又到了金四銀五的求職熱門季，你是不是奔走在不同的面試路上。為了尋找一份適合自己，或自己喜歡的工作，挑挑揀揀，仔細對比？那么，在這個選擇過程中，你有沒有遇到讓你記憶猶新的面試官？ 王健，95后應(yīng)屆畢業(yè)生，普通的三本院校，因成績原因，只想早早能找一份工作...[全文]
行走在職場中，離職、跳槽經(jīng)歷面試是再正常不過的事。但是很多人對面試還是心生畏懼，這不是因為他們專業(yè)技能很差，而是面對一些開放題不知所措，甚至將一些送分題，回答成了送命題。比如在回答面試官拋出的“為什么要錄取你”這個問題時，很多應(yīng)聘者總喜歡自吹自擂，說自己如...[全文]
找過工作的人大概都知道一件事，那就是應(yīng)聘的時候，面試官會問:“你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃”？這個問題不分崗位，不分行業(yè)，只要是求職人員，都可能會被問到，特效設(shè)計師應(yīng)聘時也會遇到同樣的問題。那么面試時，特效設(shè)計師如何回答面試官提出的職業(yè)規(guī)劃問題呢？ 面試官之...[全文]
面試時，薪酬這一塊總是很多求職者關(guān)注的重心，畢竟大家來上班的原因，大多都是為了能有一份高收入，如果再能奔個好前程，那就是錦上添花了。 只是很多公司或企業(yè)卻不這么認為，他們在人力資源管理方面，卻希望成本越低越好。于是，很多公司的面試官，在招聘員工時，不...[全文]
對于職場上的人，總是存在兩難的選擇，尤其是職場女性，面對家庭、事業(yè)的沖突時，更是無法全身而退。 劉利作為一家公司的人事部管理人員，主要負責招聘的工作。作為公司的面試官，她有一定的工作能力，總是把事情安排得井井有條。 今年剛提拔為人力資源部副經(jīng)理...[全文]
求職要參加面試，這已經(jīng)是約定成俗的事情了?，F(xiàn)在不是以前，不管你學歷再高，關(guān)系再強，如果你沒有通過面試官的測試，那么你要想進入這家公司，可是難上加難的！當然某些特殊的人才或行業(yè)就另當別論了。 在網(wǎng)上看到這樣一個面試題，淘汰了不少的985、211名校畢業(yè)...[全文]
面試處處有陷阱，一不留神就會讓你前功盡棄。吳用，前段時間就經(jīng)歷了這樣的事情。 吳用，90后研究生，眼看到了畢業(yè)的時間，可他還沒有找到適合自己的工作。于是，吳用就借助時下的網(wǎng)絡(luò)平臺，向自己喜歡的公司投遞了求職簡歷。 很快他就收到了一家公司的面試通...[全文]
HR面試中問及缺點是正常的，主要有兩個目的：一是在不了解面試者的情況下，通過這個問題可以知道，其缺點是否會對以后的工作或與同事相處產(chǎn)生不好的影響；二是大部分的面試官通過簡歷以及之前的溝通，對來面試者已經(jīng)有初步的判斷，這個問題主要是考察你的誠實度。因此，這個...[全文]
公務(wù)員國考分為筆試階段和面試階段，考生通過筆試之后才會進入到面試階段，在面試階段放棄考試所面臨的后果有兩種，考生以不同的方式放棄面試，其對應(yīng)的結(jié)果也不同。 具體如下： 1、資格審核未通過 考生通過筆試之后會進入資格審核環(huán)節(jié)，若考生在此時放...[全文]
很多找工作的朋友，都說面試比較難，甚至找工作就害怕面試，因為面試決定你的去留。今天搜前程小編就和大家分享下在面試過程中我們不應(yīng)該有的幾種提問方式；希望大家看了后能為面試成功增添一份信心。 1、確認式提問… 如“聽明白了嗎？”、“這樣可以嗎？”。...[全文]
