初涉職場(chǎng)，新人“步步驚心”。 現(xiàn)在為選擇哪家企業(yè)而舉棋不定的同時(shí)，是不是也十分擔(dān)心面試呢？在好不容易選了心儀的企業(yè)之后，我們?cè)撊绾卧诿嬖嚨臅r(shí)候回答面試官的問題呢？有關(guān)職業(yè)規(guī)劃專家給出了切實(shí)可行的建議。 關(guān)于優(yōu)點(diǎn)，面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的： ...[全文]
接到面試通知后，你該做些什么呢？ 1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。 ...[全文]
在面試的時(shí)候，我們經(jīng)常碰到的一個(gè)問題是學(xué)歷問題。不少的招聘網(wǎng)站上明確標(biāo)明了學(xué)歷必須是本科或者大專等等，面試銷售崗位也是如此。 有的朋友一看到招聘要求學(xué)歷問題便灰心喪氣，也放棄了一次機(jī)會(huì)，一吼將在后面專門寫一篇《沒有學(xué)歷如何搞定銷售面試》，今天呢，一吼...[全文]
應(yīng)屆生求職者在接到面試通知電話時(shí)都會(huì)比較緊張，語言表達(dá)能力上的小問題是不容乎視的，往往是這樣的小問題把大學(xué)生拒在了公司大門之外。要清醒的面對(duì)求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。 求職者在向應(yīng)聘單位投遞求職簡歷后，就要著手做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作的。在...[全文]
你機(jī)智地回答了面試官提出的所有問題，最后卻還是沒有被企業(yè)錄入？為什么你總是通不過面試這一關(guān)？以下是在哪些在面試時(shí)候容易被淘汰的五類人，你中招了嗎？ 一、隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者 簡歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡歷有興趣才會(huì)通知你面試...[全文]
不論你應(yīng)聘的是何種工作，在尚無把握對(duì)方是否會(huì)錄用你的時(shí)候問一些與工作無關(guān)的問題將是一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。對(duì)于招聘經(jīng)理來說最重要的是通過面試找到合適的人選。他們的思路是：先決定用誰，然后才談條件。 如果你是一個(gè)出色的應(yīng)聘者，那么你就不會(huì)犯以上的錯(cuò)誤。你應(yīng)該把...[全文]
面試錯(cuò)誤并不僅僅限于應(yīng)聘者，面試官也會(huì)犯很多錯(cuò)誤。 以下是面試官們常犯的七個(gè)錯(cuò)誤以及如何避免這些錯(cuò)誤的方法： 1.談?wù)摽赡苄浴? 應(yīng)聘者們自然地推銷自己，但是面試官經(jīng)常是向候選人推銷工作。（當(dāng)你喜歡你的公司時(shí)，這一點(diǎn)尤為適用。）不假...[全文]
話說上至求職，下至幼兒園入園，乃至某國好聲音都要問你來自哪里，有什么故事，看來如今事事都需要面試。 因此應(yīng)運(yùn)而生出面試過程中的必問，那我們也只好以套路反擊套路，于是有了很多教人如何應(yīng)對(duì)面試的技巧。 大家都知道，這個(gè)世上本沒有路，走的人多了，...[全文]
想要找到一份稱心如意的工作，面試就是找工作的第一個(gè)門檻，所以面試是在規(guī)劃和了解自己的職場(chǎng)特性，是面試成功非常重要的關(guān)鍵一步。面試中，面試官不僅對(duì)你的學(xué)歷、自身能力以及工作經(jīng)驗(yàn)這些硬性要求之外，面試前足夠充分的準(zhǔn)備，不僅會(huì)給面試加分外，而且能夠提升面試的成功率。...[全文]
