很多職場人在找自己喜歡的工作時(shí)，都是沒有目的的去一應(yīng)聘。其實(shí)，這是對(duì)自己很不負(fù)責(zé)的行為。很大一部分應(yīng)聘者，是看到這家公司招聘，就以為自己有機(jī)會(huì)去應(yīng)聘成功，覺得這份工作就是自己想得到是適合自己的工作。其實(shí)我們所需要做的是，如何把這家公司市調(diào)一番。弄清楚對(duì)方招...[全文]
為什么面試完就沒有任何下文了呢？ 我決定我面試時(shí)表現(xiàn)還不錯(cuò)，怎么就被刷掉了呢？ 面試時(shí)，面試官突然皺眉了，是我說錯(cuò)什么了嗎？ 面試完能夠去反思，去復(fù)盤是很好的習(xí)慣。但我們一定要知道問題出在哪，才能在之后的面試中改正。 菌菌就知道很多...[全文]
面試是求職中必不可少的環(huán)節(jié)之一，而自我介紹環(huán)節(jié)又絕對(duì)是面試的開篇不變的步驟。這個(gè)環(huán)節(jié)主要是讓面試官對(duì)陌生的你有個(gè)簡單的了解。 因此一個(gè)好的自我介紹，能夠讓面試官對(duì)你產(chǎn)生興趣，有繼續(xù)挖掘你的欲望。相反一段乏味的，甚至是背模板的自我介紹，只會(huì)讓面試官對(duì)你...[全文]
開開心心去面試，結(jié)果被面試官一個(gè)問題問得啞口無言，這種情況你是否遇見過？回到家里一拍大腿：「哎呀！當(dāng)時(shí)我說XXX就好了！」，像吵架吵輸了一樣委屈。 有時(shí)候回答不上來面試官的問題，不是因?yàn)槟隳芰Σ恍?，而是面試官提問的角度太刁鉆，防不勝防??！為了不讓大家...[全文]
又到了一年一度人才高度流動(dòng)的熱季，很多人都想在這匯報(bào)總結(jié)，暢想未來之季，重新思考自己的職場走向。 于是，一部分人跳槽，一部分人維持原態(tài)。人各有志，各走其道，追求各自的價(jià)值。 大學(xué)生王麗，今年剛畢業(yè)，在完成一段說走就走的旅行后，因居家隔離，讓自己...[全文]
1、請(qǐng)問你最大的缺點(diǎn)是什么? X答:“我的缺點(diǎn)就是太追求完美，做不好就不想下班” 答:大部分人都是執(zhí)行層，可以說“我在行業(yè)上的格局還不夠高”“我的工作生活其實(shí)平衡得不是很好”。 解題:千萬不要故意把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，以為HR聽不出來，其實(shí)小丑...[全文]
前不久，有粉絲留言：您好,我是今年畢業(yè)的大學(xué)生，每次去面試,HR都要問我的職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)我挺糾結(jié)的，不知道該怎么回答，總不能讓我直接說“我想掙很多錢”吧？ 坦白說，我自己在面試求職者時(shí)也很喜歡這個(gè)問題，這樣開放式的提問，符合我們中國人說話含蓄的特點(diǎn)，...[全文]
面試就是一場談判，公司是買家，求職者是賣家。談判的不同階段，求職者要根據(jù)自己的籌碼，表現(xiàn)不同的態(tài)度，適時(shí)的強(qiáng)硬，適時(shí)的妥協(xié)，就像上個(gè)世界80年代中英雙方關(guān)于香港問題的談判一樣。 前期態(tài)度：小高冷 無論是求職者主動(dòng)投簡歷，還是公司主動(dòng)聯(lián)系求職者，...[全文]
在大多數(shù)面試中，「職業(yè)規(guī)劃」都是個(gè)跳不開的問題，HR或者面試官很喜歡通過這個(gè)問題來判斷你適不適合目前這個(gè)崗位。 當(dāng)然，很多時(shí)候，面試官問出的問題并不是直抒胸臆的，比如： 「你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？」 「請(qǐng)介紹下你的職業(yè)規(guī)劃吧~」 更...[全文]
面試中，有一道經(jīng)典的問題：談?wù)勛约旱娜秉c(diǎn)，或者談自己的優(yōu)缺點(diǎn)。 如果問你，你會(huì)怎么回答？ 想起自己第一次被問到這道題，非常緊張，心想，要是把我的缺點(diǎn)暴露給你，那還得了。 于是，盡講些無關(guān)的小問題。 比如，說自己有點(diǎn)強(qiáng)迫癥，做事情總比...[全文]
