在試用合同中標(biāo)的物在試用期間內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān) 隨著現(xiàn)在促銷方式的流行，不少賣家為了能和好的促銷出自己的商品，會(huì)采取讓買家先試用商品再?zèng)Q定購(gòu)買的方式，這就是試用買賣合同。 試用買賣合同又稱試驗(yàn)買賣，是指當(dāng)事人雙方約定由買受人試驗(yàn)或檢驗(yàn)標(biāo)的物，以買...[全文]
案例：張小姐2009年2月進(jìn)入A公司，工作1年未簽訂勞動(dòng)合同。2010年1月，公司人事部門便口頭通知解除勞動(dòng)關(guān)系。2010年2月，張小姐委托律師要求公司支付未簽合同的雙倍工資差額及違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。 關(guān)鍵問(wèn)題：在法院庭審中，A公司確認(rèn)雙方確實(shí)是...[全文]
勞動(dòng)爭(zhēng)議案例： 王某某自2010年3月1日進(jìn)入XX公司，口頭約定試用期為一個(gè)月，至2012年2月29日止，公司與其未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，王某某是否能夠主張雙倍工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效有沒(méi)有過(guò)？如何計(jì)算雙倍工資。 北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心分析： 《勞動(dòng)合同...[全文]
在工作中簽訂的勞動(dòng)合同的話，如果需要解除，必須是由雙方共同協(xié)商，或者是有一方出現(xiàn)重大違約情況的時(shí)候，如果說(shuō)單方要解除勞動(dòng)的話，有可能會(huì)涉及到怎樣的賠償標(biāo)準(zhǔn)？ 計(jì)算方法：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限(不是連續(xù)工作的年限)，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六...[全文]
案例： 王某在文登市某公司從事起重及電氣焊切割工作，雙方簽訂的3年勞動(dòng)合同于不久前期滿。期滿當(dāng)日，公司勞資人員口頭通知王某不再與其續(xù)簽合同，王某提出要進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。于是，公司安排工作人員與王某一起到相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)查體，診斷結(jié)論為支氣管病變。為進(jìn)一步確...[全文]
01 什么情況下需要支付未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同二倍工資？ 法條鏈接：《勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 法...[全文]
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間合作的協(xié)議，用人單位跟勞動(dòng)者簽合同才是合法的行為，不簽合同就屬于違反勞動(dòng)法了。勞動(dòng)合同都會(huì)有期限，很多人對(duì)于它的開(kāi)始結(jié)束時(shí)間也會(huì)好奇，小編教你如何計(jì)算解除勞動(dòng)合同的起始時(shí)間。 一般而言，以生效日為準(zhǔn)。故合同有效期為：20...[全文]
公司沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，或是公司有違法解除勞動(dòng)合同的情況，勞動(dòng)者是可以要求公司給自己相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，但索賠必須要能夠有足夠的證據(jù)。那么，未簽勞動(dòng)合同或違法終止勞動(dòng)關(guān)系索賠由誰(shuí)舉證？ 誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證。 1、證明勞動(dòng)事實(shí)存在的關(guān)系證據(jù) ...[全文]
新進(jìn)公司的員工，在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要把相關(guān)待遇寫(xiě)到合同中，這樣一旦發(fā)生糾紛，可以很好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。 王華去年畢業(yè)于湖北一所普通院校，今年春節(jié)過(guò)后來(lái)到北京，3月1日開(kāi)始到一家文化公司工作，他的工作就是拉廣告。 他3月1日進(jìn)該文化公司...[全文]
在我們現(xiàn)實(shí)生活中勞務(wù)派遣的現(xiàn)象是十分常見(jiàn)的，這是由于派遣職員可以得到就業(yè)機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，且不用占據(jù)派遣單位的在編職位，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，也是純收益的。但是有些勞動(dòng)者認(rèn)為自己擁有雙重勞動(dòng)關(guān)系存在風(fēng)險(xiǎn)，那么未解除勞動(dòng)關(guān)系又簽派遣合同是否有效？ 一、未解除勞動(dòng)...[全文]
合同續(xù)約專員職位要求 1.英語(yǔ)良好可做郵件讀寫(xiě)； 2.良好的溝通能力，有IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟練使用Excel，有良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4.有責(zé)任心，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。 合同續(xù)約專員崗位職責(zé) 1.主要負(fù)責(zé)公司服務(wù)業(yè)務(wù)的續(xù)保續(xù)約（不需要二...[全文]
一、協(xié)商解除 （1）勞動(dòng)者提出，與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。 由勞動(dòng)者提出，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件限制，提前終止勞動(dòng)合同，這種情形用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、預(yù)告解除 （2）勞動(dòng)者...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)爭(zhēng)議是經(jīng)常發(fā)生的，而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要手段，依據(jù)勞動(dòng)仲裁法的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么沒(méi)有合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系？ 在實(shí)踐中證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)除了勞動(dòng)合同外，還有考勤記錄、工資單、證人證言、任命...[全文]
不得約定試用期的勞動(dòng)合同有哪幾類？2014年9月，小岑與某電力設(shè)備公司簽署了勞動(dòng)合同，合同約定：由小岑作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為該電力設(shè)備公司在上海XX基建項(xiàng)目開(kāi)展工作，自2014年9月5日開(kāi)始。另外，雙方的合同中還約定：“2014年9月5日至2014年11月...[全文]
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，就需要簽訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同一般是要約定期限的，勞動(dòng)合同屆滿的可以續(xù)簽，那么合同期滿未辦離職手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系是否維持？ 合同期滿未辦離職手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系要不要維持 依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞...[全文]
司法實(shí)踐中，未簽訂勞動(dòng)合同大多是用人單位的原因，但也有少數(shù)情況是用人單位愿意簽訂勞動(dòng)合同而勞動(dòng)者不愿簽。即便是勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同，用人單位也不能高枕無(wú)憂或順其自然，而要履行相關(guān)的法律程序，即“應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系”。如果沒(méi)有這么做，將承擔(dān)相應(yīng)...[全文]
一些勞動(dòng)者在給某些單位工作的時(shí)候，并沒(méi)有勞動(dòng)合同作為保障，等于是臨時(shí)工等等的性質(zhì)。在雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同卻發(fā)生了勞動(dòng)糾紛的話，首先是要確定彼此的勞動(dòng)關(guān)系，之后才能夠處理后續(xù)的事宜。 一、無(wú)勞動(dòng)合同怎么確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 工作證或工作牌(最好蓋有公...[全文]
依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者合同到期處于孕期的如何處理？ 依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者處于孕期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，在...[全文]
實(shí)務(wù)中，有些用人單位擔(dān)心勞動(dòng)者不能通過(guò)試用期，要解除勞動(dòng)合同很是麻煩。亦或，認(rèn)為辦理社會(huì)保險(xiǎn)就要簽訂正式勞動(dòng)合同，在試用期不給勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，等試用期結(jié)束正式錄用了，再辦理社會(huì)保險(xiǎn)。因此，只與勞動(dòng)者簽訂單獨(dú)的試用期合同。 那么，用人單位可以與勞動(dòng)...[全文]
居間人的權(quán)利，依《合同法》第二十三章的規(guī)定，享有請(qǐng)求支付報(bào)酬權(quán)和還居間活動(dòng)費(fèi)用權(quán)。 一、請(qǐng)求支付報(bào)酬權(quán) 《合同法》規(guī)定居間合同是有償合同，居間人在委托人和合同相對(duì)人之間促成合同成立，居間人就有權(quán)向委托人或其相對(duì)人請(qǐng)求支付約定的報(bào)酬的權(quán)利?！?..[全文]