有時(shí)，你會(huì)不會(huì)感到不甘心？高分通過筆試卻在面試這關(guān)止步于此？有時(shí)，你會(huì)不會(huì)認(rèn)為，現(xiàn)在這個(gè)“看臉的社會(huì)”，面試官是來"挑臉“，并不是來選人才。有時(shí)你會(huì)覺得，沒有遇上自己的伯樂，是他們沒有看人的眼光，并不是自己不好。不不，首先，面試失敗，一定要從自己的身上先找問題...[全文]
如果你想歷練下自己，不知道自己需要哪方面需要提高。那么，去找?guī)准夜久嬖嚢伞＿@樣會(huì)幫你更好的成長，面試完你會(huì)知道自己的差距。每一次面試都能發(fā)現(xiàn)自己的欠缺點(diǎn)，知識(shí)盲區(qū)，快速找到需要提高的知識(shí)點(diǎn)，以及需要提高的其他方面的綜合能力。 很多同學(xué)說，我面試了幾...[全文]
關(guān)于你是如何看待加班問題，對(duì)于很多應(yīng)聘者來說是家常便飯，在十場(chǎng)面試中，基本上有九成都會(huì)問到這個(gè)問題。如果沒有經(jīng)驗(yàn)，很有可能就會(huì)在回答這個(gè)問題上面碰釘子，這樣對(duì)任何一個(gè)人來說都不好。 面試如何看待加班問題？其實(shí)我們可以從簡單的角度考慮，不需要把問題想得...[全文]
在面試的過程當(dāng)中，面試官一般都可能會(huì)問一些比較刁鉆的問題，其實(shí)他問這些問題的目的很簡單，就是希望可以通過這些問題來看出你的反應(yīng)，看出你這個(gè)人在平常的待人處事方面有什么樣的能力，閱人無數(shù)的面試官通過幾個(gè)簡單的問題就可以洞悉這一切，所以你必須要好好的回答這些小問題...[全文]
在參加一些比較大規(guī)模的公司應(yīng)聘活動(dòng)的時(shí)候，很多人都比較擔(dān)心自己在面試當(dāng)中有沒有成功，或者在接受面試之后，能不能順利的通過。不過有些應(yīng)聘者遇到了在恒大面試初試之后不通知的情況，當(dāng)面對(duì)這種情況的時(shí)候，自己又該怎么辦才好？是放棄還是積極爭取？ 在遇到恒大面...[全文]
遲到也有在所難免的時(shí)候，特別是當(dāng)我們有幾個(gè)面試時(shí)，面試時(shí)間，路上車況，不能完全掌控得了，但面試遲到選擇什么樣的解決方法才是最重要的，因?yàn)槿绻驗(yàn)檫t到而不告知應(yīng)聘單位的話，將會(huì)給他們一個(gè)不好的印象，一起隨小編看看面試遲到該怎么辦呢？ 最佳面試遲到解決方...[全文]
很多人在面試的過程中都很怕聽到HR說這句話，“你先回去等通知吧?！蹦谴蠹覟槭裁慈绱朔锤蠬R說的這句話呢？因?yàn)檫@句話對(duì)于一個(gè)求職者來說確實(shí)很重要，沒有給予明確的答復(fù)，那求職者是繼續(xù)等通知還是接著找下一家公司？如果等通知那要等幾天？如果等通知就是沒戲了為什么不直接...[全文]
一、面試的種類有哪些，它們各有什么應(yīng)試技巧？ 電話面試 電話面試通常是初步測(cè)試應(yīng)試者在電話中的表現(xiàn)是否和簡歷相吻合以及表達(dá)能力、應(yīng)變能力等溝通技能如何，并且解除主試官對(duì)求職者簡歷中存在的某些疑問等。 小技巧： 1.一定要...[全文]
一、答題緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢 誠然，在這人生關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是人都會(huì)緊張，但是求職者一定要合理地規(guī)避過度緊張。如果求職者從一開始面試就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導(dǎo)致聽題不仔細(xì)，思考問題時(shí)大腦一片空白，想到什么說什么，導(dǎo)致面試成績不理想。正所謂心病...[全文]
每年都會(huì)有各種各樣的招聘會(huì)，每天都有成千上萬人走在求職的路上。有求職那自然有面試環(huán)節(jié)，最近很多職場(chǎng)新人前來咨詢什么在面試時(shí)什么問題被問的頻率最高、如何準(zhǔn)備才能在面試中給自己加分呢？下面金融獵頭就來說幾個(gè)典型問題： 一、請(qǐng)你做個(gè)簡單的自我介紹 參加過面試的人...[全文]