【職場(chǎng)勵(lì)志】?jī)?yōu)秀員工是怎樣煉成的 做一名優(yōu)秀員工是不是很難?只要你用心去發(fā)現(xiàn)體會(huì)工作中的快樂,你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)一點(diǎn)都不難。讓我們一起來做一名優(yōu)秀員工!為自己的老板夢(mèng)打好基礎(chǔ)! 方法/步驟 1 激情是工作的原始動(dòng)力:激情是...[全文]
什么是職業(yè)的技能?這是人才的幾本素質(zhì),是辦事的能力。這種能力包括幾個(gè)方面: 第一種就是快速學(xué)習(xí)并掌握知識(shí)的能力,當(dāng)你到了工作崗位以后,一天你的主管拿來一個(gè)項(xiàng)目交給你,要你編程,但是指定的編程語言你以前沒有學(xué)習(xí)過?怎么辦?你對(duì)老總說:老總,我去買本...[全文]
在職場(chǎng)中最重要的是什么?相信很多人會(huì)回答職場(chǎng)禮儀。尤其是和上司及客戶相處時(shí),這點(diǎn)就格外重要。一點(diǎn)點(diǎn)地小細(xì)節(jié)就可能造成無法挽回的損失。 其實(shí)職場(chǎng)禮儀對(duì)你而言,早已耳熟能詳了,它涉及工作相關(guān)的行為,比如電話禮儀、電子郵件禮儀,以及工作就餐禮儀、會(huì)議禮儀、著裝禮儀...[全文]
英國就業(yè)問題專家最近發(fā)表了一項(xiàng)研究報(bào)告指出,男性職員若想升職,必須表現(xiàn)自己溫柔的一面,因?yàn)槿缃竦睦习逡呀?jīng)注意到,女性的似水柔情對(duì)提高工作質(zhì)量比男子的凜凜威風(fēng)更加有效。專家們將寫字樓內(nèi)飛黃騰達(dá)的要點(diǎn)歸納為溝通、同情、投入和效率。他們說“替再大的公司工作也不需...[全文]
活在這個(gè)世界上,我們常會(huì)做出很多違背自己意愿的事情。在大多數(shù)時(shí)候,總是不知不覺得適應(yīng)著別人的要求,從事自己不喜歡的工作,看別人的臉色行事,生活在憎惡的環(huán)境里做著“人在江湖,身不由己”的事情……雖然你盡力想去擺脫,可現(xiàn)實(shí)總讓你沒辦法擺脫“心理魔鬼”的俘虜。如...[全文]
提及職場(chǎng)生存法則,想必多數(shù)人都聽說過,可是這其中的具體內(nèi)容了解的很清楚的人卻很少。其實(shí)職場(chǎng)生存法則對(duì)于每位職場(chǎng)人士來說是非常重要的,因?yàn)檫@個(gè)法則跟你今后的職場(chǎng)發(fā)展是息息相關(guān)的。尤其是在擁有職場(chǎng)好人緣方面是非常重要的。 職場(chǎng)人際交往應(yīng)該避免哪些 ...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志:除了迎難而上,我們還能有別的選擇嗎 毋庸置疑,這就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,它讓人沮喪,也讓人亢奮。很多行業(yè)都在這場(chǎng)潮流中受到前所未有的沖擊與滌蕩,穩(wěn)定成為這個(gè)時(shí)代最大的職業(yè)謊言。除了迎難而上,我們還有別的選擇嗎? 又是一輪就業(yè)季,很多老...[全文]
在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,職業(yè)女性很多時(shí)候都難敵男性??茖W(xué)調(diào)查曾顯示,女性在決斷力、想像力 、拓展能力和推進(jìn)能力四個(gè)方面不及男性,導(dǎo)致了她們職場(chǎng)發(fā)展有限,而這四個(gè)方面正是 男性特有的氣質(zhì)屬性。那么,想知道 職場(chǎng)女性如何在相對(duì)于男性處于先天性弱勢(shì)的情況 下得到提升呢? ...[全文]
1、解決問題時(shí)的逆向思維能力 面對(duì)工作中遇到的新問題,一時(shí)又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什么錦囊妙計(jì)時(shí),他們擅長(zhǎng)用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者比上司更容易找出問題的節(jié)點(diǎn),是人為的,還是客觀的;是技術(shù)問題,還是管理漏洞。...[全文]
你患職場(chǎng)“技能焦慮癥”了嗎 常言說萬貫家財(cái)不如一技在身,現(xiàn)在很多單位喜歡掌握實(shí)際技能的員工,大學(xué)在校生也花很大的精力來處理考級(jí)、考證等方向。一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力包括品格、修養(yǎng)等諸多方面,如今卻被簡(jiǎn)化成了技能,這也是導(dǎo)致很多人患上技能焦慮癥的原因,生...[全文]
