巾幗不讓須眉，這個曾一度在古代戰(zhàn)場上演的好戲，如今卻正在國內(nèi)基金行業(yè)拉開了序幕。盡管目前國內(nèi)基金經(jīng)理中，八成以上仍為男性，大多數(shù)明星經(jīng)理人也基本為男性，不過，有意思的是，從投資回報來看，女性經(jīng)理的成績卻在“雄性世界”大放異彩。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前919名基金經(jīng)理中...[全文]
一向被業(yè)界認(rèn)為的神秘人物，華為創(chuàng)始人任正非今日首次在國內(nèi)媒體面前公開亮相。在華為的 “藍(lán)血十杰”頒獎活動上，任正非再次就華為管理體系發(fā)展問題發(fā)表了重要講話。 以下為騰訊科技整理的任正非講話十大要點： 互聯(lián)網(wǎng)時代的管理思維 1、互聯(lián)網(wǎng)雖...[全文]
甲方： 乙方： 為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃 等 名人才(具體名單見...[全文]
獵頭是一個因中介而蒙受不白之冤的行業(yè)，即便在獵頭行業(yè)極大發(fā)展的今天，仍然有很多人固執(zhí)地認(rèn)為獵頭就是人才中介，小編在這里澄清，獵頭絕不是人才中介。下面，根據(jù)多年來的從業(yè)經(jīng)驗，為大家系統(tǒng)地介紹獵頭行業(yè)。石家莊獵頭公司 獵頭顧問每天都在尋找可合作企業(yè)和候選人，...[全文]
企業(yè)之所以選擇獵頭公司來進(jìn)行人才招聘最主要看重的便是獵頭能夠在短時間內(nèi)為企業(yè)招到合適的人才，而獵頭之所以有能力為企業(yè)招到合適人才不只是因為獵頭有尋獵人才方面的專業(yè)技巧，人才儲備庫也是極其重要的。石家莊獵頭公司 人才儲備庫反應(yīng)人才的數(shù)量，人才數(shù)量越多，獵頭...[全文]
“世有伯樂然后有千里馬”是唐代著名文學(xué)家韓語《馬說》中的經(jīng)典語句，意思是發(fā)現(xiàn)千里馬要靠伯樂。沒有伯樂會怎么樣呢？《馬說》里面也有描述“辱于奴隸人之手，駢死于槽里之間”。哈爾濱獵頭公司 千里馬需要伯樂才能夠馳騁千里，職場中的高端人才同樣需要伯樂才能夠一展宏...[全文]
獵頭和候選人的合作絕對是一拍即合的好事，獵頭幫助候選人找到合適的職位，獵頭顧問也會從中賺取企業(yè)的服務(wù)費。職場高端人才請獵頭幫忙找工作絕對是好事一樁。下面我們來說說候選人通過獵頭轉(zhuǎn)職有哪些好處。哈爾濱獵頭公司 對于職場高端人才，企業(yè)一般會與獵頭合作。通過獵...[全文]
獵頭的工作之一是要向企業(yè)推薦行業(yè)的精英，也就是高級人才的推薦。那么什么是高級人才呢，高級人才應(yīng)該具備哪些特點？哈爾濱獵頭公司 現(xiàn)代意義的職場高級人才不是單純的技術(shù)骨干，也不僅是精通領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的專家，而是專業(yè)技術(shù)和管理能力兼具的復(fù)合型人才。簡單來說，高級人才...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)是比較火的一個行業(yè)，職場中對這類人才的需求也很高，導(dǎo)致這類人遭到瘋搶。那么作為獵頭應(yīng)該如何快速拿下這類人呢？看看下面的方法就知道了。哈爾濱獵頭公司 1.首選明確候選人是否符合要求 由于開發(fā)職位的專業(yè)性，對候選人的技能必然有一些詳細(xì)具體的要求，獵頭...[全文]
獵頭在高端人才的流動和配置上起到了至關(guān)重要的作用，已經(jīng)得到了企業(yè)和高端人才的雙重認(rèn)可。高端人才為數(shù)不多的幾次轉(zhuǎn)職也是經(jīng)由獵頭經(jīng)辦的，高端人力資源市場有價無市，獵頭的重要性不言而喻。即便企業(yè)本身有人力資源部，但在高端人才招聘上，獵頭才是更專業(yè)的。為什么獵頭公司會...[全文]
