某航空公司招聘空姐，要求年齡在25歲以下，性格開朗，容貌端莊。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試，最后有100人通過初試。在面試部分，航空公司準(zhǔn)備了這樣一道心理測試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎？ 備選的答案有兩個(gè)：A.可以全部吹熄；B.可能會(huì)略有剩余；C.因?yàn)榕驴谒w濺...[全文]
1、不要撒謊 研究表明，員工在職場上經(jīng)常會(huì)撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時(shí)，即便是一點(diǎn)的夸張都算撒謊。別那么做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績。和一位適度自信的人，以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。一個(gè)謊言會(huì)破壞全部面試，有經(jīng)驗(yàn)的面試...[全文]
面試中總有一些技巧是可以找到的，這些技巧是幫助你面試成功的法寶，下面就跟著關(guān)中人才網(wǎng)職場小編來看看面試成功者的一些特點(diǎn)吧。 1、對理想職位有明確目標(biāo) 成功的求職者往往對所需的職位有著具體而一致的概念，能明確地解釋自己為什么會(huì)有這樣的設(shè)想。例...[全文]
無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。 面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)...[全文]
很多女性在找工作的時(shí)候，都會(huì)被問有沒有結(jié)過婚，有沒有生過小孩。這是經(jīng)常會(huì)被問到的問題，女性可能不知道怎么回答，害怕會(huì)因?yàn)橐鸦槊嬖囀 ? 首先如果已經(jīng)結(jié)婚，我們自己需要誠實(shí)一些的，因?yàn)榻Y(jié)婚，生子是每個(gè)人的權(quán)利，是每個(gè)人的必經(jīng)階段。不要害怕。大大方方的回...[全文]
面試大家都經(jīng)歷過吧。有的人感覺和面試官聊得很好，感覺自己穩(wěn)了，但是最后卻沒有被錄取。其實(shí)有時(shí)候在面試的過程中我們就能聽出來到底有沒有希望，只是HR的潛臺詞你沒聽動(dòng)。下面給大家舉例一下。 1.我們會(huì)給你提供較好的薪資福利 很多公司不會(huì)提著一句。有...[全文]
面試是人人都要經(jīng)歷的一件事，一個(gè)職位往往有很多人搶。就算你能力再強(qiáng)也不能保證你不在面試中犯錯(cuò)。為了避免這種情況的發(fā)生，給大家分析幾個(gè)常見的錯(cuò)誤。 一、缺少準(zhǔn)備 面試前的準(zhǔn)備至關(guān)重要。了解公司的背景，在市場中的排名及其競爭對手。確保你完全了解...[全文]
面試中問希望與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作，是屬于壓力題的一種，面試官并不是想知道你的答案，而是想知道你的性格特征。 1、回答時(shí)要回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。容易犯的錯(cuò)誤是停留在對上級的要求上，表達(dá)期待的時(shí)候沒有結(jié)合自身。這樣面試官會(huì)覺得你挑剔，...[全文]
不管你的簡歷有多完美，你的簡歷有多厚，你把簡歷遞到面試官面前，面試官的第一句話還是“請你做一下自我介紹?！? “在任何一個(gè)有陌生人在的正式場合，做自我介紹要包含六要素”。 “自我介紹六要素”分享給同學(xué)們。 01 你是誰。 介紹...[全文]
生活中總會(huì)有些粗心鬼，因?yàn)榇中耐泿Ш啔v的人也不少。萬一真出了這個(gè)事情該怎么辦呢？大家應(yīng)該都了解一下，有備無患。 老實(shí)坦白，小編也有過面試忘帶簡歷的經(jīng)歷。本來約定的時(shí)間是早上10點(diǎn)，因?yàn)轸[鐘出了問題，沒有按時(shí)響，等睜開眼睛的時(shí)候，都已經(jīng)9：30了...[全文]
人在職場漂呀，面試就是家常便飯?，F(xiàn)在求職的人也越來越多，那要怎么才能讓面試官一下子就記住你呢？ 面試,從進(jìn)門的那一刻開始 我面試過很多人,大部分人都會(huì)提前到達(dá)公司,在等待面試的過程中,他們會(huì)被安排在會(huì)議室里等待。然而,有些人在等待面試的時(shí)候...[全文]
面試了好幾家公司也面試不上，找工作找的著急了，就開始亂投簡歷。社會(huì)上如此多的陷阱，在網(wǎng)上找工作的時(shí)候千萬要小心啊。下個(gè)給大家講講陷阱內(nèi)幕。 1、“偷梁換柱”招保險(xiǎn)代理 一家廣告公司招聘“儲備干部”崗位，在面試過程中不斷詢問應(yīng)聘者的營銷...[全文]
面試之前大家都會(huì)準(zhǔn)備充足，網(wǎng)上去找攻略。準(zhǔn)備好很完美的回答。但是面試的時(shí)候還總是失敗，這是為什么呢？ 一般而言，面試分成上半場和下半場，上半場都是HR提問題，你只要負(fù)責(zé)回答即可，大約占了三分之二的時(shí)間；等到面試官認(rèn)為該問的都問了，他會(huì)很客氣地問求...[全文]
其實(shí)面試官面試的時(shí)候不僅僅是看你這個(gè)人是不是聰明，專業(yè)技術(shù)是不是過硬。他們也很在乎你這個(gè)人是否是靠譜的，不過是不靠譜的人，就算能力再強(qiáng)也沒用。 靠譜是最被人看中的一種品質(zhì)，在面試過程中，面試官也會(huì)有意無意在求職者身上尋找這種特質(zhì)。靠譜的職場人身上...[全文]
在去面試的路上堵車了，面試要遲到了，沒有辦法準(zhǔn)時(shí)到公司了，該怎么辦？ 一般的人可能會(huì)認(rèn)為：如果自己去面試的時(shí)候自己要遲到了，馬上給面試公司打個(gè)電話，說明一下情況，然后說自己可能會(huì)晚一些到。而在面試的時(shí)候，再跟面試官解釋一些面試遲到的原因，這樣子應(yīng)該是...[全文]
“我曾經(jīng)面試過十幾次，但一想到還是會(huì)擔(dān)心和害怕?！迸笥研對我說。 雖然對現(xiàn)在的工作不滿意，年后又是跳槽的好時(shí)機(jī)，小A卻遲遲不敢投簡歷。 “倒不是害怕和人說話，就是擔(dān)心?？赡苁俏姨舾辛耍袝r(shí)候并不是我做錯(cuò)了或是別人為難我，但我就是會(huì)對失敗耿耿于懷很...[全文]
到外企求職，是一份令人羨慕的差事。大家對外企員工的普遍印象就是高逼格、高收入、高顏值。所以大家都擠破頭想去外企工作。既然這么多人想去那就意味著進(jìn)去不容易。下面跟大家分享一下外企面試官不喜歡的幾種表現(xiàn)。 遲到失約 守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的...[全文]
去面試的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)被問道“你為什么來我們公司”?？此坪唵蔚囊粋€(gè)問題，其實(shí)暗藏玄機(jī)。回答不好可能隨時(shí)面試失敗，那么面試官的潛臺詞到底是什么呢？ HR的“潛臺詞” 了解你真正關(guān)注的是什么。你在面試之前肯定搜尋了很多這家公司的資料，HR可以基于你對公司的了...[全文]