都說，“沖動是魔鬼”，處在負(fù)面情緒中，很容易一沖動就釀成大錯。在職場中也同樣是如此，那么，作為職場人，應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些職場生存細(xì)節(jié)才能積攢正面能量，打倒“情緒小怪獸”呢？ 職場生存：學(xué)會對別人的要求說“不” 同在一個辦公室內(nèi)，同事之間相互幫助當(dāng)...[全文]
在職場中生存，必須要懂得職場的規(guī)則，尤其是對于剛剛進(jìn)入職場的大學(xué)生來說更是如此，那么作為職場人應(yīng)該遵守哪些金科玉律呢？ 1.沒有創(chuàng)意的鸚鵡 只會做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創(chuàng)新、自我突破，認(rèn)為多做多錯，少做少錯。 2...[全文]
小伙伴星星最近幾個月可謂是混的風(fēng)生水起，被老板任命為總經(jīng)理助理，本職是人事經(jīng)理，一人之下，眾人之上。掌管員工的生殺大權(quán)，員工的去與留全憑她一句話，她很享受這種感覺。 老板不在公司，她就是決策者。公司重大活動和會議，她必參加，公司各個部門的事情，她都會...[全文]
職場人為什么會得“壓力上 癮癥”呢？作為個體的人，在理想未實(shí)現(xiàn)時，不能滿足自身和社會價值的體現(xiàn)。因此，他們會不斷地給自己加壓，通過努力工作獲得物質(zhì)上的滿足，初步實(shí)現(xiàn)社會價 值。當(dāng)物質(zhì)得到初級滿足后，社會價值在不斷提高，人們的欲求也在提高，如同駛上快速道，停不下...[全文]
初入職場，每個人都想快速的融入公司的小團(tuán)體。在學(xué)校求學(xué)的時候，能在班級里面有容納自己小團(tuán)體是再讓人舒坦不過的事情。進(jìn)入職場以后我們更是希望在公司里能有這么一個小團(tuán)體接納自己，在上班的時候聊聊八卦、開開玩笑，這樣不僅能讓我們快速的了解公司的業(yè)務(wù)情況，更讓職場新人...[全文]
職場不免會有低谷期，遇到低谷期的你又是怎樣在職場中度過的呢？ 在職場中，經(jīng)歷低谷期有很多職場人會不穩(wěn)定，頻繁的換工作，有時候一份工作還沒過試用期就因不順心而離職換了另一份工作。 職場中太順風(fēng)水會讓你一下子很難接受低谷期，原本工作不用愁，也不...[全文]
來源丨搜狐網(wǎng) 整理 |人力資源心理學(xué) 一個人相信什么，他未來的人生就會靠近什么。 01 我們身邊總有不少這樣的人：質(zhì)疑一切成功，懷疑一切美好。 “他成功，還不是有個有錢的爹?！? “上次加薪是她，這...[全文]
每年，都會有不少關(guān)于猝死和早死的消息，讓人看了心驚膽寒，這些觸目驚心的新聞，刺激著職場人的神經(jīng)。而這些年輕的人們，都或者是突然死亡，或者是病死，但他們在得病前都曾經(jīng)長時間、高強(qiáng)度地工作?！斑^勞”是導(dǎo)致他們死亡的一個主要原因。 那些年輕的生命在我們的腦...[全文]
一、講出來 尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是的劊子手，只會使事情惡化。 三、互相尊重 ...[全文]
考公務(wù)員，有要求35歲以下的硬杠杠；去人才市場，幾乎八成招聘企業(yè)的年齡要求是35歲以下；網(wǎng)上求職看一看，也是“不超過35歲”的要求滿眼漂。在很多人眼里，35歲正當(dāng)時，經(jīng)驗(yàn)豐富、處世成熟，但事實(shí)上，35歲以上，無論是藍(lán)領(lǐng)還是白領(lǐng)，因?yàn)槟挲g的關(guān)系，其職場之路都變得...[全文]
時間過得真快，眼下，又是一年畢業(yè)季，畢業(yè)后如何在在職業(yè)生涯中完成了基本的職業(yè)發(fā)展，又如何開始沖刺事業(yè)的巔峰。有每個人都想要成功，如何才能在事業(yè)上綻放自己的光榮與夢想？ 1、找你愛的工作 職場人首先要學(xué)會如何去給自己定位，定位無處不在，產(chǎn)品定...[全文]
當(dāng)你在面試的時候是否有過快速就被否決了呢？你是否知道為什么你會那么快就被否決了嗎？你是否屬于下面這九種人呢？ 1.開口言錢者不要 報酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。 2.糾纏不休者不要 招聘都遵循一定...[全文]
說話是一門藝術(shù)，出色的口才勝于百萬雄師。相反，如果口不擇言，口無遮攔，那么很可能禍從口出。大謀略家鬼谷子認(rèn)為，“口也，心之門戶也”，嘴巴是心靈的門戶，通過嘴巴，你向別人傳遞了你的思想和觀點(diǎn)，說話的方式方法，很大程度上決定了別人對你的看法。因此鬼谷子謀略中，游說...[全文]
職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。 工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。 ...[全文]
對于剛出社會的人來說，往往老實(shí)是他們的特征。而這種老實(shí)在學(xué)校中是很受歡迎的，但是把它帶到職場中來那可就成為職場的一大絆腳石了。所以作為一名職場新人，我們應(yīng)該告別老實(shí)人的風(fēng)范，學(xué)會做一個“有心”的職場聰明人。 準(zhǔn)備一：長存危機(jī)意識 case1...[全文]
每個人剛進(jìn)職場的時候都是一個天真的小白，對于職場上種種不成文的規(guī)定一無所知，經(jīng)過時間的歷練之后最后成為一個成熟的職場人。其實(shí)職場很復(fù)雜，但是那些天真的小白們總是要吃過幾次虧，經(jīng)歷過一些事情之后才會明白，職場中凡事都該多留個心眼。 職場新人也被欺負(fù)慣了...[全文]
職場是一個人際復(fù)雜的圈子，如果你想要在這個圈子里活得順風(fēng)順?biāo)韵?0條職場潛規(guī)則你最好還是要知道，這些職場潛規(guī)則也許看起來不怎么地，但卻能實(shí)實(shí)在在影響你的生活。 1.和同事搞好關(guān)系。 這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他...[全文]