實(shí)際上，現(xiàn)在有很多的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們就是不懂得面試的注意事項(xiàng)和要點(diǎn)，所以才會(huì)在后期的求職過(guò)程中遇到問(wèn)題，雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷上面的硬性條件非常有優(yōu)勢(shì)，但是卻沒(méi)有辦法順利的通過(guò)面試，取得高分的成績(jī)。就是因?yàn)檫@樣的原因，所以筆者想要重點(diǎn)圍繞怎么做才能讓自己順利通過(guò)求職面試這...[全文]
求職面試，是大多數(shù)人在畢業(yè)之后必須面臨的一個(gè)過(guò)程，在面試過(guò)程取得高分成績(jī)，順利進(jìn)入心儀企業(yè)內(nèi)部就職，是每個(gè)求職者他們投遞簡(jiǎn)歷求職的最終目的。那么，到底決定面試成敗的是學(xué)歷還是工作經(jīng)驗(yàn)？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)問(wèn)題，跟大家分析和解釋一下，希望能夠完善一下眾多人士對(duì)...[全文]
之時(shí)候有很多人趨之若鶩地參加公務(wù)員事業(yè)單位的考試，主要是因?yàn)樗麄冇X(jué)得這樣的工作是鐵飯碗，對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)的保證，而且這樣的工作社會(huì)地位極其高。那么，如何提升公務(wù)員面試成績(jī)？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，跟大家分享一下，也是希望能夠幫助那些第一次參加公務(wù)員面試的人士，...[全文]
大多數(shù)的求職者他們之所以參加面試，主要的目的和想法就是為了能夠擁有高分的面試成績(jī)，順利的進(jìn)入自己投遞簡(jiǎn)歷企業(yè)內(nèi)部就職，并且能夠在企業(yè)內(nèi)部擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)發(fā)展可能性。那么，如何提升面試成績(jī)？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，跟大家從具體實(shí)踐角度出發(fā)做一下分享。 首...[全文]
很多求職者在面試的時(shí)候頻頻受挫，但往往也不會(huì)明白原因?yàn)楹?，到底要怎樣提高求職面試的成功率進(jìn)入一家好的單位呢？尤其現(xiàn)在的企業(yè)都是篩選十分嚴(yán)格，看重學(xué)歷和能力兼具的高儲(chǔ)備人才，所以出了社會(huì)才知道要成為人中之鳳有多重要。 其實(shí)求職面試的成功率的大小都是有多方面...[全文]
大多數(shù)的求職者他們之所以參加面試，主要的目的和想法就是為了能夠擁有高分的面試成績(jī)，順利的進(jìn)入自己投遞簡(jiǎn)歷企業(yè)內(nèi)部就職，并且能夠在企業(yè)內(nèi)部擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)發(fā)展可能性。那么，如何提升面試成績(jī)？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，跟大家從具體實(shí)踐角度出發(fā)做一下分享。 首...[全文]
我們知道，每一個(gè)求職者都希望能夠在面試過(guò)程中得到企業(yè)hr的青睞，得到高分的面試成績(jī)，順利進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部就職。正是因?yàn)檫@樣的原因，所以很多求職者在準(zhǔn)備面試之前都會(huì)在網(wǎng)絡(luò)渠道上搜索和了解一下關(guān)于hr評(píng)估面試者綜合實(shí)力的角度有哪些這個(gè)問(wèn)題的答案，試圖從企業(yè)hr的角度出...[全文]
我們常常在講，面試求職過(guò)程中印象分是十分重要的，其重要性甚至直接影響到后期跟面試官的溝通交流過(guò)程，正是因?yàn)檫@樣的原因，所以有越來(lái)越多的人開(kāi)始“從頭”做起，去安排自己面試的發(fā)型，妝容和服飾。那么，面試求職著裝有何講究？下面筆者就重點(diǎn)圍繞這個(gè)問(wèn)題跟大家具體分析一下...[全文]
獵頭顧問(wèn)當(dāng)然不是把候選人推薦給客戶就大功告成了，為候選人做面試培訓(xùn)也是相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)。即便專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，也未必很精通面試技巧，正因?yàn)槿绱?，獵頭們需要總結(jié)一些面試中候選人常見(jiàn)的高級(jí)錯(cuò)誤，并予以矯正。哈爾濱獵頭公司 1.不善于打破沉默 在面試開(kāi)始時(shí)，主動(dòng)才...[全文]
