優(yōu)秀的簡歷往往伴隨著一個設計非常合理的封面，有一個好的封面對于你的簡歷事半功倍，有很多人都會問問：“優(yōu)秀簡歷封面設計應該怎么做”，這個問題其實并不是他別難，相信，只要把握住規(guī)則，要做到優(yōu)秀簡歷封面設計其實并不難！ 首先從最基本的開始做起，不管是優(yōu)...[全文]
你每日勤勤懇懇，卻不受上級重視?你已過而立之年，是否還是晉升無望?這個時候你不應該懷疑個人的工作能力，而應該去審查自己的工作以及處事方式是否出現(xiàn)了問題!想想是什么阻礙了你升職加薪的道路。六類員工最難以升職加薪 1.害怕責任 這類...[全文]
別管嘴上承不承認，實際上很多單位都存在著“欺生”的現(xiàn)象。一個蘿卜一個坑的工作還好，如果是競爭比較大的崗位，彼此之間相互較量，使絆子、被刁難都是常有的事情。特別是還處于試用期的新人，受工作和人際關系的雙重壓力，很容易出現(xiàn)適應不良的癥狀。那么試用期被刁難了該怎...[全文]
“獵頭行業(yè)有兩個核心的東西，一個是你能找到人的能力，另一個是你執(zhí)行項目的服務能力。”在某獵頭企業(yè)供職的獵頭顧問A表示，互聯(lián)網(wǎng)正在讓第一種能力的差距逐步縮小。 互聯(lián)網(wǎng)到來之前，獵頭行業(yè)尋人的途徑不外乎通過查找公司自有數(shù)據(jù)庫和陌生電話拜訪兩種方式。隨著互...[全文]
如今，采用獵頭渠道招聘中高端人才已逐漸成為一種趨勢。眾多企業(yè)與獵頭合作的成功案例表明，相對傳統(tǒng)招聘渠道，獵頭公司在高精尖人才招聘上的優(yōu)勢更為明顯。企業(yè)選擇優(yōu)秀的獵頭公司，一方面可以促進雙方共贏局面，另一方面可以促使獵頭服務行業(yè)提升服務水平，起到優(yōu)勝劣汰的良...[全文]
升職加薪是每一個職場人的奮斗目標，可是有些人卻似乎總與升職加薪無緣。這些人有些共同的特點：不能正確處理自己和他人的關系，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。一起里看看，你身邊是否也有這些人的存在?！ ?、伴娘型 這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能...[全文]
“獵頭行業(yè)的門檻似乎很低，只要有單就能活，然而，真正從事這一行的人都知道，生存是不容易的事情?！蹦硺I(yè)內(nèi)資深獵頭顧問這樣說，即使悟性和天賦都很高的新人進入這一行，成為一名合格的獵頭顧問最快需要1年以上的時間，資質(zhì)平常的新人則需要3－5年的磨練，而接近六成的...[全文]
前不久，電商圈發(fā)生了一件趣事：萬達為了招人做電商，找了10家獵頭到處打電話。據(jù)說電商圈除了馬云和劉強東，幾乎所有電商高管都被萬達的獵頭掃了一遍?！ ∈录怀鰳I(yè)內(nèi)嘩然，說萬達炒作者有之，說其選擇獵頭不謹慎者有之，還有一股聲音，是盛贊獵頭們找人的準確高效：畢竟...[全文]
一旦房地產(chǎn)稅政策落地，市場預期被逆轉(zhuǎn)，住房持有環(huán)節(jié)成本的上升，將可能成為壓垮房地產(chǎn)泡沫的“最后一根稻草”。 最近，財政部部長肖捷撰文提出，將按照“立法先行、充分授權(quán)、分步推進”的原則，推進房地產(chǎn)稅立法和實施，對工商業(yè)房地產(chǎn)和個人住房按照評估值征收房地產(chǎn)稅。廣...[全文]
剛剛進入職場的新人，總是一腔熱血，滿懷激情，渴望在這個全新的領域大展才華，但是，對于涉世未深的職場新人來說，工作初期仍然會面臨許多困難。下面一起來看看職場新人主要會遇到哪些困難，如何解決。 1.工作壓力大 職場中壓力是常有，壓力的大小取決于自己的承受能力，...[全文]
不可否認，同樣的求職崗位，同樣的面試官，有的人他們能夠在整個面試過程中取得高分的成績，但有的人卻投入了大量的時間在前期準備。還是沒有辦法得到面試官的認可。正是因為這樣的原因，所以筆者想要重點圍繞如何有效降低求職找工作的難度這個話題跟大家分享一下，希望能夠幫助眾...[全文]
說到轉(zhuǎn)發(fā)文章類型的兼職，很多人存在著偏差的認知，一直覺得這種類型的兼職沒有太大的從業(yè)難度，只需要打開文章再點一點文章就可以完成了，其實并不是的，要知道，想要做好這類兼職工作，還有很多細節(jié)講究。那么，轉(zhuǎn)發(fā)文章兼職工作操作的難點在哪？下面我們就重點圍繞這個話題跟大...[全文]
一入職場深似海，或多少的都會碰到不辨是非的事情，覺得自己受了點委屈，有些人會在那里坐著怨天尤人，覺得命運不公平，而有些人早就學會了化委屈為動力，把精力和時間放在了在職場的生存和發(fā)展上。 學會裝傻 當你去領導的辦公室里面，向領導要昨天需要...[全文]
職場勵志：與艱難工作為伍,才能看到最美風景 1 最近幾年,各種同學會的邀請多了起來。從各種同學會里，我們可以察覺到一些有趣的現(xiàn)象。一些以前上學時成績馬馬虎虎的人，在30到40歲的這十年，都有非常戲劇性的發(fā)展，成了中小企業(yè)的老板或有實力的...[全文]
超越絕境，戰(zhàn)勝困難，你才是最棒的 2013年10月9日，威爾迪搭乘好友艾瑞克的小飛機去看望遠方正在熱戀中的女友。登上飛機的那一刻他怎么也不會想到，自己走進的將是一段永生難忘的記憶。 那天傍晚，威爾迪和艾瑞克談笑風生地走進機艙后，飛機在艾...[全文]
職場勵志：除了迎難而上，我們還能有別的選擇嗎 毋庸置疑，這就是互聯(lián)網(wǎng)時代，它讓人沮喪，也讓人亢奮。很多行業(yè)都在這場潮流中受到前所未有的沖擊與滌蕩，穩(wěn)定成為這個時代最大的職業(yè)謊言。除了迎難而上，我們還有別的選擇嗎? 又是一輪就業(yè)季，很多老...[全文]
未來這八種人將變成困難戶 社會不景氣，一定會淘汰競爭力弱的人。如何不被淘汰？只要學生不在這八種人之內(nèi)。如果學生在這八種人之內(nèi)，那就亡羊補牢吧。 1.八小時之外不學習的人 人與人的區(qū)別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成...[全文]