在面試的時候是每一位踏進職場的人員必須通過的關卡，每一次遇到不同的面試官，被詢問的問題也不一樣。每一家公司需要的人才都是不同的：他們或許會更加注重求職者的技術能力；或許會注重求職者的工作態(tài)度；或許會注重求職者的效率是否夠高。 總而言之，大部分求職者都...[全文]
近些年來，UE4在國內(nèi)不斷發(fā)展壯大起來，雖然和Unity相比依舊不在一個數(shù)量級，UE4開發(fā)工程師的數(shù)量也遠遠小于Unity，但是現(xiàn)在的確有越來越多的公司開始招聘UE4開發(fā)工程師。 UE4開發(fā)工程師在國內(nèi)的市場行情以及面試現(xiàn)狀 前些年，UE4開發(fā)...[全文]
有人是因沒工作而發(fā)愁；有人卻因為不想工作而煎熬；有人為找一份工作求爺爺告奶奶；有人卻因為一份工作被抱怨；...... 最近杭州的郭女士就因為應聘上一份工作而未按要求上崗，被公司人力部門主管給曝光到網(wǎng)上，并求網(wǎng)友把此貼置頂。郭女士思想受到極大的壓力。 ...[全文]
求職者總是不可避免地發(fā)生在面試過程中發(fā)生狀況。即使已經(jīng)準備好了，在這種緊張的場合，有些問題也是不可避免的。您可以學會處理這些事故，減少面試的成敗。出現(xiàn)意想不到的局面并不可怕，不知道如何處理僵硬的局面才是可怕的。今天，我將分享處理面試突然情況的方法，幫助大家...[全文]
在求職面試中，很多人都會遇到這種情況。當我用面試官聊天時，面試官突然沒有說話，所以我陷入了一個令人尷尬的情況。一些心理素質(zhì)有一個強大的求職者面對這種情況，有些人不知道如何面對它，他們?nèi)匀淮嬖谟谕粋€地方。此時，空氣就像仍然一樣。事實上，此時，面試官還在調(diào)查...[全文]
首先，你需要知道為什么面試官要問這個問題。一般說，面試官問求職者是否有任何優(yōu)勢，或直接提出“我為什么要選擇你”，有兩個根本的目的。 人崗匹配：有必要在求職者的描述中判斷TA和此職位是否符合。 素質(zhì)評估：在大多數(shù)情況下，每個人都會提前準備一些內(nèi)容...[全文]
鐵打的營盤流動的兵?，F(xiàn)在的職場因為雙向選擇、供求關系匹配性緣故，有很大的靈活性，有的人一旦發(fā)現(xiàn)公司與自己的需求不匹配，就會當機立斷，做出決定，瀟灑的地選擇拜拜！ 在這些跳槽者的心里，他們認為“三條腿的青蛙不多，但兩條腿的人很多”，而工作呢？現(xiàn)在又沒有...[全文]
許多剛畢業(yè)的大學生在去參加面試之前，都會上網(wǎng)搜一搜面試的經(jīng)驗。誰都會有第一次，然而面試這么重要的事情，必須要做好功課，再去參加面試。 今天帶大家盤點一下99%的面試官都會問到的四大問題，你知道要怎么回答才能更得體嗎？ 1、請做一個自我介紹。...[全文]
面試是職場上一個亙古不變的話題，不管你想進入哪個行業(yè)？哪個階層？只要你想擁有屬于自己獨一無二的崗位，那你就必須通過面試這個關卡。 只不過不同的公司對面試的內(nèi)容要求不同，有的公司注重求職者的隨機應變能力；有的公司則關注員工的職能技能；有的公司則聚焦于員...[全文]
求職過程中拿到offer是最開心的事情，但是同時拿到多家公司的offer或者是面試邀請，也會讓許多人頭疼不已，如何抉擇？如何拒絕其他的公司呢？ 大家不用過多的焦慮，大多數(shù)的時候，我們還是優(yōu)先考慮自己是否對這家公司感興趣以及公司是不是適合自己哦。今天小...[全文]
