培訓(xùn)主管應(yīng)具備的能力

　　1.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;

　　2.具備良好的表達(dá)能力;

　　3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓(xùn)工作的進行;

　　4.具備良好的計劃控制能力;

　　5.控制成本的能力。

　　

培訓(xùn)主管任職條件

　　1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場，了解培訓(xùn)價格;

　　4.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備良好的組織策劃能力;

　　7.工作認(rèn)真，具有團隊精神。