一般來說,一個(gè)人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問題,基本上原因只有兩個(gè):定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個(gè)問題基本上所有人都會(huì)在不同的職業(yè)時(shí)期都會(huì)遇見。 對(duì)于人際關(guān)系不良,可能形成的因素比較復(fù)雜,這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。 一個(gè)人在考慮...[全文]
職場(chǎng)生存潛規(guī)則 1.朋友請(qǐng)你吃飯,不要覺得理所當(dāng)然,請(qǐng)禮尚往來,否則你的名聲會(huì)越來越臭。 2.給自己定目標(biāo),一年,兩年,五年,也許你出生不如別人好,通過努力,往往可以改變70%的命運(yùn)。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3.這是個(gè)現(xiàn)...[全文]
這年頭,"高級(jí)"和"資深"遍地,這樣的頭銜"前綴"已經(jīng)不再那么有含金量。 你的Title意味著什么? 有人可能覺得Title對(duì)自己很重要,不管是去見客戶,還是與公司里其他同事合作,或者找一份新的工作時(shí),這都是自己手里的籌碼。 ...[全文]
同事小譚上周剛簽完合同,試用期還沒過,今天就被請(qǐng)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室,接到了要被辭退的消息。 大家都很驚訝,小譚是領(lǐng)導(dǎo)親自去學(xué)校招聘回來的,她聰明伶俐,懂事禮貌,大家都覺得她不錯(cuò),平時(shí)也沒見她犯過什么錯(cuò)誤,怎么領(lǐng)導(dǎo)說辭就辭了呢? 小譚很委屈,因...[全文]
我們知道,沒有任何一個(gè)人愿意默默無為在一家企業(yè)內(nèi)部底層一直做著最基礎(chǔ)的工作,這也是為什么網(wǎng)絡(luò)渠道上類似于職場(chǎng)新人如何在企業(yè)內(nèi)尋求發(fā)展這類話題討論熱度極高的原因所在,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人士他們?cè)谶M(jìn)入某一家企業(yè)后的主要目的就是為了能夠在短期內(nèi)獲得提升,落實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)規(guī)劃,...[全文]
HR如何能像沙漏一樣順利地穿過職場(chǎng)瓶頸,認(rèn)為有以下幾種方法: 明確自己的職業(yè)?! R整天忙著為別人做職業(yè)生涯規(guī)劃和分析,也應(yīng)該靜下心來對(duì)自己的職業(yè)興趣和人格特征做出一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和客觀的分析。曾有一位HR朋友和我交流,他說自己從來不參與職業(yè)測(cè)評(píng),擔(dān)心萬...[全文]
職場(chǎng)工作,部門與部門之間需要溝通,個(gè)人與同事之間也需要溝通,不管是與客戶還是領(lǐng)導(dǎo),有效的溝通都能讓工作開展的事半功倍。但是也會(huì)出現(xiàn)一些問題導(dǎo)致陷入誤區(qū),這就直接影響到溝通效果。小編提醒以下四個(gè)誤區(qū)是導(dǎo)致職場(chǎng)溝通失敗的原因。 如何成為一個(gè)職場(chǎng)溝通達(dá)人 ...[全文]
職場(chǎng)禮儀 作者:尤偉娜 1、社交中的"黃金原則" (1)對(duì)朋友的態(tài)度要永遠(yuǎn)謙恭,要常常微笑著同別人交談,交往。 (2)對(duì)周圍的人要時(shí)時(shí)保持友好相處的關(guān)系,尋找機(jī)會(huì)多為別人做些什么, 例如,你的鄰居病了,你能想到為他做...[全文]
如果我告訴你,解決同事關(guān)系不佳的問題,就在衛(wèi)生間里掛一個(gè)木制葫蘆,你會(huì)照做嗎? 職場(chǎng)的風(fēng)水經(jīng) 這種看似無厘頭的風(fēng)水說,在中國白領(lǐng)人群中還真有不少擁躉。以前大家比較多關(guān)注家居風(fēng)水,比如,如果廚房門正對(duì)大門表明不斂財(cái),補(bǔ)救辦法是在客廳對(duì)角線...[全文]
作者:Charles遠(yuǎn)仁 猶記得,剛剛步入職場(chǎng)的時(shí)候,身邊的師長(zhǎng)好友無不關(guān)心的告誡自己,職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),凡事皆要小心謹(jǐn)慎,一著不慎將可能滿盤皆輸。 帶著各種囑咐,滿懷期待的來公司上班。初來公司對(duì)于任何一個(gè)剛步入社會(huì)的人而言都是充滿新奇和刺激...[全文]