表面上是"人在職場，身不由己"，但其實每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該"滾"，一切在于你自己。對于"忍"、"狠"和"滾"的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套。 忍--放低心態(tài)謙虛行事 傳統(tǒng)定義：隱忍...[全文]
文/跟誰學 在公司里，大家每天都會跟各個層級的人打交道，上級、平級、下級，你的每一句話都會對你產(chǎn)生影響，尤其是跟你的上級主管說的話。 有的時候，你一句不經(jīng)意的話，就會給你的上級主管留下深刻的印象。也許暫時看不出有什么影響，等到了升職加薪...[全文]
高效工作習慣中的“每日備忘錄”是引導充分開展有效性行動的重要環(huán)節(jié)。為了讓你的每日備忘錄成為一種有用的工具，最好養(yǎng)成習慣，每天早上看看自己記了些什么事情。為了讓備忘錄真正起到作用，你也要養(yǎng)成一種習慣，把你能想到的、現(xiàn)有的想做或計劃立即做的，以及將來要提及的事...[全文]
職業(yè)規(guī)劃無論是對于即將步入職場還是已經(jīng)步入職場的人都是一件不可忽略的事情，因為一份職業(yè)規(guī)劃可能將會決定一個人的事業(yè)發(fā)展方向。如果說你想要在職場中有所發(fā)展，在發(fā)展的道路上少走彎路，那么就趁現(xiàn)在，為自己做一份職業(yè)規(guī)劃吧，好好規(guī)劃你的將來。 職場晉升的生存法則 ...[全文]
在現(xiàn)實生活當中無論一個人有多么的八面玲瓏他都不可能在職場當中讓周圍的人都喜歡他，因為一旦進入職場之后人與人之間的關(guān)系就是非常直接的利益關(guān)系，表面上跟你很好的人有可能是你最強烈的競爭對手，表面上看起來跟你沒有絲毫利益關(guān)系的人其實才是最有可能產(chǎn)生利益沖突的人。因此...[全文]
職場競爭是殘酷的，如果你不能等著環(huán)境的改變來遷就你自己，不妨先改變自己來適應環(huán)境。不妨來了解一下職場競爭的注意事項，提升你的價值，成為職場中不可替代的那個人。 養(yǎng)成一個職場好習慣的重要性 1、找到自己的缺點，并馬上改正 不管是誰，都不會是完...[全文]
文｜霍比醬 1、處理好工作和夢想的關(guān)系 究竟是從事與夢想相關(guān)的工作，還是將夢想與工作分開？剛畢業(yè)時可能會很理想化，你想當插畫師，你以為應聘了插畫師就能每天畫你想畫的東西，但可能只是畫一個平面稿；你熱愛閱讀和寫作，你以為當編輯或者編劇可以...[全文]
行走職場，懷才不遇的心態(tài)不可有 作者：羅日榮 蔣琬，三國時期蜀漢宰相，與諸葛亮、董允、費祎合稱"蜀漢四相"。 蔣琬這個湖南伢子天資聰穎，年紀輕輕就在當?shù)匦∮忻麣?。后來，蔣琬以書佐身份隨同劉備到四川。劉備見蔣琬是人才，于是打算讓...[全文]
1、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。 2、每個人都有孤獨的...[全文]
身在職場身不由己，但也不是沒有規(guī)律，懂得其中的規(guī)則，你也是個職場大牛! 1.蘑菇定律 剛踏入社會的人常感不受重視，需要打雜跑腿，或者面對批評指責。有人將之與蘑菇的生長相比擬，認為大多數(shù)新人都有一段"蘑菇"的經(jīng)歷。 當幾天"蘑菇...[全文]
溝通的技巧非常重要，特別是在職場中，一句話說錯可能就會埋下被"炒魷魚"的隱患，下面不如就讓小編帶你來看下"通殺"職場的8必殺技。 職場溝通不得不知的8個必殺技 1、"是我一時失察，不過幸好......" 妙處：承認疏失但不引起...[全文]
職場中都有各自的法則和規(guī)定，它沒有法律那樣有強制性，但是如果不注意犯了職場的潛規(guī)則，一樣會受到很嚴重的損失。 初入職場注意事項有哪些？ 初入職場的注意事項： 1正確的評估自己，千萬別再作白日夢 2 別都看著別人好，因...[全文]
職場勵志 |做別人做不到的事，你才能勝出 成功者之所以能取得成就，就在于他們能做別人不愿做的事，做別人做不到的事。而失敗者之所以處于劣勢地位，也是由于他們沒有挑戰(zhàn)自己的勇氣，走不出這看似簡單的一步。天空并不高，向上伸手就能碰到；夢想并不遠，跨出步...[全文]
成功的職場高手，必定經(jīng)歷過推銷這個職業(yè)，不管是推銷產(chǎn)品，還是推銷自己。亞里士多德說過：愚者用他理說吾，智者用吾理說吾。業(yè)務員在推銷場上的得體到位的語言技巧非常重要。得體到位的話語不但結(jié)交了朋友，更開拓了業(yè)務，從而為事業(yè)的成功打下了牢固的基礎(chǔ)。這要求業(yè)務員在...[全文]
【職場勵志小文章】正確的“逼自己”一下下 "不逼自己，永遠不知道自己有多么強大。" 這話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學。 我相信很多人在自己的歷程中都有過逼自己一下的時候：小軍，你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下...[全文]
90天里學什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的?！ ∈紫纫鉀Q目標定位問題。根據(jù)職場目標的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。...[全文]
社會心理學中講到一個概念，叫做從眾。什么叫從眾呢？就是隨大溜，大家都這樣認為，所以我也這樣吧，這樣才安全，至少我和大多數(shù)人一樣。“與群體保持一致”以免受到排擠，得到人們的接納，或者獲得人們的贊賞。那么，職場老好人心中有一個聲音就是：大家都不喜歡自私鬼，自私的...[全文]
初入職場，與公司的老員工相處，經(jīng)常會遇到很多問題，比如說當詢問與技能相關(guān)的問題時，態(tài)度總是冷冰冰的，而且事不關(guān)己的態(tài)度，職場老員工總是覺得你想出風頭，你自己的心理也不是滋味，遇到這樣的工作瓶頸，當職場遇上賣老族,你該怎么辦?職場新人如何向老員工學習 ...[全文]
與白紙黑字、公眾認可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。 潛規(guī)則1 不要苛求百分百的公平 顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能...[全文]