簡歷模板中都有自我介紹項目，企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源在篩選簡歷的時候，最注重的是求職者的素質(zhì)是否與企業(yè)要求的崗位匹配，個人簡歷自我介紹恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的職業(yè)特征。 個人簡歷自我介紹怎么寫呢？簡歷中的自我介紹應(yīng)包括以下幾項內(nèi)容： ...[全文]
1.切忌求量不求質(zhì) 雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考自身條件。 收到的簡歷中，有很多應(yīng)...[全文]
1.簡歷包裝不要太花哨 簡歷要看起來簡潔大方,像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的.(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么,SO..你的簡歷不需要彩噴的封面. PS,如果你是學(xué)設(shè)計類的,可以在簡...[全文]
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份"見面禮"，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊"門面"。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到"六個避免"： 一、避免冗長 應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾...[全文]
就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。當(dāng)你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？ 1、真實性原則 ...[全文]
寫這篇隨筆的目的僅僅是為了給那些申請市場助理和實習(xí)醫(yī)生職位的人提供一點(diǎn)建議。謝天謝地，（做簡歷篩選這個工作）我們真有點(diǎn)窮于應(yīng)付了。很顯然，Stage Two這個平臺看起來很適合干這個事兒，別擔(dān)心，我們將提供一些（作為簡歷篩選人員）的看法。 現(xiàn)在我...[全文]
蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當(dāng)然，也并不是沒有相同之處。在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成...[全文]
招聘的任務(wù)很重，得到的求職簡歷也很多，篩選求職簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的求職簡歷，有一些求職簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機(jī)會。每個HR都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的，比方說： 1、求職簡歷里有很長...[全文]
寫簡歷，往往是每個人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀...[全文]
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。 投放簡歷，是求職者找工作的第一...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對畢業(yè)生求職有所參考。 一、簡歷的關(guān)鍵點(diǎn) 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公...[全文]
一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機(jī)會的簡歷表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會的畢業(yè)生，要如何寫好第一份個人簡歷表呢？ 對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)...[全文]
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對于履歷風(fēng)格的追求也可謂"與時俱進(jìn)"。在制作簡歷的時候，也不可忽略這一點(diǎn)。 美國西南路易斯安娜大學(xué)(The...[全文]
怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓HR一眼相中？不少有經(jīng)驗的往屆生為互動周刊提供了許多好點(diǎn)子，來看看他們的成功之道吧-- 1、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時候會很難看。 2、...[全文]
華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場招聘會之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。 記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無...[全文]
因為工作的原因，每天都會收到大量的應(yīng)聘簡歷。看的多了自然就會對簡歷產(chǎn)生敏感性。所以總結(jié)幾個內(nèi)容供我的朋友們參考。 1、簡歷的最基本要求--內(nèi)容全面：在收到簡歷的時候經(jīng)常會有一些簡歷很簡單，只有短短的內(nèi)容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機(jī)...[全文]
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷： 1．時序型 這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按...[全文]