|2015/08/29 11:45
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員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責如下:
1、建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;
2、制定和完善員工溝通方案,確定溝通的范圍、方向和方式,收集溝通數(shù)據(jù),分析整理,合理處理員工投訴、內(nèi)部勞資糾紛;
3、改善員工關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度;
4、策劃和組織改善員工關(guān)系的活動,提高員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧、認可關(guān)系;
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。