甲方：（_____運(yùn)輸公司及其“船號(hào)”）及其負(fù)責(zé)人或合伙人乙方：受害人_______________________之第一順序繼承人______年_____月_____日_____時(shí)_____分許，“船號(hào)”在_______市_______水域航行時(shí)不幸沉沒，船...[全文]
有位哲人說，人生最精彩的章節(jié)，并不是你在哪一天擁有了多少金錢，也不是你在哪一刻獲得了美妙的愛情，而是你在某一關(guān)鍵的瞬間，咬緊牙關(guān)戰(zhàn)勝了自我。勇于向“不可能完成”的任務(wù)挑戰(zhàn)，是一個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：“一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)?！辈桓蚁蚋唠y度的工...[全文]
哪個(gè)行業(yè)都有難相處的人，如果那個(gè)人只是令人討厭，你也許還能與他和平相處。但如果那個(gè)人有意攻擊你、詆毀你，你就很難與他相處了。你無法改變對(duì)你“蓄謀已久”的攻擊者，但用以下10招，你可以避免成為受害者。 一、認(rèn)出“問題人物” 當(dāng)一個(gè)同事“有毒”時(shí)，...[全文]
如何成為好領(lǐng)導(dǎo)，做員工眼中有魅力的人，同時(shí)又能夠運(yùn)用自己的魅力去管理，也是很值得創(chuàng)業(yè)者們學(xué)習(xí)和不斷修鏈的事情，更值得創(chuàng)業(yè)者們好好的學(xué)習(xí)。 實(shí)際上，當(dāng)一名有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)并不是難事，只需要做到以下幾點(diǎn)： 第一點(diǎn)：樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 領(lǐng)導(dǎo)就一定要有領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
隨著入世之后，對(duì)行業(yè)在職人員的素質(zhì)要求越來越高，而在“人才”走俏的同時(shí)，也就有一些人會(huì)陷入到就業(yè)“困難戶”的行列中，那么你知道自己是否會(huì)名列其中嗎？ 職場(chǎng)困難戶的幾種人類型： 1.知識(shí)儲(chǔ)備不足的人 一個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備決定了他的能力，而且言談舉止...[全文]
掌握這10條職場(chǎng)秘籍你想不晉升都難 1、卡紙的打印機(jī)、罷工的電腦……每個(gè)公司里都有些人能迅速地把它們修好。發(fā)現(xiàn)這些人，并和他們保持良好的交往。 2、每認(rèn)識(shí)一個(gè)新的客戶，都給他們寫一封E-mail，這樣能更好地認(rèn)識(shí)并了解他們。客戶的贊美是很重要的，也...[全文]
五險(xiǎn)一金到底應(yīng)該怎么交? 交的越多是否到期領(lǐng)的也越多?強(qiáng)制繳納是否沒商量?繳納者頻繁“漂流”是否為本地人“做嫁衣裳”? 近日在網(wǎng)絡(luò)上，有不少網(wǎng)友反映，盡管月月繳納，但對(duì)所謂的“五險(xiǎn)一金”知之甚少。記者在人民廣場(chǎng)、浦東陸家嘴隨機(jī)詢問了10多名職場(chǎng)白領(lǐng)， 大家...[全文]
說來你可能不信，有很多獵頭公司都會(huì)面臨“用人荒”的境遇，招不到合適的獵頭顧問！通過各種途徑包括在傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站上發(fā)布求職信息，在領(lǐng)英等職場(chǎng)社交平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)職位，在微信朋友圈以及各種行業(yè)交流群中發(fā)布崗位需求，讓員工內(nèi)推……幾乎能想到的方式都用遍了，但是仍然招不...[全文]
做獵頭的，很難向別人（非招聘圈的大多數(shù)）“解釋”清楚獵頭工作到底是做什么的。除了獵頭這個(gè)職業(yè)在國(guó)內(nèi)的低辨識(shí)度尷尬外，還有深刻的行業(yè)從業(yè)者們現(xiàn)實(shí)生存的痛點(diǎn)，以至于很多顧問們感慨：在中國(guó)做獵頭得不到“應(yīng)有的”尊重。哈爾濱獵頭公司 獵頭行業(yè)在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)是...[全文]