面試是獲得工作機會中最重要的一個環(huán)節(jié)。你的面試表現(xiàn)好壞，直接決定著你能否被公司錄用。 從目前的就業(yè)市場來看，一般單位都傾向于錄用剛從學校走出來的應屆畢業(yè)生。因為在白紙上作畫很容易，投入的資本不大，還能收獲到意外的好處。 對跳槽者來說，因為他們已...[全文]
有人說，找工作要靠運氣，運氣來了，再好的工作都能擁有。確實，找工作對有的人來說，手到擒拿，輕松的很；對有的人說卻像是摘天上的星星月亮一樣難上加難，為什么同為求職者，差別怎么這么大呢？ 因為這個世界上就沒有相同的人，每個人的能力也不一樣，在面試時所表現(xiàn)...[全文]
都知道找工作的前提條件是面試，但現(xiàn)在的面試可謂是五花八門，不管你怎么機智，都沒能跳出面試官那層出不窮的花樣。 我的朋友小景，前段時間找工作，在面試時就遇到了奇葩的事情。雖然奇葩但又不能說面試官的問題不對，所以在面試時，也只能認栽了。 小景，本科...[全文]
我見過很多朋友，平常不重視簡歷，等到快離職或者即將要找工作的時候才開始想辦法。 有一位朋友應聘創(chuàng)意設計，他把簡歷發(fā)給我，里面語法有錯誤，而且投遞的崗位和他在簡歷中描述的能力有部分出入，不知道他是怎么想的，至少我覺得這份簡歷可讀性比較差。 不是他...[全文]
現(xiàn)在的面試總是挑戰(zhàn)人的三觀，什么問題求職最關心，最難回答，面試官就會專門挑之。這種明知山有虎，偏向虎山行的做法，有求職者說，這實際上就是難為人。 我不太同意這種看法，“物競天擇，適者生存”，這可是大自然發(fā)展的規(guī)律，人作為大自然的一員，你要想生存，活出...[全文]
面試時，面試薪酬一直就是面試官與求職者最難協(xié)商的熱門話題。這就好比買賣兩方，都想取得屬于自己的最大利益一樣，各自為各自的利益進行最后的拼殺。 但我今天所說的不是人們常擔心的“壓榨”，而是多給你錢，你會怎么樣呢？這種猶如天下紅雨的事，就真得發(fā)生在面試場...[全文]
第一位求職者是來自北京的李馨怡。他畢業(yè)于意大利佛羅西諾美術學院，獲得了時裝設計學士學位，并畢業(yè)于意大利米蘭的馬蘭歐尼設計學院，獲得了時裝造型碩士學位。具有六年出國留學經(jīng)驗的求職者在現(xiàn)場用意大利語進行了全面介紹。第二場景的訪調(diào)員周艷群直接爆炸，來到第一場景與...[全文]
既然面試很重要，那我們?nèi)绾翁嵘约旱拿嬖囃ㄟ^率呢？任何問題都沒有固定的答案，同一個問題對于不同的人，會有不同的回答。 這就好比我們?nèi)艘粯?，每個人都有自己的性格，都有自己獨特的DNN一樣，在處理問題時，總受自己思維的限制、行為的影響。 陶行知說：...[全文]
只要你想通過面試獲得自己想要的工作，你就必須學會與面試官周旋，明白他們的需求，拆分他們所埋下的地雷。 時下的面試，很多面試官為了獲得自己公司適用的人才，彰顯自己擁有伯樂的能力，在面試時，使出全身力氣，想盡各個辦法，對求職者進行各種圍追堵截，只為獲得最...[全文]
劉蕾，一位95后女生，畢業(yè)半年了，卻還沒有找到工作，參加了多次面試，不是工作看不中她，就是她看不中工作。 因為家境環(huán)境好，沒有生活壓力，劉蕾到也過得自在。只是這快年底了，介紹對象的人越來越多，她的爸媽看她不想上班，不積極找工作，就決定先給她找個好人家...[全文]