不論面試官是男還是女，不論你應(yīng)聘的崗位是綜合類型還是技術(shù)類型，如果你的能力OK，顏值中上，你拿到這個(gè)offer的機(jī)率就會(huì)比同等能力但顏值不如你的人高。 而有的工作，比如銷售、市場類型的工作，顏值本身也是考察的一個(gè)內(nèi)容。 但是，這里的顏值絕不是指...[全文]
小豆原本是公司的行政助理，后轉(zhuǎn)崗做HR，她主要負(fù)責(zé)招聘工作。最近小豆在招聘零部件數(shù)據(jù)工程師，結(jié)果她和所有前來應(yīng)聘零部件數(shù)據(jù)工程師的求職者鬧得不歡而散，面試屢次翻車，導(dǎo)致求職者對(duì)公司的印象大打折扣，沒有人愿意加入。 作為HR的小豆把面試工作做成這樣，倒...[全文]
有不少同學(xué)在后臺(tái)私信職前菌說自己面試時(shí)不是因?yàn)榫o張出不說話來，就是面試官問完一個(gè)問題后不太會(huì)表達(dá)，總感覺自己說話支支吾吾沒有邏輯。 其實(shí)大部分同學(xué)在面試時(shí)或多或少都會(huì)有些緊張，適度的緊張有利于我們集中經(jīng)歷，如果過度緊張就會(huì)遇見不會(huì)表達(dá)，說話沒有邏輯的...[全文]
為什么面試時(shí)都需要“自我介紹”？ 面試開場的自我介紹，能給面試官一些時(shí)間，再次熟悉求職者的簡歷，畢竟面試官面試一波一波的人，不可能在面試前對(duì)每個(gè)人的簡歷都爛熟于心。 同時(shí)，也能通過求職者的自我介紹，對(duì)求職者產(chǎn)生初步的判斷。 如果第一印象好...[全文]
在大多數(shù)面試中，「職業(yè)規(guī)劃」都是個(gè)跳不開的問題，HR或者面試官很喜歡通過這個(gè)問題來判斷你適不適合目前這個(gè)崗位。 當(dāng)然，很多時(shí)候，面試官問出的問題并不是直抒胸臆的，比如： 「你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？」 「請(qǐng)介紹下你的職業(yè)規(guī)劃吧~」 更...[全文]
“你為什么辭職？”在面試的時(shí)候，人們會(huì)被面試官問到這個(gè)問題，雖然每一個(gè)面試官問的問題都是有原因的，但是也并不建議你想太多，并把這個(gè)問題復(fù)雜化。而每一個(gè)面試官問這個(gè)問題背后也有不同的含義，但是總體來說面試官問這個(gè)問題，主要是想知道兩個(gè)基本問題背后的答案，第一...[全文]
如果把面試比作一場棋局博弈，那么面試官每提出的一個(gè)問題就是TA的布局，而我們每回答一個(gè)問題也是在布我們的局。如果想要在這場棋局里獲勝，心煩氣躁和太過冒進(jìn)都不可取，唯有腳踏實(shí)地方有勝算。今天職前菌就跟大家來聊聊幾個(gè)面試相關(guān)的問題。 1、你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么...[全文]
面試常見的八個(gè)問題，幫你做個(gè)解析。 問題:如何準(zhǔn)備自我介紹?需要準(zhǔn)備哪些方面?解法:學(xué)會(huì)三層表述法 1.專業(yè)背景+硬實(shí)力。重在強(qiáng)調(diào)個(gè)人專業(yè)背景及硬實(shí)力，如畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、獲獎(jiǎng)、個(gè)人技能等;過渡層:強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘崗位。突出你要應(yīng)聘的崗位，明確地表...[全文]
秋招進(jìn)行到現(xiàn)階段，相信很多同學(xué)都已經(jīng)進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。 面試如何去準(zhǔn)備，以及面試過程中如何去應(yīng)對(duì)，大家肯定都搜過相關(guān)面經(jīng)，都知道該怎么做?；蛘邊⒓恿撕脦讏雒嬖?，也都有一定的經(jīng)驗(yàn)了。 今天菌菌來跟大家講講面試中的小細(xì)節(jié)，注意到這些，是可以為你的面試...[全文]
各位觀眾老師大家好，這里是你們的好朋友職前菌。 不知不覺中咱們攜手跨到了2021年的6月，到了6月，有些觀眾老師就要離開大學(xué)校園，有些觀眾老師即將參加高考，有些觀眾老師將迎來考試月，而我家舉辦的#2021云求職體驗(yàn)大賽#也快結(jié)束了。 上周很多同...[全文]