今年的秋招，正在如火如荼地進行中。 相信很多同學都已經(jīng)通過了簡歷初篩，進入面試環(huán)節(jié)。 進入面試環(huán)節(jié)的同學，一定有人遇到了無領導小組面試。 要知道無領導小組面試一直都是面試環(huán)節(jié)之中的噩夢般的存在《群面：求職中的滅霸環(huán)節(jié)》，很多同學最怕的便是...[全文]
一、常見的面試類型 如果按照面試官的人數(shù)來分，我們可能會遇到的形式有一對一面試，也有可能遇到一對多面試。 這個一對多，包括一位面試者對多個面試官，也有可能是多個面試者對一個面試官，后者常出現(xiàn)在初面中。 如果按照面試場景分，受疫情影響，線上...[全文]
后疫情時代，視頻面試在招聘面試中被使用的頻率越來越高，尤其是校招中，異地面試的情況下，幾乎一定會遇到視頻面試。 這兩年，隨著視頻面試在校招中的常態(tài)化，職前菌遇到過不少本來優(yōu)秀，但在視頻面試中卻因為一些外在因素錯失機會的同學，真的很可惜。 職前菌...[全文]
一晃10月已經(jīng)過半了，有些同學經(jīng)過不斷奮戰(zhàn)陸續(xù)拿到了offer，有些同學正積極準備著2022年的國考。還有些同學此時焦慮到想哭，別說offer了，就連面試都沒點反應，看著別人面試后不斷傳來好消息，說不羨慕都是假的。 然而自己這邊好像不太一樣，明明自己...[全文]
1、完整、充分表達自己的簡歷 不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象。挑2-3個值得講述的經(jīng)歷，確保真誠流暢。 2、了解目標公司、職位 不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,...[全文]
年前，各企業(yè)和就業(yè)者的忙碌工作告一段落，都在準備迎接新年，等待新春過后，啟動新一輪的招聘工作以及求職之旅。 作為工作多年的職場老兵，總結下今年的面試過程中的經(jīng)驗和心得，可以給年后找工作的求職者一些借鑒，特別是職場新人，希望看完文章后，在年后的求職大軍...[全文]
求職面試中，有一道亙古不變的必考題“你從上家公司離職的原因是什么？”專業(yè)的面試官不會問毫無意義的問題，有一句名言——面試本質(zhì)上只有三個問題：Can you do the job?Will you love the job?Can we tolerate w...[全文]
秋招臨近，在面試中如何“秀”出自己？ ·合理分配，自我介紹時間 面試時的自我介紹一般持續(xù)1至3分鐘。如果是3分鐘,常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，第二段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，第三段展望自己的職位理想。如果被要求在1分鐘完成...[全文]
最近，我在論壇上看到了這樣一個面試案例。小莉是一名女大學生，她希望在加入一家初創(chuàng)公司后每月能掙1萬元以上，但面試官沒有做出積極回應，而是提出了一個額外的要求。面試官希望女大學生能在公司工作至少一年。今年是試用期。如果女大學生在試用期內(nèi)符合公司的錄用標準，公...[全文]
當HR收到許多簡歷無法一一面試的時候，會先通過電話面試來篩選應聘者。電話面試短則5分鐘，長的會有20-30分鐘。 作為應聘者，如何應對可能突然接到電話面試呢? 01確保手機有電，24小時開機隨身帶著紙質(zhì)簡歷 企業(yè)的HR會在什么時候找你，誰...[全文]
許多公司，為了節(jié)省溝通成本，采訪電話面試作為第一步。因為電話采訪不像一對一的面試，我可以直觀地看到對方的表達并進行調(diào)整，這么多求職者都失敗了。通過這種評估。職場里，如果你想增加成功電話面試的可能性，你該怎么辦？ 因為手機失去了機會 我的朋友蕭楊...[全文]
面試是職場人士找工作必經(jīng)的一個門檻，很多人去面試時都會小心翼翼，謹言慎行，盡量把自己最好的一面展示給hr，希望得到這個工作機會。 但大多數(shù)人往往都忽略了一點，面試不僅是公司在考察你，也是你考察公司的一次機會，找工作是雙向選擇，你和公司之間是平等關系，...[全文]
作為職場人，大家的時間都很寶貴，尤其是在職跳槽，還需要一邊上班一邊投簡歷。 投了好幾千份簡歷，好不容易接到一個面試電話，慌慌張張，不知道如何準備面試，到處搜集各種面試技巧。殊不知主次不分，舍本逐末，做了大量無用功。 我剛開始參加面試的時候就是這...[全文]
面試注意事項如下： 1、準備事項：提前了解面試企業(yè)招聘崗位要求，行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢，提前到達現(xiàn)場 2、著裝禮儀：符合應聘崗位特征的著裝，注意職場禮儀，不在細節(jié)上失態(tài)或失當 3、好的開始：進入面試企業(yè)第一刻起面試已經(jīng)開始，從前臺到等待區(qū)都需要注...[全文]
01疫情背景下，招聘需求少了，競爭者多了，簡歷石沉大海了，怎么辦？ 小美從公司裸辭了，現(xiàn)在到處投簡歷，但是簡歷幾乎石沉大海。好不容易接到招聘HR的電話，通完電話后又完全沒有下文。小美很焦慮，一邊擔心疫情影響下很多公司的招聘需求減少，面試機會少而且競爭...[全文]
經(jīng)常有同學抱怨：“為什么我投出去那么多簡歷，卻一直沒有面試？”，事后才發(fā)現(xiàn)原來簡歷上留下的電話號碼錯了。 類似于這樣的低級、致命的錯誤應該在簡歷做好之后、投遞簡歷之前檢查出來，徹底排除掉的。 所以，簡歷做好之后，我們先不要急于投遞出去，而是先檢...[全文]
很多面試官在面試結束前都會問“你有什么問題要問我？”這是求職者了解公司的重要機會，也可以利用這個時機表忠心，表決心，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。今天跟大家分享，求職者怎樣回答才更得體，給自己加分。 不要直接說“我沒有問題了”?！澳阌惺裁磫栴}要問我？”的潛臺詞是“...[全文]
面試官：“你上份工作為什么離職？” 當這個問題出現(xiàn)的時候，你就要小心了，千萬不能張口就來，很可能會踩雷。 前段時間，我學弟阿峰去面試，面試官就剛巧問了這個問題：“你上份工作的離職原因是什么？” 阿峰想起了馬云那句名言，隨口答道：“無非就是...[全文]
在面試之前做好準備，可不是求職者一個人的事情，也需要HR著手去做，這樣才能夠保證面試過程的順利進行，才能夠讓HR通過面試了解到更多有用的內(nèi)容，否則很有可能就是全場都在尬聊，而且求職者也會認為HR不專業(yè)，從而也不會再考慮選擇該工作機會。那么下面和搜前程一起看...[全文]
無論你是一個多么高明的求職老手，對于自己"鐘情"單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內(nèi)心仍是步步為營、小心謹慎。其實，只要掌握一些看似微不足道的"細節(jié)"，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛. 善于打破沉默 面試開始時，應試者不善"破冰"（...[全文]