在求職過(guò)程中，面試是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，很多人在面對(duì)面試官的提問(wèn)時(shí)，總會(huì)出現(xiàn)恐懼或冷場(chǎng)的情況，那么，在求職過(guò)程中，面試問(wèn)題如何從容面對(duì)？ 首先，做好充分準(zhǔn)備。面試回答問(wèn)題的好壞，很大程度上，就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。因?yàn)?，在面試過(guò)程中，有許多問(wèn)...[全文]
面試常見(jiàn)問(wèn)題之被爽約怎么辦？爽約的理由有很多，當(dāng)企業(yè)HR在茫茫人海中選擇了應(yīng)聘者，應(yīng)聘者也在考量該企業(yè)是否適合自己的胃口，很多HR都在抱怨明明在電話溝通時(shí)都已經(jīng)確認(rèn)過(guò)時(shí)間和上班地點(diǎn)，為什么到了預(yù)約好的時(shí)間卻遲遲不見(jiàn)人來(lái)？ 這時(shí)HR要考慮為什么應(yīng)聘者...[全文]
俗話說(shuō)：“人無(wú)完人，金無(wú)足赤?！泵總€(gè)人都有不足之處，每個(gè)人都會(huì)犯一些錯(cuò)誤，招聘面試亦是如此。在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者不僅會(huì)犯錯(cuò)，HR同樣也會(huì)犯錯(cuò)，但優(yōu)秀的人會(huì)不斷的修正錯(cuò)誤完善自己。今天小編為大家例舉以下面試官的問(wèn)題，僅供大家參考。 面試官的問(wèn)題1：刻板...[全文]
面試自我介紹是與企業(yè)人事交談的第一個(gè)步驟，很多求職者在自我介紹的時(shí)候都會(huì)很緊張，不知道怎么敘述才能展現(xiàn)出自己優(yōu)秀的一面。作為一個(gè)職場(chǎng)新人或者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試的時(shí)候可以套用面試自我介紹模板。 什么是面試自我介紹模板？就跟簡(jiǎn)歷模板一樣，它會(huì)給你一...[全文]
面試談薪資報(bào)酬是面試過(guò)程之一，面試時(shí)薪資報(bào)酬談的不好，不僅影響之后的工作也會(huì)影響自己的心情，所以一定要把握好面試談薪資的時(shí)機(jī)。 1、面試時(shí)，談好自己的需求及最低要求。 不能為了盡快入職就對(duì)薪資報(bào)酬表現(xiàn)的比較大方或者含蓄，一旦你過(guò)了試用期才發(fā)現(xiàn)自己的...[全文]
如果在求職面試中，HR說(shuō)你職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足，成績(jī)一般，你該怎么辦？面對(duì)這樣的面試你是放棄還是爭(zhēng)取呢？ HR是為了壓價(jià) 求職面試HR當(dāng)場(chǎng)就指出求職者的各種問(wèn)題，其實(shí)是想以更低價(jià)格錄用，又不好意思說(shuō)公司提供的薪酬，所以他對(duì)你的不足之處就直言不諱了。獵頭顧問(wèn)...[全文]
想要面試成功，僅僅準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷是絕不夠的，還要做好面試前的準(zhǔn)備工作，這樣面試通過(guò)的機(jī)率也會(huì)大大增加。對(duì)此，資深獵頭顧問(wèn)總結(jié)了以下求職者者需要做的面試前的“功課”，也希望這能幫助到大家。獵頭總結(jié)高薪資人群的品質(zhì)有哪些 一、不要走進(jìn)“膽怯”雷區(qū) 隨著時(shí)代...[全文]
你若是想要得到一個(gè)工作，那么必須要成功“破”面試這一關(guān)。也就是這短短的幾十分鐘的面試也許就決定了你的職業(yè)生涯。面試作為求職者在找尋工作時(shí)的一大難關(guān)，我們?cè)撊绾喂テ扑?？?duì)此，獵頭顧問(wèn)給大家一些建議，供大家進(jìn)行參考。企業(yè)如何做到吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公司 1....[全文]
眾所周知，若是想要得到一份心儀的工作，就必須通過(guò)面試這個(gè)環(huán)節(jié)，在這個(gè)過(guò)程中，也許會(huì)因某種原因而失去這個(gè)好工作，除了自身能力問(wèn)題以外，應(yīng)聘者也會(huì)因自身的小習(xí)慣、小動(dòng)作而受到面試官反感，那么在面試時(shí)都有哪些禁忌呢？獵頭來(lái)給大家支招！企業(yè)如何選擇獵頭公司 1....[全文]
面試前的準(zhǔn)備: 面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，...[全文]
職場(chǎng)面試怎么談工資待遇？面試談薪資的技巧 對(duì)告別象牙塔剛?cè)肼殘?chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，面試怎么談薪，決定了職場(chǎng)生涯起點(diǎn)的高與低。對(duì)在職場(chǎng)摸爬滾打多年的老鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，跳槽怎么談薪，決定了未來(lái)數(shù)年發(fā)展的快與慢。 談薪是個(gè)人能力和情商的體現(xiàn)，如果不把握好談薪...[全文]