同樣在職場中打拼，有些人能夠結識很多人脈，而有些人卻只能局限在自己的圈子里，甚至和一個辦公室的同事也處不好關系。高質(zhì)量的人際關系，不僅能讓我們結識越來越多的朋友，還可以在關鍵時刻為我們提供幫助。 那么如何才能和大家處好關系呢？與人相處，...[全文]
“剛上大學，就聽學長學姐說，大學不能死讀書，要多參加社會實踐，積累工作經(jīng)驗。如今大學畢業(yè)，開始找工作時，才發(fā)現(xiàn)豐富多彩的實踐并沒有神馬卵用?！? “在公司，初來咋到，總想著抓住機會，能夠接觸更多更重要的工作，多學一點知識。但是，時間一長，我發(fā)現(xiàn)雖然工作做...[全文]
在辦公室里，總有一兩個人是人氣王。他一出現(xiàn)大家都非常喜歡他，很有親和力，或者是說他能夠幫我們解決很多工作上的難題跟問題。 這樣的人大多數(shù)的情況下，具備一個特征，他很懂得平衡。因為每個人其實心里都有情緒，或高或低，或大或小。但如果在這個過程當中，...[全文]
在工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點集中在工作上，學...[全文]
相信每一個職場打工仔都有升職加薪迎娶白富美走上人生巔峰的美好期許，工作三年沒什么起色，肚子越來越大，想跟老板提加薪吧，又怕加薪不成反被踢。 眼看交房租的Deadline就要來了，老板終于大發(fā)慈悲地說，“哎呀，小朱啊，這三年辛苦你啦，我決定給你...[全文]
今天見到單位里一個新報道的學妹，同校畢業(yè)，便上前寒暄了幾句。看著她青澀叫“學姐”的樣子，才突然發(fā)現(xiàn)，時光匆匆，自己都已經(jīng)工作兩年了。 在這兩年里，從最初的不適應、上班恐懼癥，到現(xiàn)在的得心應手甚至被視為單位的青年骨干，我覺得自己得到的不僅僅是工作經(jīng)驗，更寶...[全文]
你和不認識的人互動，常常覺得尷尬，甚至想逃離？你不怕開口交朋友，但是除此之外，還想要贏得對方好感，建立有效、穩(wěn)固的人脈？前FBI探員杰克?謝弗（Jack Schafer）認為，人際好感度不只跟天生性格有關，更可以經(jīng)由后天學習而成，關鍵在于掌握說服人心的技巧...[全文]
很多人在一個崗位做了很多年，始終沒有得到晉升的機會。而有些人年紀輕輕卻可以做到領導的位置?？v然升職這種事情有不少客觀因素存在，但是也要看個人是否能把握住機會。職場中的機遇說不定就隱藏在某件小事之中，如果你忽略了它，那么自然也抓不住機遇。 鄭悅是某...[全文]
最近一段時間脾氣不太好，經(jīng)常在辦公室罵人，導致我在辦公室打電話的時候，助理聽到音量上來了，立刻走上來，默默把門關了。一方面是今年事情多了，香港財富管理，大陸文化傳媒，手上可做的事越來越多，時間成為最大的瓶頸。而另一方面，發(fā)現(xiàn)一些員工的成長速度沒有匹配公司的...[全文]
女人太乖的話，在職場上是升不上去的，這是職場教練、洛伊絲·P.弗蘭克爾博士經(jīng)過30年的觀察和研究，給職場女性提出的忠告。她呼吁“別把老板當老爸”，認為對老板心存幻想，過分依賴，或者過分害怕退讓，乃至撒嬌犯嗲，都不足以幫你爬上高位。該書還列舉了101個女性職...[全文]
什么人才是你的貴人，今天分享個職場故事。昨天下班后，部門的項目經(jīng)理小王一臉郁悶的找我聊天。 他說有位同事總是反對他，好幾次都是在公共場合，搞得他很沒面子。 尤其是在本周的例會上，他新定的項目跟進流程原本已經(jīng)得到小組成員的一致認同，那位同事...[全文]
湯姆·凱利說，“善于觀察一般人習以為常之事，從細微處入手，才會擁有打破常規(guī)的能力?！币粋€無心的眼神，一個不經(jīng)意的微笑，一個細微的小動作，都有可能決定一個人的成敗。察言觀色是一切人情往來的基本技巧，熟練地掌握人的身體語言，就能夠迅速、深入地揣摩出對方的心態(tài)和...[全文]
每一個實習生都會有這樣的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10點都下不了班，但是又不知道自己具體忙了些什么，總覺得是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自身能力似乎并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還覺得你...[全文]
實習生在職場，凡事要靠自己偷偷學習。 很多實習生都面臨過這樣的窘境，好不容易拿到一個實習機會，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒時間管你，也沒有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒有一點兒經(jīng)驗的你一頭霧水，也什么都不敢說。...[全文]
在優(yōu)勝劣汰的職場上的人形形色色，或步步為營、或舉步維艱，你在擁有出類拔萃的實力的同時還需要有一個聰明的腦瓜，而在職場上學會做一個聰明的人往往比你的實力重要，那么怎樣的人才算是聰明的呢，讓我們一起來看看。 一、不要做得太完美。 很多初...[全文]
1.乖巧型。 乖巧型的女員工就是指比較聽話的那一種類型。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。而聽話的下屬會更加好控制，對老板的要求也會很快的去完成，這種下屬使工作的發(fā)展更加順利。 2.領悟型。 上司一般很看...[全文]
新人進入職場，一般很容易犯一些小錯誤，這些小錯誤在家人、朋友面前可能不值得一提。但職場不一樣，甄嬛傳宮斗不是虛傳的。所以，我們進入職場一定要學會以下。 1、什么都實事求是，為了推動工作，其實可以打領導的旗號。 2、社招進大單位保持人...[全文]