現(xiàn)在的人才市場雖然人很多，但是能稱得上人才的卻很少。有的企業(yè)對于高級人才能夠開到幾十萬甚至上百萬的高薪，但人才難求。獵頭的出現(xiàn)剛好能解決這個問題，獵頭之所以能解決企業(yè)高級人才的需求問題，小編認(rèn)為這是由獵頭的專業(yè)性決定的。哈爾濱獵頭公司 1.嚴(yán)格的保密性 ...[全文]
獵頭公司在高端人才招聘市場中有著不可缺失的作用，對高端人才的流動和配置起到關(guān)鍵的作用，因此，獵頭公司在人才招聘市場上的作用舉足輕重。招聘單位為何對獵頭公司推崇備至呢？小編認(rèn)為，獵頭公司在人才市場上至關(guān)重要的原因有四。哈爾濱獵頭公司 1.經(jīng)過其它途徑找人的...[全文]
如今越來越多的人以被獵頭看重感到榮幸，被獵頭“騷擾”反倒成為衡量人才的標(biāo)桿。但并不是所有人都能被獵頭看重，想要被獵頭看重，小編認(rèn)為應(yīng)該具備以下特點。石家莊獵頭公司 一、首先要“天生麗質(zhì)” “天生麗質(zhì)”就是說你需要“秀外慧中”,“秀外”就是說你要長得漂亮...[全文]
做獵頭工作最難的是什么？你的人才資源短缺，當(dāng)客戶急需某人才時，你沒有合理的推薦。這是一家專業(yè)的獵頭公司不該發(fā)生的，小編認(rèn)為專業(yè)的獵頭公司應(yīng)該有自己的人才庫。人才庫應(yīng)該有大量的人才儲備，這也就涉及到一個問題，一個專業(yè)的獵頭應(yīng)該如何挖人從而達(dá)到人才庫的完善？石家莊...[全文]
做獵頭的或者想做獵頭的，必須要考慮清楚，你是否對高端人才招聘與選拔這個行業(yè)充滿信心，是否愿意花費精力和時間去研習(xí)這個行業(yè)，是否愿意為企業(yè)客戶、優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)出自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的專業(yè)價值。簡而言之，就是你是否認(rèn)為獵頭行業(yè)是有前途的。很多資深獵頭深耕這個行業(yè)，見過了形形...[全文]
在中國目前的人才市場上，真正的高端人才十分稀缺，年薪幾十萬甚至上百萬已經(jīng)不是稀奇事兒，但仍處于“有價無市”的局面。職場高端人才并不缺少工作機(jī)會，轉(zhuǎn)職意向非常弱，為數(shù)不多的轉(zhuǎn)職也是獵頭經(jīng)辦的?，F(xiàn)如今，知名大公司通過獵頭獲取人才、職場高端人才通過獵頭公司調(diào)整工作已...[全文]
競爭加劇，人才緊缺，企業(yè)為了在競爭中不落后，爭先求助于獵頭公司為其吸納人才。獵頭行業(yè)也因此成為人力資源市場中最舉足輕重的力量，在高端人才的招聘中至關(guān)重要。哈爾濱獵頭公司 一、高端人才供求緊缺 在互聯(lián)網(wǎng)時代的沖擊下，中國各大行業(yè)都在進(jìn)行市場轉(zhuǎn)型與市場擴(kuò)張...[全文]
在人才市場上，獵頭有著舉足輕重的作用，起到了連接企業(yè)與候選人的重要作用，企業(yè)需要里頭幫助找人，候選人需要獵頭提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。總之，企業(yè)和候選人都離不開獵頭。哈爾濱獵頭公司 一、當(dāng)“你”是企業(yè)時 你常常會如此：招聘團(tuán)隊非常勤懇和努力，為了找到“千...[全文]
當(dāng)代職場，人才是最主要的競爭力，各大公司的人力資源部門都摩拳擦掌、躍躍欲試。企業(yè)想要在短時間內(nèi)找到合適的人才，只能靠挖人，可以與獵頭合作或者是組建內(nèi)部獵頭團(tuán)隊，但假如這兩種方式均不適應(yīng)于你們公司的情況，你還可以親自上陣，挖人！獵頭老司機(jī)們總結(jié)出了以下幾個挖人要...[全文]