如果身在職場(chǎng)中的你還在疑問“為什么這件事情沒做好”，如果你還在自責(zé)“不好意思我怎么又忘了”，如果你還在納悶“為什么這件事情沒成功”，如果你還在郁悶“為什么這次合作沒談成”，如果你還在郁悶“這件事情我怎么沒想到”，如果你還在研究“這次的目標(biāo)為什么沒達(dá)成”，那么請(qǐng)...[全文]
好的人脈關(guān)系對(duì)我們職場(chǎng)生涯有著很大的幫助,所謂在家靠親人,出名靠朋友,想必大家也都懂得這種道理,因此在職場(chǎng)上,我們也一定要人際關(guān)系搞好,提高自己的人脈聯(lián)系,對(duì)自己有著很大幫助,下面好獵頭網(wǎng)教大家如何積累職場(chǎng)人脈關(guān)系?！ ?、鞏固已有人脈感嘆自己職場(chǎng)圈子太小...[全文]
職場(chǎng)生生不息，老人越來越老，新人越來越新?！袄先恕眰儾蝗菀祝劭大w力和心氣逐漸下降，還得強(qiáng)撐著眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺著，即便沒多少建樹，也會(huì)有職場(chǎng)新人畢恭畢敬叫一聲“您好，老師”?！ 靶氯恕眰兏蝗菀?，初進(jìn)職場(chǎng)跌跌撞撞，做事做人都欠修...[全文]
某大型人力資源網(wǎng)站曾做過調(diào)查，近60%的辭職人員離職原因與其直接上級(jí)有關(guān)。更值得關(guān)注的是，那些不滿領(lǐng)導(dǎo)管理憤而離職的人，在職場(chǎng)初期，還曾被精心栽培，寄予厚望，但為什么最終公司與個(gè)人不歡而散，勞燕分飛呢？如果把一個(gè)人在公司的職業(yè)生涯看做一個(gè)時(shí)間軸，究竟哪個(gè)時(shí)間...[全文]
現(xiàn)在職場(chǎng)中，女性越來越站主導(dǎo)位置，如何在職場(chǎng)中一路順風(fēng)，職場(chǎng)中如果避免犯錯(cuò)呢？下面就給大家介紹幾招職場(chǎng)女性需避免的6個(gè)錯(cuò)誤。職場(chǎng)女性：要讓自己"靚"更需不斷充電 職場(chǎng)女性需避免的6個(gè)錯(cuò)誤 1、說話不經(jīng)大腦思考，有話直說 領(lǐng)導(dǎo)喜歡適時(shí)發(fā)表意...[全文]
很多事情是隨機(jī)的，但你必須做好每一件事情，最后可能就會(huì)有機(jī)會(huì)砸中你。很多時(shí)候，都會(huì)自己回頭去看自己走過的路，看的越多，越發(fā)現(xiàn)，其實(shí)也不是運(yùn)氣好壞的問題，只是之前做了太多看上去沒用的事情，結(jié)果之后都用上了。 1、任何一個(gè)決策永遠(yuǎn)不是采用最優(yōu)的方案，...[全文]
男尊女卑是古代人根深蒂固的觀念，在這幾千年不平等的社會(huì)中，女性不管是身體還是心理，不管是婚姻還是其他， 都受到了嚴(yán)重的壓迫。雖然現(xiàn)在講究男女平等，然而在社會(huì)中仍然存在有各種不平等現(xiàn)象，尤其是在職場(chǎng)中尤為常見。不 完全統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，相較于男性而言，女性的升職機(jī)率...[全文]
在職場(chǎng)工作中,很多人為了能夠得到好的報(bào)酬和人際關(guān)系,在做事方面需要謹(jǐn)慎又謹(jǐn)慎,仔細(xì)又仔細(xì)的斟酌?？峙乱徊恍⌒淖约喊咽虑檗k砸了,或者惹到誰,那自己的職場(chǎng)生涯就不會(huì)那么順利了,為了解壓大家在職場(chǎng)上的工作,好獵頭網(wǎng)告訴大家哪些事項(xiàng)我們可以踴躍向上?！ ?、突破現(xiàn)...[全文]
職場(chǎng)中良好的人際交往是非常重要的，職場(chǎng)中有些心理可能會(huì)導(dǎo)致我們交往中出現(xiàn)問題。那么在職場(chǎng)的人際交往中，惹人厭的心理有以下幾種，來一起看看獵頭網(wǎng)專家的介紹吧。 如何把握面試官的心理 1.怯懦心理：主要由于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于...[全文]
職場(chǎng)是一個(gè)小型的社會(huì)，你在職場(chǎng)的行為舉止反應(yīng)了你個(gè)人的品質(zhì)，也會(huì)讓你走向成功或失敗，職場(chǎng)打拼，人際交往是非常重要的，職場(chǎng)本來就是一個(gè)復(fù)雜的關(guān)系圈，每天都在與各種形形色色的人打交道，那么如果你想要在職場(chǎng)中立足，你一定要避開職場(chǎng)交往中的錯(cuò)誤。 職場(chǎng)上適時(shí)懂得拒絕 ...[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要在職場(chǎng)中打拼出一番成績(jī)是非常不容易的，需要的不僅僅是你的工作能力，職場(chǎng)中的個(gè)人心態(tài)也非常重要，下面小編總結(jié)了幾個(gè)職場(chǎng)人如何改變自己的方法，希望可以幫助到大家，讓大家在職場(chǎng)中獲得成功。 職場(chǎng)人如何防止午后瞌睡 1、重塑自信 ...[全文]