如何成為優(yōu)秀的招聘面試官？相信每一個HR都在朝這個方向而努力，但是有時候HR光是努力卻遠遠不夠，更多的是需要在實踐中不斷去總結(jié)、領(lǐng)悟。要成為優(yōu)秀的面試官，首先得弄清楚什么是招聘？下面和搜前程小編一起了解吧！ 搜前程小編認為招聘其實就是在合適的時間將合...[全文]
其實當你去面試的時候，你的妝容還有穿搭，往往是最容易給面試官留下深刻印象的重要部分。關(guān)于求職穿搭妝容，有許多注意點和小技巧，對于這些方面會有許多讓人容易忽略的小細節(jié)。你的服裝、你的妝容呈現(xiàn)出來的狀態(tài)就是你給別人的第一印象，如果學會了這些注意點和小技巧，就可...[全文]
無論你是一個多么高明的求職老手，對于自己"鐘情"單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內(nèi)心仍是步步為營、小心謹慎。其實，只要掌握一些看似微不足道的"細節(jié)"，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛,下面和搜前程小編一起了解吧！ 善于打破沉默 面試...[全文]
在面試之前做好準備，可不是求職者一個人的事情，也需要HR著手去做，這樣才能夠保證面試過程的順利進行，才能夠讓HR通過面試了解到更多有用的內(nèi)容，否則很有可能就是全場都在尬聊，而且求職者也會認為HR不專業(yè)，從而也不會再考慮選擇該工作機會。那么下面和搜前程一起看...[全文]
求職、面試一直就是職場領(lǐng)域的熱門話題，不順心地想跳槽，看不到希望地想換個工作。于是，不管就業(yè)形式如何，加入求職大軍的人總是各有理由。 今年各行各業(yè)發(fā)展形勢萎靡，就業(yè)市場也有所波及。有人已經(jīng)親身體會到了。王力，前東家知名國企，因職場不順心沖動辭職，已經(jīng)...[全文]
求職、面試一直就是職場領(lǐng)域的熱門話題，不順心地想跳槽，看不到希望地想換個工作。于是，不管就業(yè)形式如何，加入求職大軍的人總是各有理由。 今年各行各業(yè)發(fā)展形勢萎靡，就業(yè)市場也有所波及。有人已經(jīng)親身體會到了。王力，前東家知名國企，因職場不順心沖動辭職，已經(jīng)...[全文]
三金四銀是求職的黃金季節(jié)，很多應(yīng)屆畢業(yè)生、跳槽者、無業(yè)人士等都會趁此佳季，擇勢而動。而要心想事成，就必須順利通過面試。 最近一道討論7.1萬人次，閱讀6.7億的面試問題火了。當你看到“問題”本尊時，你肯定會笑！甚至會說出質(zhì)疑！但事實卻勝于雄辯。 ...[全文]
人力資源邀請候選人面試，通常是通過電話采訪。當然，現(xiàn)在有各種各樣的約面試方式，但更多的人用打電話。 站在人力資源位置，這通電話的核心是了解候選人的基本情況并傳達面試時間。對于求職者來說，這通電話也是一個重要的信息收渠道，以幫助我們安排求職計劃。那接到...[全文]
在面試中總會有一些令人不快的經(jīng)歷，例如遇到一個激進的面試官。我的朋友小華最近吐槽，幾天前遇到的面試官真的太生氣了。在采訪中直接說你的能力是無法達到公司要求的，語氣非常強，非常不舒服。始終使用居高臨下的態(tài)度，贊美貴公司的好處。對她的答案也非常嘲笑，有一天計劃...[全文]
在面試過程中一不小心被面試官問到：請談?wù)勀愕膬?yōu)點是什么？我想多數(shù)人會蒙圈，本文選取了知乎大神給出的一些經(jīng)典答案，有笑有料，有溫度有深度，有很好的參考價值，或可博得諸君莞爾一笑。 答非所問型答案 可能你們?nèi)サ亩际切∑髽I(yè)，我在世界500強面試的時候...[全文]