在人才市場(chǎng)上，獵頭有著舉足輕重的作用，起到了連接企業(yè)與候選人的重要作用，企業(yè)需要里頭幫助找人，候選人需要獵頭提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)?？傊?，企業(yè)和候選人都離不開獵頭。哈爾濱獵頭公司 一、當(dāng)“你”是企業(yè)時(shí) 你常常會(huì)如此：招聘團(tuán)隊(duì)非常勤懇和努力，為了找到“千...[全文]
獵頭行業(yè)落戶中國(guó)不過二十余年，已經(jīng)具備了一定的發(fā)展規(guī)模，隨著職場(chǎng)人以及招聘公司對(duì)獵頭的熟悉和認(rèn)可，通過獵頭公司進(jìn)行的招聘越來越多，然而，行業(yè)的飛速發(fā)展，并未催生眾多專業(yè)的獵頭顧問。很多有著三到五年獵頭經(jīng)驗(yàn)的獵頭顧問已經(jīng)升職或者自立門戶成為獵頭公司的老板，剩下的...[全文]
古語曰：“學(xué)在于勤，知在于行?！闭衅甘且婚T實(shí)踐性非常強(qiáng)的工作，許多HR都清楚招聘工作的重要性，但還是會(huì)在實(shí)際操作中丟三落四、瞻前不能顧后，因而導(dǎo)致工作的雜亂無章以及毫無效率。招聘工作條理性較強(qiáng)，缺少一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)整個(gè)招聘有著不可忽略的影響。根據(jù)獵頭的工作經(jīng)驗(yàn)來看...[全文]
提高勝算的竅門之一在于，不打無準(zhǔn)備之仗。面試之前先對(duì)高頻問題做好準(zhǔn)備，你就已經(jīng)走在了別人前面。 1.介紹你自己 這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心，不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在1分鐘、最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你...[全文]
大學(xué)生求職必讀：面試時(shí)最難回答的25個(gè)問題： 1.介紹你自己 這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工...[全文]
求職時(shí)必須要面對(duì)的是面試這一必經(jīng)過程，有些求職者很擔(dān)心面試時(shí)的表現(xiàn)或者是面試時(shí)緊張。專業(yè)獵頭負(fù)責(zé)招聘高端人才，經(jīng)常與求職者交流，經(jīng)驗(yàn)要豐富的多，那就讓專業(yè)獵頭來幫你攻克面試難題吧！但請(qǐng)求職者一定注意：面試成不成功，最更本的決定因素還是你本身具不具備你所去面試的...[全文]
獵頭新人剛?cè)肼毜那?個(gè)月可能會(huì)是你最艱難的一段時(shí)期，最有可能遇到的3件難事是：1、不知道什么樣的候選人才是合適的候選人；2、不熟練的流程控制和offer談判技巧；3、不能很好的進(jìn)行自我時(shí)間管理。以下給出了解決這3大難事的詳細(xì)步驟。 獵頭公司是如何將人才匹...[全文]
求職時(shí)必須要面對(duì)的是面試這一必經(jīng)過程，有些求職者很擔(dān)心面試時(shí)的表現(xiàn)或者是面試時(shí)緊張。專業(yè)獵頭負(fù)責(zé)招聘高端人才，經(jīng)常與求職者交流，經(jīng)驗(yàn)要豐富的多，那就讓專業(yè)獵頭來幫你攻克面試難題吧！但請(qǐng)求職者一定注意：面試成不成功，最更本的決定因素還是你本身具不具備你所去面試的...[全文]
在面試的時(shí)候，相信肯定會(huì)有求職者被面試的那些犀利的問題嚇到，在面試中，面試官為了考察求職者的能力往往會(huì)設(shè)置很多的語言陷阱，這也是最難提防的，如果你的回答不稱HR的心意，那么你的面試可能就宣告失敗了。今天獵頭網(wǎng)小編就和大家分享面試中那些難以提防的語言陷阱。 求職...[全文]
近來在網(wǎng)絡(luò)上，很多的求職者選出了自己認(rèn)為的個(gè)人簡(jiǎn)歷上最難的幾個(gè)部分，下面小編就為大家一一的說明并且給大家一些寫作的技巧。 1、自我評(píng)價(jià)。對(duì)于大多數(shù)的求職者來說，自我評(píng)價(jià)不僅考驗(yàn)自己的文字表達(dá)能力，還考驗(yàn)了對(duì)自身的了解程度。很多求職者在書寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)...[全文]
頻繁跳槽已經(jīng)是社會(huì)中很常見的現(xiàn)象，可是如何跳槽，怎樣為成功跳槽做鋪墊，相信很多人都為此煩惱。俗話說“先謀而后定”是很有科學(xué)道理的，做一件事情要為這件事做好規(guī)劃，思考跳槽的成本代價(jià)，并考慮你是否能夠承擔(dān)這些成本代價(jià)。如何跳槽是很有學(xué)問的，這里面有很多的技巧的。 ...[全文]