初次見面--破冰 除了衣著得體、談吐不失當(dāng)外，第一次見面，如何讓人留下好印象，成為一個(gè)討喜的人？ 以自我介紹打響個(gè)人品牌 提到自我介紹，大部份人可能會(huì)從興趣嗜好、星座血型、家庭學(xué)歷談起，但如果在商業(yè)場(chǎng)合，對(duì)方未必有興趣聽你滔滔...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志告訴你文藝青年為何混不好職場(chǎng) 【1】 "文藝青年"是繼"小資"之后，重又興起的一個(gè)身份標(biāo)識(shí)。 說起文藝青年，你馬上會(huì)聯(lián)想到碎格裙、LOMO相機(jī)、帆布鞋、?；晟馈⑿”娭愿枋?、復(fù)古范兒......這些辨識(shí)文藝青年的標(biāo)簽。...[全文]
1、時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn) 航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，明智的人也是這樣。他們時(shí)刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。 2、仔細(xì)權(quán)衡，做出最優(yōu)決策 優(yōu)秀的行動(dòng)者必然長(zhǎng)于細(xì)致的思考。在做出重要決...[全文]
在中國，職場(chǎng)過勞死已經(jīng)是一個(gè)老生常談的話題了，曾經(jīng)有數(shù)據(jù)顯示，中國已經(jīng)成為全球工作時(shí)間最長(zhǎng)的國家之一，中國每年有六十萬人過勞死。職場(chǎng)中，頻繁的加班，快節(jié)奏的工作方式以及高強(qiáng)度的工作壓力是引發(fā)職場(chǎng)過勞死的重要原因。 有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國有近四成的職場(chǎng)人員每...[全文]
身在職場(chǎng)，注定了我們每天要與同事朝夕相處，甚至超過與家人一起的時(shí)間。這意味著，如果不能處理好與同事的關(guān)系，我們很難感到開心，更不可能做好工作。很多職場(chǎng)新人剛開始工作，很難處理好職場(chǎng)人際關(guān)系。即便是混跡職場(chǎng)數(shù)年的人，也很難把握好與同事的相處之道。 其實(shí)，盡...[全文]
可能近幾年來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展不理想,而導(dǎo)致就業(yè)比較艱難。也可以說找到一個(gè)真正屬于自己、合適自己的舞臺(tái)越來越少。當(dāng)我們踏入自己合適而滿意的職業(yè)舞臺(tái)上,我們一定要虛心聽取以下三大錦囊建議?！ ?、不管做任何事,都要把自己的心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將...[全文]
3月8日，全國婦聯(lián)副主席、書記處書記、全國政協(xié)委員崔郁就中國女性的職場(chǎng)現(xiàn)狀接受采訪。 談到職場(chǎng)就業(yè)性別歧視，崔郁表示：“黨和政府高度重視男女平等基本國策的貫徹和落實(shí)，重視婦女就業(yè)問題。多年來，我國實(shí)施了多部保障女性平等就業(yè)權(quán)利的法律法規(guī)，規(guī)定了國家創(chuàng)造公...[全文]
你是否曾經(jīng)有過感覺工作沒有興趣、無聊；或者是工作繁重、勞累等狀況？如果有的話可能是遇到了職場(chǎng)怠倦期了，那么如何來克服職場(chǎng)怠倦期呢？好獵頭網(wǎng)通過網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)匯總了網(wǎng)友的工作心得體會(huì)，大家一起學(xué)習(xí)下，歡迎補(bǔ)充交流。 第一.如果自己真的進(jìn)入職場(chǎng)怠倦期了，要學(xué)會(huì)...[全文]
職場(chǎng)浮躁期是每個(gè)剛畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)都會(huì)經(jīng)歷的一種狀態(tài)。當(dāng)我們出現(xiàn)職場(chǎng)浮躁期我們應(yīng)該如何度過呢？為了更好地進(jìn)入工作狀態(tài)當(dāng)中，我們要盡早的度過這段浮躁期。職場(chǎng)交往中會(huì)犯哪些錯(cuò) 首先我們?cè)撓热娴牧私夤?，知道他以后的發(fā)展方向是什么？這樣我們才能夠?qū)ψ?..[全文]