很多人都有過投了大量的簡(jiǎn)歷卻石沉大海的經(jīng)歷，當(dāng)然這里的原因很多，傷心之余，需要考慮的是簡(jiǎn)歷為什么會(huì)石沉大海？是因?yàn)閷W(xué)歷不夠高？照片不漂亮？還是有 內(nèi)幕，根本就輪不到看你的簡(jiǎn)歷？或者運(yùn)氣不好，沒等看到你 簡(jiǎn)歷，對(duì)方公司就已經(jīng)找到了合適的人選？其實(shí)上述問題根本就不是我們投簡(jiǎn)歷的人需要考慮的事情，如果覺得本科學(xué)歷不夠那就等再念個(gè)研究生嘛，或者選擇學(xué)歷 合適的單位去投遞簡(jiǎn)歷，照片不漂亮，爹媽給的，你也沒啥太好的辦法，有內(nèi)幕不是你能控制的事情，運(yùn)氣不好那是上帝的事，說來說去，作為一個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的人需 要考慮的是自己的簡(jiǎn)歷究竟有什么問題，而不是關(guān)注你無法控制的內(nèi)容。

我看到很多人的簡(jiǎn)歷寫的很漂亮，格式整齊，內(nèi)容詳實(shí)，開頭是性別年齡籍貫之類的，然后就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，社團(tuán)實(shí)踐經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷是絕對(duì)不會(huì)被HR選中的，如果偶爾有個(gè)腦殘的HR選中了這樣的簡(jiǎn)歷，你只能慶幸你的運(yùn)氣好而已，跟你簡(jiǎn)歷寫的好壞無關(guān)。

對(duì)企業(yè)來講，招聘的目的自然就是找到合適的員工， 企業(yè)會(huì)對(duì)需要的人一定有訴求，比如需要會(huì)哪些技能，這些技能要到什么程度？需要哪些經(jīng)歷等等，正確的簡(jiǎn)歷編制方式就是根據(jù)企業(yè)所需要的能力和要求，個(gè)性化 地編寫簡(jiǎn)歷，你寫的簡(jiǎn)歷跟企業(yè)的要求契合度越高，你獲得面試的機(jī)會(huì)就越大。所以寫簡(jiǎn)歷是需要定制的，一定要針對(duì)不同的企業(yè)來寫出不同的可能甚至大相徑庭的 簡(jiǎn)歷，這并不意味著需要瞎編，通常的心理是，我們特別想把自己擅長(zhǎng)的內(nèi)容詳細(xì)的表達(dá)出來，哪怕而這些技能跟企業(yè)需要毫無關(guān)系，正確的做法是這樣的技能一點(diǎn) 也不要寫，忍住你人性中的炫耀心，而對(duì)于企業(yè)那些需要的可能看重的技能，哪怕是你只掌握了一點(diǎn)點(diǎn)，也要詳細(xì)的寫出來，這就是定制的核心思想，給企業(yè)以企業(yè) 想要的東西而不是不相關(guān)的東西。

如何知道企業(yè)想要招聘什么樣的人呢？首先，可以訪問企業(yè)的網(wǎng)站，看看網(wǎng)站上有哪些職位和對(duì) 職位的要求，其次，如果恰好有朋友或同學(xué)在這家企業(yè)，可以咨詢朋友或同學(xué)有關(guān)企業(yè)的用人特點(diǎn)，面試方式等。再次，從網(wǎng)站上要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容經(jīng)營(yíng)方式， 企業(yè)在市場(chǎng)上的地位，產(chǎn)品特點(diǎn)，甚至可以了解企業(yè)總經(jīng)理的愛好，性格等，這些內(nèi)容，都可以為你編寫簡(jiǎn)歷提供參考，從企業(yè)的角度來看你所應(yīng)聘的職務(wù)會(huì)讓你顯 得更有準(zhǔn)備，企業(yè)會(huì)覺得你更有強(qiáng)烈的意愿和誠(chéng)意去這家公司就職。你對(duì)企業(yè)了解越多，你就可以在簡(jiǎn)歷中更準(zhǔn)確地描述多跟企業(yè)相關(guān)內(nèi)容。

簡(jiǎn)歷的順序， 一定要先寫你的技能中跟企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，其次再寫其他想要說的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷一定不可拘泥于時(shí)間順序，比如企業(yè)要求你會(huì)photoshop軟件，你可以寫該軟 件你拿到了什么資質(zhì)，然后你在什么企業(yè)里使用過這個(gè)軟件，要以這個(gè)軟件為核心組織內(nèi)容，而不是你的上學(xué)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，你的生日性別等等。

簡(jiǎn) 歷的內(nèi)容要言之有物，不能泛泛而論，比如，你不能說你photoshop軟件使用熟練，企業(yè)的HR無法想象你到底熟練到什么程度，所以不要考驗(yàn)HR的想象 力，你要用小學(xué)生都能懂的語言告訴HR，你可以熟練地用photoshop渲染建筑效果圖（如果你面試的是建筑方面的職位），或者你可以一小時(shí)完成多少多 少婚紗照的修圖（如果你面試的職務(wù)是影樓圖像后期處理），這就是言之有物的技能，讓看簡(jiǎn)歷的人馬上最直接地對(duì)你產(chǎn)生興趣。

簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度一定不要超過一頁(yè)，你要知道除了你之外可能還有上千個(gè)簡(jiǎn)歷需要HR去看，不要考驗(yàn)他的耐心，如果你實(shí)在是忍不住想寫更多的內(nèi)容，那就把你最想說的話盡量放在第一頁(yè)，第二頁(yè)開始的內(nèi)容是HR愛上你的時(shí)候想看的內(nèi)容，不過要記住，不要對(duì)你的第二頁(yè)內(nèi)容抱任何幻想。
簡(jiǎn)歷的版面設(shè)計(jì)：一定要簡(jiǎn)潔，合乎邏輯。所謂的合乎邏輯就是，同類的東西要排列整齊，除非必須，盡量少用不同的字體字號(hào)，行間距要考慮讀者的視覺習(xí)慣，不可太密，字也不可太小。為了讓讀者的視線不至于太累，可以考慮A4紙分兩欄。

寫簡(jiǎn)歷的誤區(qū)： 就如同我們平常生活中所習(xí)慣的那樣，我們總是喜歡把我們得意的東西展示給別人看，不管這東西對(duì)對(duì)方是否有意義，寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是一樣，我們常常忍不住要說 一些我們以為很精彩而對(duì)方感覺很廢話的東西，這是人性使然。所以，我們這個(gè)時(shí)候需要克制一下自己的欲望，給HR對(duì)方想要的東西而不是你想給的東西。